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党的十七届三中全会提出要探索村党组织书记跨村任职,加强农村基层干部队伍建设。根据调研了解,我们认为村干部跨村任职要做到"四个选准"。一是要选准跨村任职人选。跨村任职干部人选要求政治坚定有理想,干事创业有激情,致富带富有本领,农村工作有经验,处事公道有威信,碰到困难有办法,在年龄、文化程度上不能作苛刻要求,还要考虑到人选 相似文献
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分类管理:激发大学生村官活力 总被引:1,自引:0,他引:1
李艳芬 《共产党员(沈阳)》2009,(8)
近年来,辽宁省义县为有效激发大学生村官干事创业的活力,对先后到村任职的149名大学生村官进行分类管理,取得了良好效果。分类管理,即根据每名大学生的能力特点对其科学分类,进行有针对性 相似文献
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《支部生活(山东)》2010,(1):32-33
枣庄市辖五区一市,64个乡镇(街道),2104个行政村,386个社区;共有党组织9715个、党员19.4万名,其中农村党员8.3万名。近年来,我们按照抓基层、打基础,抓班子、带队伍,全面提升农村党支部书记队伍整体水平的工作思路,紧紧抓住村级班子建设这个关键,积极创新选拔任用机制,选聘离岗退休干部到村任职,探索出一条软弱涣散村治理的有效途径,取得了明显成效。目前,全市已有211名离岗退休干部到村任职, 相似文献
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2005年5月,经过有关组织部门同意。并得到当地村委、村民的支持,福建省漳州市佛县镇边防派出所11名警官进入辖区11个村任职,其中7名党员警官任村支部副书记,4名非党员警官被聘为村长助理。 相似文献
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党的十七届三中全会决定提出,要探索村党组织书记跨村任职。早在2006年4月,忠县三汇镇党委就开始试点村党委组织书记跨村任职,2007年,全镇18个村有7个村实行了村党组织书店跨村任职。 相似文献
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2006年以来,海南州按照全省下达计划统一选聘大学生村官169名,先后选派到36个乡镇169个村任职服务,覆盖率为40%。 相似文献
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曾从海 《四川党的建设(农村版)》2009,(10):46-47
今年以来,隆昌县再次选派100名机关年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职,深入推进“百名干部下基层”活动。在该项活动中,下派干部到村任职后很快成为当地宣传政策、发展经济、强化党建等农村重点工作的骨干力量。 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(农村版)》2011,(8):F0003-F0003
自2007年以来,我省选聘了3万名高校毕业生到村任职,目前全省64%的行政村已有中组部和省委统筹选聘的大学生村干部。选聘到村任职的大学生扎根基层、勤奋工作、无私奉献,已成为推进社会主义新农村建设和基层党建工作的一支重要力量,为推进四川“两个加快”发挥了重要作用。 相似文献
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2012年3月,省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”,去年4月,惠民县又启动了“干名干部进农村,解民忧保稳定促增收”活动,选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员,到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。 相似文献
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我市从2010年开始,开展"千名干部任村官"工作。一年多来,共有1031名机关干部到村任职,党员到村任村党支部"第一书记";非党员任村主任助理;任期两年,实现了全市村级组织的"全覆盖"。 相似文献
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去年以来,漳县围绕建设“能人型”、“创业型”、“知识型”村级班子,通过组织80名村书记赴安定、陇西等兄弟县(区)学习取经,安排51名新任村书记和村主任参加全市调训,下派54名干部进工作后进村任职,调整充实村干部后备人才576名等措施,大力实施农村党员“素质工程”。同时,县上还实施了党员创业扶持和党内关爱计划,为300名党员提供创业资金支持,将932名困难党员纳入农村低保,组建党员志愿服务队210支,开展义务服务和送科技文化下乡等活动110多场次。 相似文献
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付敬锋 《四川党的建设(农村版)》2009,(6):27-28
最近,中组部等12家单位联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》,其中明确提出“扶持大学生‘村官’自主创业”,重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生‘村官’,带领群众创业致富。 相似文献
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翟红芬 《支部生活(山东)》2008,(5):50-51
中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解,目前北京、浙江、海南等13个省份已经开展了选聘大学毕业生到村任职工作,其他18个省份也有部分市、县开展了此项工作。实践表明,大学生“村官”到任后,在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长,干事刨业、实现抱负,既有利于解决村级组织后继乏人问题, 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(24)
<正>盐山县"四员"助力软弱涣散村党组织整顿工作选派"整顿指挥员"。建立县级领导联系点制度,规定每名县级领导联系1个软弱涣散村党组织,每月到村工作不少于2天,帮助所联系村解决突出问题。选派"党建指导员"。建立县直部门结对帮扶制度,在帮扶单位中选派"第一书记"到软弱涣散村任职,帮助提升村级党建水平,完善基层党组织建设。选派"发展策划员"。建立乡镇干部包村制度,规定每名乡镇领导班子成员联系1个村,每周到村工作不少 相似文献
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从2006年开始,山西省晋中市就有计划、分步骤地选聘高校毕业生到村任职,已经基本实现了“一村一名大学毕业生”的目标。 相似文献
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村党组织书记、村委会主任"一人兼"比例为84%。村"两委"成员交叉任职比例为60%。选举产生的29.8万名村"两委"成员中,"三高三强"型占74.8%。已经换届的村"两委"中,有女干部7.8万人,村委会中有女性成员的达100%。882名大学生村官、946名离岗退休干部当选为村"两委"成员。村"两委"换届工作群众满意率达99%。 相似文献