把住五个“关口”确保职代会质量

多年来,中铁二十二局集团工会坚持把职工代表大会作为落实职工民主权利的主渠道和维护职工合法权益的重要源头,不断在总结经验,提高质量上下功夫、花气力.经过多年的总结积累,该集团工会摸索出一套严把“五关”保障职代会质量的成功作法,深受各级好评.     

你能“捂”住个啥？

捂,在中国传统文化中占有一席之地,孔圣人主张做人喜怒不形于色,主张“父为子隐,子为父隐,”这就是捂着。民间也有俗语“家丑不可外扬”,也是捂着。几千年下来,“捂”风难刹、“捂”习难除,就是大倡公开、民主的今天,捂也层出不穷,屡见不鲜。见诸报端的诸如矿难、事件、招工等,常有捂的痕迹和成分,引得网友大搞人肉搜索。捂,却也难捂住,添了些谈资报料,     

中铁第三勘测设计院落实职代会职权把好“六关”

中铁第三勘测设计院把以职代会为基本载体的民主管理作为参与决策、依法维护的重要手段,坚持职工代表大会制度,认真落实职代会的各项职权,把好“六关”,使职代会的质量不断提高。     

茶坞供电段工会抓住四个环节提高职代会质量

近年来,茶坞供电段工会突出抓住“四个环节”,不断提高职代会质量,发挥了工会基本职能的主渠道作用。 一是筹备工作坚持“三定”:一是定时间。二是定议题。着重抓住关系职工切身利益的重大改革方案的确定。如近年来先     

“五把钥匙”破解扶贫难题

近年来,山东省德州市平原县总工会以县困难职工帮扶中心为阵地,用五把钥匙,解决职工家庭的具体难题:一把钥匙是送思想、送信心.注重发挥好典型的示范带动作用,促进职工转变思想观念,改变过去传统的单位就业的思想观念,认识到只要有收入,无论在何种工作岗位,都是实现再就业的新观念.     

突出“三个结合” 力求“五个突破”

正2020年,怀柔区总工会将坚持围绕大局、主动作为的原则,积极推动工会工作与以科学为统领的1+3融合发展新格局相结合、与全区党建大局相结合、与强化宗旨意识相结合,力争年内在强化政治引领、拓宽组织覆盖、深化权益维护、提升职工素质、做足精准服务等方面取得新突破。     

履新在“大盛世”关口

新一届政府高官被推到中国国家事务治理的前台。 时间定格在2003年3月17日下午4点30分,由新当选的国务院总理温家宝提名,十届人大一次会议通过了新一届国务院组成名单——副总理、国务委员、各部门领导人选,他们从     

华利佳合借职代会与职工“通气”

<正>近日,华利佳合实业有限公司召开第三届二十二次职工代表大会。会上,公司总经理周鹏总结了2016年工作并通报了2016年度业务招待费使用情况以及2017年工作计划,借助职代会形式积极与职工通气。与会代表经审议一致同意通过工作报告,大会号召在全体职工中做好宣传工作,带领全体员工落实岗位职责,为公司的发展继续做出应有的贡     

“五个一”好实惠 送温暖 步步高 东城区总工会把关爱送到困难职工心中

正东城区总工会深入贯彻落实党的十八届五中全会、党的群团工作会议以及习近平总书记系列重要讲话精神,早安排、早行动,深入开展送温暖活动。为确保全区职工过个欢乐祥和的传统佳节,从2015年12月份开始东城区总工会就着手准备各项工作,采取五个一行动,着力提高活动实效。在区领导、区总工会领导班子的带领下,两节期间,全区工会系统的送温暖活动进入高潮。工会干部挨家逐户走访慰问,把党和政府的关爱送到困难职工的家中、手中、心中。一个不能少,慰问全部覆盖。其一,工会系统为全区所有在档困难职工每人准备了2000元慰问金,300元慰问     

