服务创和谐改革促发展努力提高中央银行后勤服务保障水平

多年来，总行党委高度重视机关后勤工作，关注机关后勤建设，关心后勤干部职工，为机关后勤工作提供了强有力的支持和保证；通过调整领导班子、优化职工队伍、深化后勤改革，有利地促进了机关后勤建设和服务保障水平的提升，总行机关后勤工作呈现出稳步上升、协调发展的良好局面，物质文明和精神文明建设工作都取得了长足的发展。     

加强机关后勤职工队伍建设的四项措施

后勤工作是政府机关工作的有机组成部分，是政府机关高效有序运转的重要保障。深化后勤改革，提高后勤工作效率和服务质量，关键是要建立一支机构合理、精干高效、乐于奉献的后勤职工队伍。我们延安市政府机关事务服务中心的做法是：     

标准化 社会化 公开化-关于机关后勤改革的一些思考

当前，随着经济社会持续发展和政府职能逐步转变，机关后勤体制、机制方面存在的固有弊端越发凸显，越来越多的后勤工作者开始思考机关后勤“改不改”、“怎么改”等问题。在此，根据经济社会发展趋势，结合机关后勤工作实际，提一点思考和见解，希望对推进机关后勤改革有所裨益。     

牢记宗旨 开拓创新 不断提高机关后勤服务保障能力

机关事务工作是机关工作的重要方面。福建省委、省政府历来对省直机关的工作、对机关的后勤工作是十分重视的,因为这项工作确实是很重要。改革开放以来,特别是过去的五年来,我省各级机关事务工作部门,在各级党委和政府领导下,紧紧围绕机关后勤改革和发展,以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向,积极探索改革新路,不断提高机关事务工作水平,保证了机关高效有序运转,为我省改革开放和社会主义现代化建设做出了积极贡献,涌现出一大批机关后勤工作战线的先进集体和先进个人。在此,我谨向辛勤工作在机关后勤战线的广大干部职工表示诚挚的问…     

发扬光荣传统努力做好机关事务工作

改革开放以来，我省机关事务工作取得了飞速发展。过去的管理体制，一定程度上限制了后勤事业的发展壮大。适应社会主义市场经济要求的机关事务管理体制建立之后，管理局的领导班子大胆改革，锐意进取，精心盘活现有资产，使其发挥最大效应，用工和分配机制也发生了很大变化，把人事、用工、经营、分配等权力下放给后勤服务单位，真正使后勤服务单位有职有权，实现了经验管理向科学管理转变，适应市场经济对机关后勤工作的要求。     

浅谈机关后勤领导干部的修养

修养之于心地，其重要犹如食物之于身体。机关后勤领导干部承担着带领后勤职工确保机关职能活动正常开展的责任，应该具有怎样的修养呢？对此，笔者有几点认识。 服务大局的意识 机关后勤工作是党和政府机关工作的有机组成部分，是为机关职能正常运行提供保障的基础性工作，关系到党的方针政策的贯彻落实，关系到机关的运转效率，关系到干部职工的切身利益，关系到机关的稳定。     

充分认识机关后勤工作的重要作用不断开创机关后勤事业新局面

机关后勤管理和服务，是党政机关工作的重要组成部分，是为政务工作正常运行提供保障的基础性工作，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。党中央、国务院一直十分重视机关后勤工作。最近，温家宝总理还专门就加强机关后勤工作的制度建设作出重要批示：“要完善管理制度，用严格的制度加强和改善机关事务管理工作，使机关事务工作逐步走上规范化和法制化的轨道”。     

正确处理三个关系

如何适应市场经济体制转轨和政府职能转变的双重要求,是机关后勤工作面临的现实课题。正确处理三个关系,深化后勤体制改革,才能在新形势下充分发挥后勤工作的服务和保障职能。——“后”与“前”的关系机关后勤工作是为机关正常、高效运转提供服务和保障的基础性工作。“后”是机关后勤部门特定的工作属性,这一属性决定了后勤工作总是处于“幕后”位置,在“后方”为整个机关的正常运行提供服务和保障。“前”是当前机关后勤体制改革对后勤部门提出的新的时代要求,机关后勤改革要求后勤部门的工作由“幕后”走向“台前”,由封闭走向社会,由计…     

怎样才能做好新形势下的机关后勤工作

机关后勤工作是一项非常重要的工作，是政府机关工作的重要组成部分。当前，机关的后勤体制改革进入了关键阶段，我们必须以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十五大精神，进一步转变观念，开拓进取，努力开创机关后勤工作的新局面。第一、认清当前形势，进一步增强做好后勤工作的责任感和紧迫感机关后勤是政府机关进行职能活动的重要载体，是机关工作高效、有序运转的必要条件。在当前改革开放和现代化建设的新形势下，机关后勤面临的任务更加繁重。特别是市政府两个大院的办公用房调整后，在后勤工作上出现许多新的矛盾，主要是：人员编制少…     

