构建公共权力制约机制的若干思考

公共权力是社会对国家机构的权力委托,但在实际运行过程中容易产生权力的滥用与失控。确立对公共权力的正确认识,构建对公共权力的长效制约机制是政治体制改革和反腐倡廉建设需要破解的根本性问题。     

廉政风险防控机制的上升空间

当前,发轫于北京崇文区经验的廉政风险防控工作在全国全面推开,其制度设计的科学性和可移植性得到了监督领域的公认,渐成为反腐倡廉建设的核心制度和预防腐败的重要抓手。在欣慰之余,通过对北京、广东乃至全国各地实践经验的一些分析,可以发现该制度仍有深化拓展的空间和亟待破解的难题。     

试论企业应急机制的构建

目前我国企业危机管理存在很多问题:企业危机管理意识与管理机制的双重缺失,危机管理经验与资源保证的双重缺失,危机管理人才与管理机构的双重缺失等。企业构建应急机制的对策:危机管理制度化;建立和完善各种预警系统;高层领导的重视与直接领导;通过事前不确定性规避和事中不确定性终止减少损失;增强企业创新能力,调整产品结构;企业间建立互助性体系相互配合;加强诚信管理;借鉴外企危机公关的经验,充分利用现代媒体;危机过后,恢复企业生机,实现管理能力的提升。     

贵州中药企业合作机制的构建策略

贵州中药产业已呈现集群式发展的趋势,但集群的竞争优势并没有得到充分体现,经济指标和国内部分资源大省 (如吉林、四川)相比差距悬殊。面对严峻的国内外竞争,需要在哪些方面取得突破?本文将试图对贵州中药企业集群突破发展瓶颈的策略进行探索和研究。     

研究生支教团长效工作机制构建研究

从志愿者主观角度和社会等客观角度阐述研究生支教团项目实施中存在的问题,借鉴部分高校研究生支教团实施经验,从宣传动员、招募选拔、培训机制、跟踪培养等多角度提出构建研究生支教团长效工作机制的建议与对策,以形成真正的"接力服务、定期轮换"的扶贫接力长效工作机制。     

构建高校廉情预警机制的思考

高校廉情预警机制,是对高校腐败与反腐败的各种信息实施动态监测和综合分析,及时评价其变化趋势并发出预警,对可能发生的苗头性、倾向性问题进行监督处理,以便有效防止和及时处置腐败现象的一种长效运行机制。在高校廉情预警机制的构建中,应该遵循预防性、及时性、针对性、有效性和规范性等原则,着力于建立健全廉情信息收集机制、廉情信息分析评价机制和廉情预警反馈机制。     

企业社会责任引导机制的构建

强调企业社会责任,是当今社会发展理念的升华。它要求企业发展必须超越单一地追逐利润最大化的传统思想,强调企业发展对消费者、环境、社会的贡献和对人的价值关注。但是,这种思想理念并不必然会被广泛接受、认同和履行。对此,欧美发达国家包括一些国际组织采取了一系列的积极措施,推动了企业社会责任的广泛接受、认同和履行,同时也使企业履行社会社责任成为提高其国际竞争力的重要方面。基于这种背景和要求,针对我国实际情况,借鉴国际经验,本文提出了构建引导机制,推动我国企业履行社会责任、提高国际竞争力的建议措施。     

实施"阳光工程"构建反腐倡廉制度防范机制

"阳光工程"让权力运行于阳光之下,旨在源头治腐,是最好的反腐剂,是"治本之举".福州市实施"阳光工程"是福州经济发展的"造福工程",是利国利民的"民心工程",在构建反腐倡廉制度防范机制上取得明显成效.     

