话说“红条子”

所谓“红条子”,是指某些掌握实权的单位借机构改革、人员分流、兴办实体之机,强拉下属单位或其他有关单位前去贺喜的红色“请柬”,或是因此而发的盖着红色公章的文件。     

关注“黑条子”

最近，参加一个厂长经理座谈会，听厂长经理们谈到企业发展的外部环境时，对一些掌管人、财、物大权和一些能卡住企业脖子的行政执法部门强行塞给企业“黑条子”、加重企业负担的腐败行为义愤填膺，大声呼吁：“请全社会一齐关注‘黑条子’，斩断这些伸向企业的黑手”。所谓“黑条子”，就是应由个人开支的费用硬塞给下属单位或企业予以报销。企业为了生存，只好忍气吞声地将“黑条子”作为企业开支予以报销。向下属单位和企业硬塞“黑条子”，是一种利用手中职权为个人捞取私利的腐败行为。它不仅违反正常的财经纪律，加重了企业及下属单位…     

也谈“条子”现象

最近报纸揭露,由于开封市的一些领导干部和领导机关乱批条子,开封市供销社农资公司化肥总购进量的百分之四十被六百五十张人情化肥条子从后门购走,严重破坏了国务院规定的代肥实行专卖,直接卖给农民的政策。 此事被报章披露后,引起社会舆论的广泛关注,人们提出了“条子现象”的问题。就是说现在条子满天飞,已成为一个社会问题,不仅有“条子     

“条子现象”的另一面

本刊十六期《时事杂谈》专栏发表了‘也谈‘条子’现象’一文,批评有些领导人滥用权力,乱批条子,指出了这一社会问题的严     

威力条子

有一商品的广告用语,最后四个字是“够威够力”。此商品是否够威够力,不敢妄断。但日前的一则报道,却令人见识了领导签字的条子确实“够威够力”。报载,今年以来山东某县有33人通过假冒的县委书记签名进入了该县党政机关。目前,这些人已经全部被清退。而作案者只是一位仅有小学文化的无业游民,此人雇用他人仿冒县委书记签名,不仅把自己和妻子“安排”进入了审计局和劳动局,还收取他人钱财将多人“安排”进了党政机关。     

“金砖”亮不亮就看“抱团”紧不紧

2010年12月23日．外交部长杨洁篪作为“金砖国家”合作机制轮值主席国代表正式致电南非．表示“金砖四国”已经接纳南非作为该组织的正式成员．并邀请南非总统祖马参加2011年在北京举办的“金砖四国”领导人峰会。此次扩编,南非填补了非洲国家的空缺．使“金砖国家”在各大洲都有了代表．进一步提升了该组织发展中国家的代表性和在国际事务中的影响力。     

从死亡赔偿制度看“同命不同价”

影响“同命不同”的因素很多,主要有:受害人住所所在地;死亡事故原因;被抚养人的年龄;受害人的国籍;受害人的户籍地等.死亡赔偿金的性质传统理论上有“生命价值说”和“趣失利益说”两种.     

不要总从“打不打”看中美关系

<正>日前,美国著名学者兰普顿教授提出了"中美关系正接近‘临界点’"的观点,随后引发争议。在他看来,老一辈政治家靠智慧、远见和勇气建立的中美关系经过近40年的磨合和摩擦,目前似乎有点"风雨飘摇"。阻止世界上最为重要的双边关系进入恶化的"临界     

皇帝的条子不好使

本篇题目是发生在明朝末期的一件事情,即崇祯年代。相当于监察委员的言官熊鱼山,姜如农二位大人,本着自己的监察御史的职责,看到皇帝在政治上出现了错误,立刻就提了出来,用咱现在的话说就是把皇帝批评了一顿。     

看“坐”

去饭店里吃饭,恰好客满,只好站在桌旁等候,使我想起“候补”二字。从前有候补知县,现在是候补吃饭,没想到在“喉补”上与县太爷拉平了。但心情不一样,候补的知县,像等待上花轿的大姑娘,心里美滋滋的。可这候补吃饭,却     

“破格”不“出格”

“苟得其人,虽年轻必举;苟非其人,虽年尊不授。”不拘一格选人用人,不仅有助于打破论资排辈的陈腐思想束缚,真正按照德才兼备、以德为先,任人唯贤、惟才是举的原则选拔任用干部,而且也有利于人才的良性流动和健康成长,事关党和国家的千秋大业。     

