职工吃得好不好 工会也要管——博彦科技股份有限公司工会组织职工代表检查食堂

近日,博彦科技股份有限公司工会选出16名职工代表组成检查团,采取不打招呼的方式,对员工食堂环境卫生、餐具卫生及菜品质量等几项工作进行了检查.这次检查活动,体现了公司领导和员工对办好职工食堂,提高餐饮质量,确保员工身体健康的美好愿望,赢得了公司上下的一致好评. 当天,在行政部同志的带领下,职工代表分别检查了洗碗间、储物间、灶台、库房等工作现场,观看了餐具洗涤消毒的整个过程;随后,对整个食堂工作流程进行了检查和问询;接着,围绕环境卫生、从业人员着装举止、餐具清洗、荤素食物存放、工作规范、安全等六大方面按事先拟定的评分表进行了打分;最后,职工代表就检查中发现的问题及多数员工对食堂的反馈意见进行认真的评议,并提出了具有操作性的指导意见和建议.     

从节约“一分钱”理念到创造“千万元”效益——中铁六局天津铁建工会立足岗位创新创效竞赛活动纪实

<正>6月3日,天津铁建公司工会召开2014年度员工岗位创新创效表彰会,会上对活动中涌现出的"创新之星"和优秀组织单位进行表彰。员工岗位创新创效竞赛活动,是公司工会以增强创新意识,提升创新能力,提高工作质量,促进管理水平,服务于生产中心,服务于经济发展为目的的竞赛活动;是引导青年员工在公司的改革发展中尽快的成长、成才,立业的重要途径。竞赛活动开展两年多来,两级工会组织坚持上下联动、协同推进,使竞赛活动成为了青年员工建功成才的正确导向,先后涌现出25名"创新之星",9     

从节约“一分钱”理念到创造“千万元”效益——中铁六局天津铁建工会立足岗位创新创效竞赛活动纪实

6月3日,天津铁建公司工会召开2014年度员工岗位创新创效表彰会,会上对活动中涌现出的“创新之星”和优秀组织单位进行表彰.员工岗位创新创效竞赛活动,是公司工会以增强创新意识,提升创新能力,提高工作质量,促进管理水平,服务于生产中心,服务于经济发展为目的的竞赛活动;是引导青年员工在公司的改革发展中尽快的成长、成才,立业的重要途径.     

中铁建工

<正>中铁建工集团工会将群安员工作专项检查纳入安全质量大检查活动本刊讯日前,为了更好地贯彻落实中铁股份公司二届八次全委会的会议精神,中铁建工集团已将群安员工作专项检查纳入到集团公司安全质量大检查活动中,并在今年上半年安全质量大检查的基础上,进行下半年安     

北京联通多途径多角度关爱员工

正着力开展济困帮扶活动,队伍向心力不断增强。北京联通坚持开展两节送温暖活动,2016年春节,公司领导深入基层开展慰问7次,各级领导慰问一线员工千余人次;关爱困难和受灾员工,下发《关于做好2016年两节送温暖活动的通知》,济困166人;全年济困帮扶员工15名;开展了"金秋助学"活动,资助员工38人;关爱女员工,在《集体合同》中建立女职工特殊保护专章,慰问生活困难的单亲女员工32名;组织女员工参加了在职女职工特殊疾病互助保障计划,为全公司3910位女职工申请投保了"在职女职工特殊疾病互助保障活     

员工成长俱乐部助员工学习成长——北京诺德房地产公司“员工成长俱乐部”创建三周年记

<正>每天到单位第一件事情,就是打开诺德网上学院,学习业务课件,顺便在论坛上和同事们互动交流下。时下,这个习惯已成为北京诺德房地产公司400多员工共同的习惯。中铁建工诺德房地产公司的员工平均年龄只有33岁,大学毕业几年的职场新人占到了公司的绝大部分。如何正确引导他们进行学习,尽快成长为公司的骨干力量,成为了公司党委一班领导必须要解决的难题。2012年6月1日,诺德房地产公司成立"员工成长俱乐部"。俱乐部采取会员制管     

中铁六局开展新员工入职主题活动

正青春,有着火一般的热情;青春,有着竹一般的韧性。2018年,共有544名员工正式迈入了中铁六局集团有限公司这个大家庭当中。为了使新入职员工尽快适应工作,加快对企业的了解,感受家的温暖,顺利完成从大学生向企业员工的蜕变,集团公司所属各子分公司工会相继组织了"员工健康关爱" EAP大讲堂、入职文艺汇演、职工篮球赛、职工书法、绘画、摄影展等主题活动。以"筑梦青春扬帆起航"为主题的北京公司2018届新员工文艺汇演,节目内容丰富,形式多样,充分展现了新员工的才艺能力,传递了青春正能量;太原公司组     

俺“家”爱心热似火

<正>花家怡园餐饮有限公司是一家以北京四合院建筑风格,以经营新派北京菜为特色的大型餐饮集团连锁公司,拥有员工2200多人,每天接待中外嘉宾达6000多人。公司创办之初,正逢我国中小企业迅速发展的年代,公司借助国家对企业的扶持和各项优惠政策,几年来快速发展,加之奥运会期间又接待了很多来自各国的运动员和官员,使得怡园的品牌更迅速地推广开来。公司属于劳动密集型的餐饮行业,外来务工人员居多,大部分员工都吃住在职工宿舍如何管理好员工日常的文     

北京地铁工会开展员工思想状况调研

正2020年6月,为了解掌握员工对实施超常超强运行保障工作的认识,对保障工作的感受及对保障工作的建议,北京地铁公司工会开展了员工思想状况专题调研。调研采取无记名网络电子问卷方式,针对直接参与超常超强运行保障工作的运营分公司、设备分公司、建维公司、地铁科技公司和公司总部11个单位的员工发放问卷1000份。其中,操作类员工846人,占     

