基层工会法律地位浅析

工会是受国家宪法法律保护的社会团体。基层工会组织是工会组织的细胞，是全部工会工作的基础，是工会组织的重要组成部分。工会基层组织是按照《工会法》第十条的规定建立的基层工会组织。据此规定，工会基层组织主要有两种组织形式，一是在企事业单位、机关中单独建立的工会基层委员会：二是两个以上的单位(指不足二十五人的小型企业)的会员联合建立的基层工会委员会。     

浅析基层工会开展劳动竞赛的方式方法

开展群众性劳动竞赛活动是工会工作的主要内容,也是增强企业发展活力的重要举措。随着企业的快速发展,如何提高劳动竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务。笔者结合工会工作的实际,谈几点粗浅的认识。     

一个基层工会与巨无霸的较量

一起正在处理中的劳动仲裁案,再次让沃尔玛和南昌八一分店工会成为人们关注的焦点。沃尔玛南昌八一分店的一名员工,因为在     

基层工会维权的切入点

“维权”一向被视为是工会的天职，可是，基层工会维权的切入点在哪里？如何才能真正做到科学有效地维权？由于基层工会的性质和地位决定了基层工会的维权完全不同于上级工会的维权，因此，基层工会的维权只能是深深扎根于基层，一切从基层的实际情况出发，始终坚持以职工为本，     

发挥产业工会的职能作用 增强基层工会活力

发挥产业工会的职能作用　增强基层工会活力中国邮电工会潍坊市委员会潍坊市地处山东半岛中部，南北横贯山东半岛，总面积１７３０２平方公里，有十一个县市区，面积大、人口多、情况复杂，是潍坊的一大特点。市邮电工会下属１１个县市区局基层工会，１７个部门工会，５０...     

正确认识基层工会的财务工作

工会的经费问题,尤其是它的收、管、用问题,应当体现出工会组织自身的性质,应当有利于激发职工群众的工作积极性和主人翁责任感,有利于提高职工的思想觉悟和文化科学技术水平,有利于职工集体福利事业的发展和个人的身心健康。然而,目前基层工会在经费的收、管、用上存在着程度不等的问题,相当部分的基层工会领导者和财会人员对工会经费的收、管、用习惯于“例行公事“式的行政化管理,对工会组织的群众性特征和发挥其独特作用缺乏认识。因此,正确认识基层工会的财务工作,对于解决好职工群众利益问题和搞好、搞活基层工会工作,是十分重要的。     

增强基层工会活力的思考

增强基层工会活力是工会自身改革的中心环节。那么，基层工会活力的标志是什么呢？对此，工会十二大报告已明确指出，基层工会活力的标志是：“能够适应发展社会主义市场经济要求，根据职工意愿和本单位实际，在党组织领导下，独立自主地开展工作，在团结职工完成本单位的...     

增强基层工会活力的思路

基层工会活力的源泉,在于广大会员群众对本组织的信赖、支持和维护。因此,增强基层工会活力的基本思路,应当围绕理顺工会与职工群众的关系这个中心环节来展开。 1.改善外部条件,增强基层工会的自主性。基层工会活不起来,得不到多数群众的信赖,就其外部原因而言,是因为工会听命于党委,受制于行政,缺乏自主性。因此,只有理顺企业党、政、工关系,才能扭转工会依附于党政的状况,增强基层工会的自主性,使基层     

增强基层工会活力的途径

工会独立性的缺乏是一个由来已久的问题。而一个没有独立自主地位的工会必然无法维护和保障会员的基本权益。不能保障会员基本权益的工会,必然缺乏活力。因此,要增强工会的活力,应该解决的首要问题就是从根本上根除工会对行政或企业的依附。     

激发基层工会活力的思考

基层工会处在工会组织的前沿阵地。也是工会工作的基础．基层工会面对面直接服务职工群众，是落实工会各项工作最终的组织者、推动者和实践者．更是工会凝聚力和创造力的源泉。构建和谐社会．创建劳动关系和谐企业活动，基层工会是最基本的单位，要激发基层工会活力，笔者认为应从以下六个方面入手。     

简论基层工会体制的改革

目前,基层工会普遍存在着“官气”、行政化倾向,以及不同程度地脱离群众、不能很好地代表和维护职工群众具体利益、缺乏应有的生机和活力等问题。这与长期以来工会实际存在的“行政化抄体制有密切联系。要从根本上解决这些问题,必须改革“行政化"体制。一、工会弊端在于“行政化”体制基层工会脱离职工群众的弊端,主要来自“行政化”体制。长期以来,基层工会的体制即体系、结构、制度,具有浓厚的“行政化”特色,党委和工会同属一个体系,组织不分、职     

西藏林芝地区基层工会组建与发挥作用情况的调查

为了进一步了解基层工会发挥作用的状况,找出存在的制约性因素,为解决难点问题提出新的思路,林芝地区工会办事处从2004年4月份开始,对地区7个县、44家国有企业(包括地直国有企业17家、县直国有企业27家)、3家县(乡)办集体企业、100名一线职工进行了调查。通过这次调查,基本上摸     

街道基层工会组建与发挥作用情况的调查

刘国银在《合肥工运》2008年第5期撰文,对基层工会组织建设的基本情况进行了调查分析,提出了增强基层工会组织活力的对策建议。笔者认为,基层工会工作存在一些不容忽视的问题：一是部分工会干部思想认识不适应形势任务发展的需要;二是工作内容和活动方式陈旧;三是工会干部维权意识不强;四是成立工会和开展工作应当并举。对此,笔者建议：     

基层工会经审工作现状分析与对策

加强工会经审工作．是依法治会、强化工会自身监督．维护广大会员应有的经济、政治和文化权益,落实会员群众的知情权、参与权和监督权．调动会员群众的积极性、创造性的需要．是促进各级工会收好、管好、用好工会经费的有效途径。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

基层工会财务工作存在的问题与对策

近日,南昌市总工会对全市基层工会１９９８年财务情况进行大检查。从检查情况来看,大部分基层工会财务管理有了加强,财务制度进一步健全,基础工作基本达到统一规范化,成效明显,但也发现了一些问题。一是个别单位行政领导以个人意愿或种种理由少拨、不拨工会经费或不...     

关于工会应对国际金融危机的实践与思考

去年下半年以来,受国际国内形势急剧变化的影响,安徽省经济增长面临较大的下行压力．部分行业和企业生产下滑,尤其是我省产业层次和经济整体素质不高、发展方式仍较粗放、区域和城乡发展不够协调、农业基础薄弱,造成城乡居民持续增收和就业的难度加大,     

人力资源管理新趋向与工会的应对措施

面对激烈的国际市场竞争,现代企业人力资源管理模式的示范效应明显增加。工会应认真研究如何充分利用人力资源管理方法,力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为工会协调企业内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一。     

工会参与处置企业职工集体上访停工等突发事件的实践与思考

妥善处理职工集体上访、停工等突发事件,已成为工会组织在新形势下维护职工权益、保持社会稳定、促进改革发展的一项重要工作。