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<正>当我们的"双美员工"评选活动开始以后,许多职工都到网上为他们心中的"双美员工"投票点赞。职工们的踊跃程度让我们惊喜的同时,也深深受到了感动。这一位位刊登在《劳动者周末》和《工会博览》杂志上的"双美员工"究竟美在哪里?他们或许并不是单位里最棒的职工,但却有可能是工作认真、生活充实的职工。他们分别来自工厂、公司、公园、医院、餐厅等工作岗位。他们日复一日、年复一年从事着这个社会必须有人来做的事情。如同一颗颗小小的螺丝钉一样,确保了社会发展的车轮不松动,确保了这艘大船一路顺风!在全国的职工中,在北京市几百万的职工中,"双美员工"只是沧海一粟,但从这一粒粒水珠上,可以看到映射出来的祖 相似文献
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不论他来自工厂、军营,还是来自学校、歌坛,1987年5月15日这一晚,对于这10位当选广州地区十大青年新闻人物(1986.5-1987.5)的年轻人来说,都将是终生难忘的。共青团广州市委、《南风窗》杂志社,广州地区青年记者协会联合举办了“广州地区十大青年新闻人物”评选活动。被评为新闻人物的青年在中国大酒店丽晶殿和大家见面。在这十大青年新闻人物中,最年轻的是吴少玲,她今年刚刚17岁,是广州第十一中学高三学生、天河体育中心标志的设计者。当记者走到她身边时,她睁大纯真的眼睛说;“我没想到能得到这么大的荣誉,我很高兴,同学、老师们也都为我感到高兴。”在颁奖台上,有人向她提问:“你将来是否想成为一个画家呢?”吴少玲爽快地回答:“我想一个人主要不是为了成为一个什么‘家’,最 相似文献
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从2004年起,我就在关注王东灵,一直觉得她像个生活在童话中的单身姑娘。其实,简单点说,王东灵就是一个做好事不愿意留名的人,这是她的选择,应该得到我们尊重。但是,贵刊文中流露出的对那些将荣誉给她的单位,有意“栽培”她的领导的微词,我觉得值得商榷。我想,媒体的追捧和那么多荣誉的纷至沓来,根本原因还是我们这个社会像她这样有爱心、又独立无私的公民太少了。社会需要树立榜样,需要她这样的形象来召唤善良,来抵制世风日下。这也是我们社会发展进程中的正常现象。相比几十年前的雷锋式的榜样,已经算是莫大进步了,所以,我倒觉得,不必指责… 相似文献
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全球性超级大国还是民主典范?——后冷战时代日本的美国观 总被引:3,自引:0,他引:3
一、导言 2001年9月8日,《旧金山对日媾和条约》签订五十周年纪念仪式在美国加州旧金山举行。气氛之热烈喜庆,均 在料想之中。这次盛会由北加利福里亚州日本研究会赞助,由一家名叫"美日21世纪工程"的私人主办方组织操 办,出席纪念仪式者包括日本前首相宫泽喜一、美国前国务卿乔治·舒尔茨、现任国务卿科林·鲍威尔以及日美双 方大使。日本外务大臣田中真纪子引用前首相吉田茂的话,称该条约是"达成和解和信任的桥梁",她并且对双方在 历时弥久的毁灭性战争之后,尚能建立起如此坚定的伙伴关系表示惊叹。这一和约和五十年前同一天签订的《美日 安保条约》,在促成战后日本发展和巩固"举世最为重要的双边关系"上都发挥了至关重要的作用。 相似文献
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本刊讯怀柔区渤海镇和合局漆雕厂职工刘春珲10月份的工资比上月多了80元,这80元是他被评为"首席员工"后获得的"荣誉津贴"。刘春 相似文献
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<正>李娜根本就不是为国家打球,她的成败只关系到个人的荣誉,以及在市场上的身价,和国家有什么关系?政府有什么权利拿纳税人的钱去奖励她?李娜—不是唱歌然后出家的那位,是打网球的—已经从体坛冠军,被一些容易激动的人升华成"自由女神"了。那些把李娜和自由扯到一起的人,是想表扬她什么先进事迹呢?一是2011年,在法网夺冠后,说不选择背负一个国家;二是最近,在今年1月25日,她获得了澳网冠军,回国后接受湖北省政府的80万元奖励,表现得非常严肃,以致有人说"冷对"。 相似文献
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正我们常说"严师出高徒""严管之下必出成绩",可这样的严管,员工怎么理解,是"毫无温情可言"还是"严管就是厚爱"?俗话说:员工心,企业根。企业无论大小,要想做强、做优、做大,都要先"俘获"员工的心。那么,员工喜欢怎样的管理?企业怎样管理更有效?企业管理要因企制宜北京雷力海洋生物新产业股份有限公司技术研发中心主任严国富"高压管理"主要是在一定工作压力下,促进员工快速成长和进步,提高员工工作效率,更好地完成 相似文献