北斗是一家 定位你我他

<正>北京北斗星通导航技术股份有限公司是从事卫星导航定位业务的专业化公司,始终视人才为公司的第一资源,自2006年工会成立以来,紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥工会的职能作用,以文体活动为载体,定位员工成长成才,用多种人性化的员工关怀机制不断提升员工的满意度。"乐业杯"乒乓球团体赛1月,北斗星通公司工会举办了"乐业杯"乒乓球团体赛,并于2月2日举办了"乐业杯"乒乓球团体赛颁     

首钢中首公司首荣公司组织职工包饺子

<正>日前,首钢中首公司首荣公司工会组织职工包饺子迎新年。当日,员工们拎着自家的各种厨具早早来到公司,洗菜、和面、切菜、拌馅儿,各司其职,纷纷拿出看家本领,忙得不亦乐乎,脸上洋溢着快乐、幸福的笑容。大家表示,这次活动使大家再次感受到了简单、幸福的家庭生活,公司的所有员工都是一家人,我们一定要齐心协力,共同经营好我们的家园。     

用人单位解除劳动合同应事先通知工会

案情回放胡某于2005年11月进入沈阳某机械公司(以下简称公司)工作,双方并签订有劳动合同。2010年12月20日,胡某与公司又签订了期限为2011年1月1日至2011年12月31日的劳动合同。2011年2月5日,公司向胡某发出辞退处理意见:因胡某与同宿舍员工熊某发生口角后,胡某先动手引发肢体冲突,险些酿成流血事件,影响非常恶劣,造成了员工间紧张气氛,对员工关系和工作氛围造成     

员工成长俱乐部助员工学习成长——北京诺德房地产公司“员工成长俱乐部”创建三周年记

每天到单位第一件事情,就是打开诺德网上学院,学习业务课件,顺便在论坛上和同事们互动交流下.时下,这个习惯已成为北京诺德房地产公司400多员工共同的习惯. 中铁建工诺德房地产公司的员工平均年龄只有33岁,大学毕业几年的职场新人占到了公司的绝大部分.如何正确引导他们进行学习,尽快成长为公司的骨干力量,成为了公司党委一班领导必须要解决的难题.2012年6月1日,诺德房地产公司成立“员工成长俱乐部”.     

200名员工长走活动展风采

正近日,燕山石化公司在房山区长沟湿地公园举行"共筑燕山梦,健康伴我行"主题长走活动。公司领导班子成员、公司首席专家,公司机关部室负责人与各单位干部员工共200余人一同参加活动。据了解,本次长走活动旨在进一步提高公司干部员工身体素质,增强员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,促进员工之间交流,增进员工之间友谊,营造朝气蓬勃、团     

重庆塔项目工会开展“职业病”免费检查治疗

<正>6月1日,中铁建工集团重庆塔项目工会邀请上海中医药大学"就职员工的职业病"课题组为项目部员工开展为期5天的"职业病"检查和治疗。此次活动主要通过诊脉以及中医摸骨的方式,为公司员工检查颈椎、腰椎、肌肉劳损等病症,同时普及常见"职业病"调理和保健知识。工会负责人介绍,重庆塔项目工会从成立以来始终坚持"以人为本"的工作理念,把关爱员工、关注健康作     

冬日暖阳 真情慰问——中铁六局工会领导看望慰问物贸公司员工

正寒冬送温暖,慰问传真情。春节前夕,中铁六局集团公司党委常委、纪委书记、工会主席韩凤凯莅临物贸公司,亲切看望慰问员工,把集团公司的关怀和新春祝福送到了每一位员工的心里。韩凤凯一行深入公司职工食堂,对防疫措施、环境消毒、职工用餐等进行了检查指导,     

北京联通工会启动 2015年职工健步走活动

<正>日前,北京联通工会在奥林匹克森林公园启动"2015年北京联通职工健走活动",公司城区各单位员工、家属700余人参加了活动。与此同时,各郊区县联通员工也分别在各自属地开展了形式多样的职工健走活动。公司工会副主席邵雨祥参加启动活动并向全员发出了健身倡议。     

公交第二客运分公司工会开展《员工手册》知识答卷活动

为使员工及时了解公司的各项规定,掌握并遵守《员工手册》内容,第二客运分公司工会开展了《员工手册》知识答卷。通过答卷活动使员工及时了解企业     

北京联通工会 利用各类资源开展特色服务

正9月1日,联通集团工会副主席毛孝杰一行到北京公司开展工作调研。北京公司总经理霍海峰及集团工会领导一行参观了员工健身房、母婴关爱室、瑜伽舞蹈室等员工活动场所,并听取了公司工会就组织机构、人员概况、工作体系、直属机关工会工作等相关情况汇报。霍海峰对毛孝杰一行莅临北京公司指导工作表示欢迎,工会主席姜培华向集团工会对北京公司的支持与指导表示感谢。北京联通工会副主席邵雨祥向集团工     

工会送清凉到施工一线

正连日来的酷热高温丝毫没有影响中铁六局呼和铁建公司一线干部员工保工期、赶进度的信心和决心,可是施工现场上挥汗如雨的施工管理人员、作业人员的身体健康却牵动着呼和铁建公司领导的心。从七月份至今,呼和铁建公司工会共投入20余万元开展"为施工一线送清凉"活动。"为施工一线送清凉"活动开展以来,受到了公司干部员工的一致称赞,特别是在施工现场的参战员工,对公司工会的关爱纷纷表示