推进党内激励关怀帮扶机制建设

按照科学发展观要求,近年来,金华市积极探索创新,大力推进党内激励关怀帮扶机制建设。着眼于增强创新活力,建立健全党内激励机制。激励出活力,通过建立健全党内激励机制,尊重党员愿望、保障党员权利,吸引凝聚党员干部积极投身于创业创新实践。     

真情关怀困难党员

胡锦涛同志在十七大报告中指出:"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。"按照这一要求,成武县委研究制定了实施党内关怀的意见,从建立困难党员生活档案入手,着力构建建档管理、思想关怀、生活救助、生产帮扶四项机制,推进了关怀帮扶党员工作的规范化、制度化。     

以党内关怀助推党内和谐

近年来，随着中央《中国共产党党员权利保障条件》和《关于加强党员经常性教育的意见》等一系列文件相继出台，各地党组织都在积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。从福建省厦门市的情况看，由于区域经济社会发展较快，建立完善党内激励、关怀、帮扶机制方面已有了较为坚实的基础，各级党组织做了大量工作，取得明显成效。     

党内帮扶工作的意义及效应

党的十七大报告明确要求"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制"。这是着力加强基层党的建设的一个重要举措。然而,时下有的人对此项工作仍存在这样那样的模糊认识。表现在行动上,要么不能积极主动、不遗余力地开展帮扶,要么把党内帮扶工作简单化、单一化。只有廓清认识,     

健全党内激励关爱的制度机制

政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,增强了党员对党组织的归属感和荣誉感,党组织要继续探索建立关于党内激励关爱的制度机制,加强组织领导,提高制度执行力。     

党内关爱促和谐——北流市建立健全党内激励关怀帮扶机制的实践及启示

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大对全面推进新时期党的基层组织建设提出的一项新任务和新要求。去年以来，广西北流市认真贯彻落实党的十七大精神，创设党员服务中心，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制实践途径，收到了良好的效果。同时，也得到了一些有益的启示。     

积极建立党内激励帮扶关怀机制

党的十七大明确提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心、爱护基层干部和党员”。近年来,海南省各级党委围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,立足实际,积极创新,在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制建设方面进行了有益的探索实践。然而,在新的社会形势下,应继续在哪些方面努力？     

宜州：“三个机制”增强农村基层党组织的凝聚力

近年来，宜州市在党建工作中，针对农村困难党员帮扶不够、卸任干部生活无保障、基层在职干部待遇偏低等问题，积极探索建立健全党内“帮扶、关怀、激励”新机制，使党组织永葆活力，更具凝聚力。     

建立健全党内关怀帮扶机制的思考

党的十七大明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”浙江省第十二次党代会也强调要“真心关爱和严格要求基层干部，探索建立党内关怀和互助机制，增强党组织的凝聚力”。这些年来，浙江省委在不断总结各地实践经验的同时，出台了《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》等系列政策措施，     

“六心”工程助推党建上新台阶

党的十七大明确提出“要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近年来．中共西藏自治区日喀则地委从本地区发展的要求和党员队伍的实际状况出发．提出并实施了以“建立农牧民及城镇居民困难党员基本情况资料库，     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

<正>建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,是党的十七大提出的明确要求,是新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的重要环节,也是新形势下加强基层党员队伍建设面临的重大课题。为此,     

梧州：分级建立困难党员管理工作台账

今年以来，梧州市为困难党员建立名册，有针对性地给予困难党员帮扶，进一步完善了党内关怀帮扶机制。今年3月，梧州在对全市困难党员情况进行调查摸底的基础上，将排查核实出来的困难党员进行分类排队，     

基层党员关怀调研报告——以重庆市部分区县基层党员为例

"基础不牢,地动山摇",江泽民在不同场合用这句话强调了基层党建的重要性。胡锦涛在党的十七大报告中强调:"要建立健全党内关怀、激励和帮扶机制"[1],在十八大报告中进一步强调"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"[2]。张德江在重庆市第四次党代会上指出:"党的根基在基层,活力在     

构建统筹城乡基层党建工作新格局体系的探讨

加快建立城乡基层党组织设置、基层干部人才互动、党员动态管理、党员联系服务群众、党内激励关怀帮扶、基层党组织互帮互助六大体系,构建起城乡统筹基层党建新格局基本框架,是民族贫困地区基层党建工作面临的重要课题。必须打破城乡区域界线,切实加强城乡党建观念、资源、工作统筹,大力推进不同领域党建工作的融合与共建,从而促进统筹城乡基层党建新格局的形成。     

积极构建党内帮扶救助体系——四川省雅安市积极构建党内帮扶长效机制的探索和实践

高度重视党内关怀。是我们党的政治优势和优良传统。近年来，四川省雅安市委从创新党内帮扶机制入手，逐步建立健全了一套涵盖范围广、帮扶措施全、实施效果好的党内困难群体帮扶救助体系，切实把党组织对党员的关心和帮助落到实处．进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。     

新时期农村党员激励关怀帮扶机制研究

目前我国农村党员激励关怀帮扶机制存在一些问题,主要原因是部分党员思想认识不到位、帮扶措施传统单一、长效机制不完善等。因此,应立足于激发践行宗旨的热情与动力,建立健全农村党员激励机制;立足于增强党心民心的向心力,建立健全农村党员关怀机制;立足于提高发展致富能力,建立健全农村党员帮扶机制。     

新一代中央领导集体党内人文关怀思想探析

以胡锦涛同志为核心的新一代中央领导集体首次提出了党内人文关怀思想。这一思想的形成既有其理论基础又有其现实基础。它在内容上主要表现在对广大党员的政治上的关怀、思想上的关心、精神上的鼓励、生活上的帮扶、素质和形象上的关注。新一代中央领导集体的党内人文关怀思想的提出具有重要的理论意义与现实意义。     

加强党内激励从何处入手

党内激励的实施与不断完善,是党的建设的重要课题。新时代开展党内激励工作须从三个层面入手:激励目标层面,坚持"为人民服务"原则,夯实党内激励底线基础;激励对象层面,强化优秀党员培育,引领党内激励价值导向与行动标准;激励制度层面,兼顾正向激励与负向规制,拓展党内激励多元渠道。     

构建三位一体党内帮扶机制

近年来，中共福建省厦门市委组织部以完善党内激励、关怀、帮扶机制为基础，以创先争优活动为抓手，坚持把培养人、服务人、关心人体现于党建工作的各项活动之中．把目标着眼于“以尊重和维护党员主体地位为基础，以增强党员队伍生机活力为重点，建立健全教育、     

培育与提高党员干部道德素质的路径研究

提高党员干部道德素质,是加强党的执政能力建设一项根本性、长远性和内在性的要求。提高党员干部道德素质提升的主要路径有:以民族传统美德、社会主义道德、共产主义道德相结合的道德教育为内源力,引导党员干部在道德价值观上科学定位;以建设健康道德环境为助力,培育党员干部模塑优良道德素质的文化舆论氛围和价值导向;以促进道德制度化和法制化为借力,为党员干部道德素质提供制度支撑和法律保障;以主体道德自律和外部监督为约束力,确保党员道德素质在"自律"与"他律"内外配合、双轨并行中稳步提升、健康发展;以建构奖优道德素质测评体系为拉力,保证党员干部道德素质在激励催化下不断推进的实际功效。