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关于我国青少年“追星热”现象的理性思考 总被引:1,自引:0,他引:1
肖仲辉 《中共四川省委党校学报》2005,(4):85-87
改革开放以来,我国青少年的"追星热"现象迅速滋生和发展,并受到社会的广泛关注;理论界人士对青少年的"追里热"现象有褒有贬,有毁有誉,但鲜有深入机理的分析和说明.文章从分析大众文化现象的社会条件入手,剖析了形成和支撑青少年"追星热"现象的三项基础,即社会基础、思想基础和行为基础,从而揭示了青少年"追星热"现象在我国当代社会的必然性. 相似文献
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杜才云 《共产党员(河北)》2016,(18):27-27
习近平总书记就深化人才发展体制机制改革指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才,.综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,必须把中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之. 相似文献
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傲慢的“狮子”
他的星座是狮子座,也被人叫过“狮子”。那年,他离开美国,带着一身真功夫,来到香港演艺圈发展。他一心想用拳脚拼出一片天地,急迫地想要证明自己。当演对手戏的演员不能达到他心目中的标准时,就把不满直接挂在脸上; 相似文献
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提起买官卖官,人们无不痛恨至极。但是,尽管人人都在斥责买官卖官现象,强调干部作风要正派,强调凭实绩用干部,强调德才兼备,但在个别地区和单位,买官卖官现象却屡禁不止,且大有蔓延之势。这是个大问题,也是党风廉政建设中存在的一个突出的问题。 相似文献
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21世纪国际竞争的焦点是高科技领域的竞争,而高科技的竞争归根结底又是人才的竞争。怎样树立“以人为本”的思想,多种渠道选拔、使用人才,为各类人才创造发展空间,在知识经济时代的激烈竞争中抢得先机并立于不败之地是一个迫在眉睫的问题。一、坚持“以人为本”,多渠道选拔、使用人才(一)建立一套使人才脱颖而出的规章制度。在选拔、使用人才上,历来就有任人唯贤和任人唯亲两种相对立的路线,而且这两条路线一直与社会历史的发展交织在一起。历史反复证明任人唯贤是兴旺发达的路线,任人唯亲是腐败衰落的路线。但任人唯亲的风气,… 相似文献
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行政执法经济化是近年来广为社会舆论所诟病的一种公权异化现象,一些行政机关和单位通过“公共权力部门化、部门权力利益化、获利途径审批化”的方式,以执法的名义胡作非为,大搞变相创收,实现权力寻租,将公共权力转化成个人或者小集体谋取私利的工具。有的部门和单位还堂而皇之 相似文献
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党的十七大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”,一个国家要想屹立于世界民族之林,就要“提高国家文化软实力”。同样,对于一个城市来讲,软实力也是其竞争力中的重要因素,越来越受到关注。 相似文献
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《中共四川省委省级机关党校学报》2017,(5)
当今世界,西方国家纷纷把科技和人才立国作为治国理政优先方向的战略选择。我们应借鉴发达国家培养创新人才、以人才创新驱动和引领经济社会发展的成功做法,在新一轮全球人才争夺战中抢占先机。以培养造就一批复合型、高层次的创新型人才为重点,调整优化我国人才结构,发挥"关键少数"人才的开拓创新、引领作用,以人才结构优化促进经济社会结构现代化。 相似文献
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本文从马克思主义哲学的视角分析了"超女现象"的形成和发展的社会背景,并辩证分析了"超女现象"对青少年的影响,在此基础上,运用马克思主义基本原理提出了应对的措施。 相似文献
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随着科技经济全球化进程的加快,21世纪的综合国力竞争主要体现为世界范围内的科技竞争和以科技为核心的经济竞争,其实质是人才的竞争。科技人才作为科学技术的核心载体、先进生产力的承担者和开拓者,在经济社会发展中具有决定性的作用。事实证明,谁拥有大批高素质的科技人才,谁就能掌握经济和社会发展的主动权,谁就能占领国际竞争的制高点。一、全球科技人才竞争的态势据预测分析,由于多种原因,21世纪全球将面临着科技人才严重匮乏的危机。美国科学基金会预测,到2006年,美国缺少67.5万科技人员;2005年日本将缺少… 相似文献