军人“不吸烟”“不酗酒”活动面面观

吸烟、酗酒是当今世界广泛关注的问题之一。本文试图就部队为促进青年士兵健康成长,严格部队管理,加强基层建设,在广大青年士兵中开展不吸烟、不酗酒的“两不”活动做一些粗浅的探讨。     

不“见异思迁”

我从七十年代初开始干政工,至今已有二十多年了。我当过队上的政工员、团支部书记、党支部书记,也当过党办主任、工会主席。现任处党总支书记。这其间的沧桑变化我都经过,这其中的酸甜苦辣我都尝过。我有过彷惶时的郁闷,也有过收获时的喜悦。 我刚到政工部门工作时,尽管是出出黑板报,写写广播稿,不时地跟别人搞搞外调,那别人就高看一眼。岗位荣耀,年纪又轻,又要求进步,工作上那个卖力劲就甭提了。七十年代后期,思想政治工作开始滑坡,我在别人眼里也和原先不一样     

从“家情”看“国情”

去年以来,浙江省金华地区对农民开展控制人口、保护耕地的国策教育,使干部、群众看到土地锐减、人口激增的严峻现实,从而自觉地把农村建房、作物种植和生儿育女纳入社会主义计划的轨道。     

贸易谈判不只是说“不”

世贸组织坎昆部长会议无果而终。庆幸也好,失望也罢,各成员方的部长们似乎都把各自的利益诉求表达了出来,却在解决分歧方面没有任何进展,甚至反而裂痕加深。虽然世贸组织总干事素帕猜强作欢颜,安慰说“本次会议为回到日内瓦继续工作提供了基础”,但新一轮多边贸易谈判不可能在预定时间完成却几成定局。 实际上在会议之前,就没有谁对结果表示乐观,但失败得如此干脆还是出乎意料。欧盟贸易代表拉     

选人用人“四不看四看”

“国以人兴,政以才治。” 然而,选贤任能,历来不易。那么,应该树立怎样的选人用人观呢?从大的方面讲,我以为,应做到“四不看四看”。 “不看文凭看水平”。文凭不等于水平,学历不等于能力,选人用人不能光看文凭不看水平,光看学历不看能力,更不能惟文凭是举,无文凭不用,关键是要看水平、看能力。特别     

争看“新闻”

前不久的一天早晨,辽宁抚顺石油一厂电工车间的黑板报前围了不少人。为什么一段时间被冷落的黑板报突然吸引了这么多职工呢?原来,这里刊登了一则吸引职工的新闻。过去,这个车间在安全、质量、维修、现场管理等项月考核评比中,总是把眼光盯在职工群众身上,只挑工人的毛病,不看领导的缺点,久而久之,出现了党员干部对人严、对己宽的现象,引起职工的不满。     

“国考”向下看

<正> 注重基层、彰显平等的理念下,如何真正做到人尽其才? "国考"再度来临,这一次更加注重基层经验。按照10月13日中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告》,录用具有两年以上基层工作经历人员的比例将提高到85%。     

看“马”记

我这次看“马”,不是在牧场和草原上,眺望一匹匹悠闲寻食或者驰骋、咆哮的活马,而是在陕西各地博物馆里观赏石刻的、陶制的和壁画上的马。我越看越觉得,这些问世于一两千年以前的“马”真被雕、塑、刻、画活了。确切地说,笔者还没有机会在活马身上看到这样丰富多彩、洒脱奔放的神韵。 我所见到的问世较早的一批是,秦始皇墓前出土的殉葬品——数千兵马俑里的陶马。它们的体形似乎比常见的活马显得矫缝。有的挺起胸胁,微张着唇吻和鼻孔,仿佛正在均匀地呼吸;有的昂首挺立,两耳直竖,双目圆睁,好象随时都会长嘶一声,腾跃而去。     

绝处逢生看“大件”

在对南京市大件起重运输总公司下岗职工再就业工作的调查中,我们感到,“有西瓜抱西瓜,有芝麻拣芝麻,只要市场需要,政策允许,能安排职工的事,就想着法于去‘钻营’的经营理念”和“有利就干、无利就转、亏损就关”的经营战术,是该公司做好再就业工作的成功之道,也值得困难企业借鉴。1990年该公司的前身被南京市列为特困国有企业,当时从事装卸作业的三千多职工被驻在单位陆续退回5／6,生产场所被公共建筑占用,富余人员大量增加,在岗人员还要负担四千多离退休等人员,还有孤寡伤残。慢性病人三百余人。这些负担不可谓不重。逼到绝…