高质量构建廉政风险防控机制

党的十九大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全面从严治党取得新的战略性成果,反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展,要求我们深化标本兼治,夯实治本基础。河北省直纪检监察工委聚焦廉政风险源头防控、关口前移,构建责任明晰、措施有力、覆盖全面防控机制,大力推进省直机关廉政风险防控机制建设。     

构建企业现代物流管理体系的对策

在企业竞争加剧的市场背景下,如何创建企业的长期成本优势,牢固占领市场,赢得更多的利润,是企业家们费尽心机思考的问题。最近,被经济学家称为继劳动力、自然资源之后的“第三利润源泉”—物流管理引起企业界的广泛关注。本文分三部份阐述了企业构建现代物流管理体系的必要性和对策。     

实施廉政风险防范管理 完善预防腐败长效工作机制

胡锦涛同志在2007年6月25日中央党校的讲话中指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”在党的十七大报告中，胡总书记进一步强调了“三个更加注重”，指出要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、     

大竹：廉政风险防控机制建设的实践与探索

大竹县以清权查险为基础，监督防范为核心，预警控制为关键，责任追究为保障，扎实推进廉政风险防控机制建设工作，推动了全县反腐倡廉建设深入开展。     

新型企业劳动关系协调机制的构建思考

文章讨论了我国政府在协调企业劳动关系存在的主要问题和原因,提出了以政府为主体,以社会整体价值观转变为基础,以强化制度、政策、法律为手段,以发展工会为依托,以建立多方协调机制为辅助的企业劳动关系协调机制的构建思路。     

构建人民群众广泛参与的反腐倡廉机制

<正>党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议中指出,坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度,更有效地预防腐败,不断取得反腐败斗争新成效。然而,反腐败仅靠职能部门是远远不够的,在实际工作中,必须紧紧依靠广大群众,积极动员广大人民群众。     

前移防腐关口健全廉政风险评估预警机制

不断探索反腐倡廉的有效机制是我党得以保持先进性和纯洁性的重要保证,也是我党践行文化自觉的重要方面。面对反腐倡廉新形势和新任务,我们要以马克思主义反腐倡廉理论为指导,不断探索反腐倡廉的有效途径。积极开展廉政风险评估预警,既利于增强预防腐败工作的主动性、科学性、针对性和有效性,更有利于提高我党预防腐败工作的能力和水平。     

廉政动向

干以胜:完善机制防违纪违法国家工作人员外逃在不久前召开的防止违纪违法国家工作人员外逃工作协调机制第三次联席会议上,中央纪委副书记干以胜指出,防逃工作是一项系统工程,只有经过坚持不懈的努力,才能取得实效,关键要在体制、机制、制度上下工夫。干以胜强调,要进一步健全防逃工作领导体制和工作机制,完善部际联席会议成员单位组成,建立健全省级及以下地方的追逃防逃协调机制。要努力加强防逃制度建设,以建立健全国家工作人员出国(境)管理的各项制度为重点,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的防逃制度体系,提高制     

完善协调机制构建企业和谐劳动关系

一、转型期企业劳动关系的新变化 随着计划经济体制向市场经济体制的转型,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化.大批国有企业已经或正在实施产权改制,市场化改革以后的企业劳动关系发生了急剧变化.首先,国有企业的改制和资产重组对劳动关系的影响最为突出.     

刍议防止利益冲突的机制建设

建立健全防止利益冲突机制,是党推进反腐倡廉建设作出的一项重要决策,也是解决滋生腐败源头性问题的有效途径。建立健全防止利益冲突机制,必须进一步夯实教育机制,提高防止利益冲突的自觉性;构建立法机制,提高防止利益冲突的法制化水平;健全监督机制,提高防止利益冲突的组织保障能力;强化惩戒机制,提高利益冲突的惩治力度。     

完善石油企业激励约束机制问题初探

石油企业应遵循市场经济规律,按照现代企业制度的要求,围绕"人才强企"战略的实施,不断完善与现代企业制度相适应的激励约束机制,扩大能源国际合作,加快能源科技装备进步,提高自主创新能力,构筑稳定经济清洁安全的能源供应体系,为促进经济平稳较快发展具有十分重要的作用。     

企业社会责任约束机制的构建

伴随着科学发展观与和谐社会两大命题的提出,企业承担社会责任已成当今社会的广泛共识,但我国企业履行社会责任的现状却不容乐观。究其原因,涉及经济、伦理、法律等诸多因素。其中,企业社会责任约束机制的缺乏是其重要原因。因此，在新的历史机遇中，构建企业履行社会责任的约束机制尤显重要和紧迫。