《新世纪机关后勤导论》出版

一部由甘肃省机关事务工作协会秘书长董尉勤所作的后勤工作专著，《新世纪机关后勤导论》由中国社会科学出版社正式出版。该书约30万字，系统论述了机关后勤管理方法、管理艺术、目标管理、思想政治工作、服务社会化、管理科学化、保障法制化等问题。     

机关后勤工作如何实现两个根本性转变

党的十四届五中全会提出的两个根本性转变，为机关后勤工作改革和发展提供了坚实的理论指导和工作目标。当前后勤工作面临两项任务：一是要做好"管理科学化"这篇文章；二是要做好"服务社会化"这篇文章。按照两个根本性转变的要求，转变后勤体制和增长方式。增强后勤保障能力和经济实力。更好地为机关工作服务，为党和国家的中心工作服务。能否实现两个根本性转变。是机关后勤工作在社会主义市场经济条件下能否继续健康发展的核心问题。创建有中国特色的机关后勤体制机关后勤工作是政府机关工作的重要组成部分．为机关开展业务活动和机关建设…     

服务平台前移管理保障到位——玉林市设立机关后勤服务大厅

“民事不可缓，民生无小事”。在为民服务，创先争优的热潮中，广西玉林市机关事务管理局整合部门资源，规范办事行为，简化办事程序，降低行政运行威本，提高办事效率，创新机关后勤工作模式，设立玉林市机关后勤服务大厅，把与干部职工密切相关的服务事项，统一集中到机关后勤服务大厅办理，前移服务平台、延伸办公场所，倾听群众诉求，方便干部群众办事，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关后勤服务管理体制。     

机关后勤服务单位用工探索——重庆市渝中区区级机关实行劳务派遣制的成效和启示

重庆市渝中区区级机关事务管理局适应改革开放新形势要求，对区级机关各部门所需后勤人员实行集中管理、统一派遣，向39个部门和参照公务员法管理的单位派遣210名后勤服务人员，取得了明显的效益，得到用人单位的一致好评，对于深化机关后勤体制改革，推进服务社会化进程，加强政府自身建设，建设精简、务实、高效的政府机关具有积极的借鉴意义。     

围绕检察事业 创新后勤服务

上海市人民检察院机关后勤建设，紧紧围绕检察业务这个中心，不断开拓思路，创新管理和服务方法，使检察后勤工作走在全国检察系统的前列，在今年下半年召开的全国检察机关第五次计财装备工作表彰大会上，被评为后勤工作先进单位。     

创新后勤管理服务运行机制 实现优质服务的可持续发展

2001年以来，新疆国税系统机关后勤管理部门按照税收工作发展新形势对机关后勤工作提出的要求，不断完善、创新后勤管理服务运行机制，加强制度建设，强化对机关经费、资产的管理，取得了较好成绩。     

他一心扑在机关后勤事业上——记甘肃省机关事务工作协会秘书长董尉勤同志

他与机关后勤事业结缘 董尉勤同志，原系甘肃省机械科学研究院副院长、甘肃省农业机械化所副所长，高级经济师。在担任省机械科学研究院副院长时，负责单位的后勤工作，从此就与机关后勤结下了不解之缘。1997年甘肃省后勤管理研究会、甘肃省机关事务工作协会成立后，他的组织关系转到甘肃行政学院，担任副教授、调研员、兼任协会常务理事、秘书长、省后勤管理研究会秘书长、     

浅议提高机关后勤中层干部的管理能力

在机关后勤管理中,中层干部既是上级领导决策的执行者,决策实施过程中的组织者,又是谙熟下属的领导者。其管理能力对提高后勤工作质量、服务水平、保障能力都有着极其重要的影响。中层干部也要学习管理科学知识现在处在一个变革的时代,机关后勤改革方向就是实现后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化。后勤中层干部学习管理科学知识十分必要。(一)认清管理科学的重要性。管理科学化是机关后勤管理工作的立身之本,应当成为后勤工作的重中之重。作为后勤中层领导干部,树立管理科学化的理念,掌握管理领导的艺术,运用科学管理的方法是提高工作…     

以宣传工作为推手 努力提高机关后勤软实力

质检总局机关后勤宣传工作的发展路径 长期以来，由于历史、体制、观念的原因，机关后勤宣传工作没有得到相应的重视。机关后勤干部职工对宣传工作的重要性缺乏正确认识，或者存在“后勤工作这点事没什么好宣传的”、“后勤很多工作不便宣传”、“工作太忙没时间顾及宣传工作”、“缺少机关后勤宣传平台”、“后勤宣传没有被纳入到机关整体宣传工作的范围”等认识误区。     

变被动为主动 变主动为乐意—文化部机关后勤工作剪影

近年来，文化部机关服务局坚持以“提高服务质量、提高管理能力、提高运转效率、降低运行成本”为指导思想，以“被动服务转向主动服务、主动服务转向乐意服务”为服务理念，加快实行管办分离，积极推动“干后勤”向“管后勤”转变，抓住落实后勤服务保障和推进节约型机关建设两条主线，改革创新，锐意进取，服务质量、保障能力、管理水平稳步提升，机关后勤工作再上新台阶。     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。