东城区总工会 2010年工作突出“五个着力、五个实现”

<正>本刊讯日前,东城区总工会召开了第十六届委员会第七次全体(扩大)会议。市总工会党组副书记、副主席王北平,东城区委常委、区委组织部部长吴松元参加会议并作重要讲话。     

丰台电务段召开九届二次职代会贯彻“三个代表” 实现三个结合

日前,北京铁路分局丰台电务段召开了九届二次职代联席会议。与会29名代表认真听取、审议了段长对前三个季度的行政工作总结报告、集体劳动合同履行报告,通过了《安全效益捆挂工资分配办法》修改草案。     

“五个一”工程助力企业发展

正近日,太原铁建公司工会挂牌成立了以中国中铁股份公司测绘专业比武第二名获得者杨启超命名的杨启超技能创新工作室。据了解,为了认真落实集团公司推行五个一工程有关要求,即选树一个劳模典型、创建一个先进试点、打造一批创新工作室、弘扬一种工匠精神、培养一支铁军团队。太原铁建公司积极发挥技术能手的引领模范作用,     

丰台区总工会打造“五个”职工之家

<正>一直以前,丰台区总工会在职工服务上下工夫,打造出五个职工之家。一是创新工作方式,充分调动基层工会的积极性,打造创新之家。通过广泛调研征求意见,结合各工会硬件条件存在差异的情况,科学修订和完善了《丰台区职工之家实体化建设实施意见》和《丰台区职工之家实体化建设考核验收标准》,使基层工会组织能够有依据、有方向、有模板的推进职工之家建设工作。二是助力企业发展,维护职工     

互联网+职代会促民主管理创新“升级”

正4月6日,中铁六局海外分公司一届四次职代会利用网络,在北京、河内两地同步胜利召开。本次职代会充分利用互联网同步召开和主动充分融入互联网,实现了上墙、上会到上网上屏、上线,从传统平台到互联互通的升级,搭建起了互联网+职代会+企务公开的主体架构,推动了企务公开工作的新发展。海外分公司大胆运用互联网的创新探索,使民主管理实现了质的飞跃,更为公司整体发展注入了     

开展“面心实”活动要做到“五个三”

中华全国总工会组织开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动(以下简称面心实活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好面心实活动,要做到五个三.一、开展面心实活动,必须做到三个到位1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展面心实活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.     

北京市总工会到北京燃气调研“集团型”职代会建设情况

正近日,北京市总工会权益部副部长岳喜桥一行到北京燃气集团调研集团型职代会建设情况。北控集团、北京燃气集团工会分别结合企业发展实际,针对集团型职代会建设情况进行了汇报。在座谈交流环中,北控集团、燃气集团两级职工代表,结合企业三型职代会建设情况、基层职代会建制成效作用发挥及集团型职代会与基层职代会制度衔接的经验做法、问题困难等内容,其中对365工作模式和五个命运共同体进行了深入交流。365指:深化三个坚持,着力夯实集团型职代会基础建设、聚焦六个保障,     

鲁迅会跟“闰土”一起住么

台湾作家马森的散文集《旅者心情》中有一篇文章叫《佣人们》,记叙了他在墨西哥时,聘用的几个女佣形形色色、生动有趣的故事。其中,他说到一个农民出身的女佣宝拉,应该是他们最满意的了——“工作很勤奋,态度又诚恳……早上一早就起来,我们起床的时候,客厅、厨房、浴室都已经打扫过,     

职代会是落实民主管理的保证——关于对“以职代会为基本形式”的理解

对“以职代会为基本形式”的理解,实际涉及两个内容,其一是基本形式的意义;其二是职代会与其他民主管理形式的结合问题。     

把“网虫”变为“书虫”

晓佳同学,在我的印象中,一直表现不错。从我接手这个班以来,每次考试都名列前茅．可上期期末的考试成绩却出人意料,出现了大的滑坡。