提高大型国有企业集团核心竞争力:以企业文化为视角

文化管理已经成为越来越多企业推崇的先进管理模式,企业文化作为一种价值观和企业精神,对于提升企业的核心竞争力具有十分重要的作用。先进的企业文化对内具有凝聚人心、激发潜能、营造员工忠诚度、提高企业凝聚力和亲和力等作用,对外具有宣传、导向、提升企业品牌等无形资产价值等功能。因此,企业文化被许多人认为是新时期企业的核心竞争力。但是,我国的国有企业普遍缺乏对企业文化建设的重视,因此,要想更好地面对全球化的激烈竞争,进而打造百年企业、树立不朽的品牌,就必须重视企业文化的建设问题。     

东道国员工视角下东南亚中资企业社会责任与民心相通

“海外中资企业与东道国员工匹配调查”(OCEES)数据分析结果表明，东南亚中资企业积极履行经济责任和法律责任，有利于帮助企业当地员工加深对中国的认知；在此基础上，中资企业加强伦理责任的履行意识，不仅有利于加深当地员工对华认知强度，而且当地员工对华认知效度更趋于正面；中资企业积极履行经济、法律、伦理、慈善四个方面的社会责任，能够有效提高东道国员工对中国人的亲近感。据此，海外中资企业应继续加强经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任方面的企业社会责任意识，以利益相关者需求为导向完善企业社会责任执行标准。与此同时，政府引导跨国企业积极承担社会责任，促进东南亚员工对华认知的强度，改善对华认知效度和亲密度。     

“入世”对吉林省外商投资企业的影响及其对策

WTO关于《与贸易有关的投资措施协议》的产生，对加入该组织的外商投资企业的影响将是多方面的、复杂的。如对外商的贸易与投资在贸易的投资环境、投资领域、投资方式、投资比例、投资主体等方面既有冲击，又充满了机遇。因此，我们应认真学习WTO的有关知识，学习和掌握WTO的规则，趋利避害，加快我国外商投资企业的发展。同时，对外商投资企业的经营活动加强引导，不断改善投资环境，做好新一轮迎接外商投资热潮的准备。     

进一步提升驻非企业和员工的风险意识和安保措施

龙年伊始，非洲接连发生三起中国海外员工被劫持事件和一起爆炸伤亡事件。一方面，中国已成为非洲的第一大贸易伙伴国；另一方面，非洲也是中国员工遇袭遇劫遇害的多发大洲。目前，中国海外企业与员工的安全仍然存在许多隐患，必须未雨绸缪，亡羊补牢，全面提升中国企业和员工对安全风险的评估水平、应对意识和防范能力。     

山东省侨联赴侨资企业调研企业复工复产和疫情防控工作

2月1〗日下午,山东省侨联党组书记、主席李兴钰,省侨联副主席卢文朋赴济南磐升生物技术有限公司和济南晶正电子科技有限公司调研企业复工复产和疫情防控工作。李兴钰一行走进企业车间和办公区,实地察看企业防控措施落实情况,了解企业复工复产方案、疫情防控方案和从外地归来员工隔离观察等方面的情况,详细询问企业复工复产中遇到的困难和问题。     

公共关系与企业名牌战略

在我国企业已进入品牌竞争时代的今天，公共关系在企业名牌战略中发挥着无可替代的作用。公共关系能帮助企业稳定员工队伍，调动员工争创名牌的积极性，帮助员工实现自我价值；公共关系能帮助企业实施产品定位，品牌定位，推出名牌和强化品牌意识；公共关系能帮助企业预防和转化危机     

俄罗斯公司制度的独创:人民企业

俄罗斯在公司制度方面吸收了英美的公司类型和欧洲大陆公司的类型,并且有自己的独创,即员工股份公司(人民企业)。该企业制度诞生于特定的历史背景之下,配合着俄罗斯私有化的第三个阶段的目标,为了避免寡头的形成和创造俄罗斯的中产阶级而在规则设计方面煞费苦心,从设立、注册资本、员工人数、持股及转让限制等诸多方面体现着这些目标。但自《俄罗斯联邦员工股份公司(人民企业)特别法律地位法》通过以来,俄罗斯国内外就人民企业的实际作用褒贬不一,现今检视的结果是,该企业形态并未对俄罗斯经济发展发挥太多作用。我国应将这一公司制度作为失败的教训来对待。     

韩国环境会计的发展及其启示

环境会计是开展环保活动的一个有效工具。实施环境会计有利于促进企业加强环境管理,提高环境业绩,提升企业形象,增强竞争优势,也有利于提升企业和公众的环境意识,对落实科学发展观、发展循环经济、实施可持续发展战略和建设和谐社会十分重要。韩国是目前亚洲环境保护工作做得很好的国家之一,其环境会计的发展也有较明显的特色。韩国的经验表明,企业重视环境信息,不仅有利于提高企业的经济效益和环境效益,而且具有明显的社会效益,推进了环保型社会建设的进程,也给我们提供了有益的启示。     

东北老工业基地企业中的“义家族”现象分析

义家族是企业组织内靠哥们儿义气联系在一起并按照家族方式行为组成的人际网络。通过义家族网络可以在某些情况下提高办事效率、降低企业治理中的道德风险、快速形成企业的统一价值观和增进人际关系的融洽程度,还能够快速地形成核心和骨干员工的网络,在义家族内部能够更有效地激励其成员,对义家族成员的选择提供了一种前馈控制的机制,等等,这些都是企业管理的有利因素。同时,义家族成员奉行的义气至上行为准则,会导致企业组织目标迷失,破坏企业秩序,还会产生排外意识,导致组织内政治行为泛滥,扭曲员工的价值观,这些是义家族对企业管理的消极影响。改善老工业基地企业的管理,需要对义家族实施扬长避短、惩恶扬善的对策。     

中国在非企业社会责任案例研究——以赞中经贸合作区为例

经贸合作区是中国对非投资的新模式，其未来发展的可持续性需关注区内企业履行企业社会责任情况。赞比亚一中国经贸合作区是中国政府在非洲建设的第一个经济贸易合作区，通过建立社会责任管理体系，为当地吸引投资、创造产值、缴纳税收、创造就业，提升当地员工技能水平，完善企业保障机制，保护生态环境，参与社会公益活动等方式，为投资东道国经济与社会发展做出了较好的贡献，同时也促进了企业自身的可持续发展。从赞中经贸合作区案例研究可以看出，履行企业社会责任系中资企业在非长期可持续健康发展的要件与发展方向。     

方兴未艾的日本生态企业

目前，环境问题已成为企业经营所面临的一个重要课题。日本企业以“生态企业”为经营目标，通过加强“环境经营”，开辟新的事业领域，并借以树立企业形象，提高企业的竞争力，为企业持续增长奠定了基础。     

建立企业信用文化 巩固企业发展基础

企业文化是指一个企业的行为规范和共同的价值观念,它是一个企业核心的价值观.成功的企业都具有强势文化,即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度和行为方式,认可并热爱公司的标志、品牌形象,企业具有强大的内部竞争力.因此建构正确的企业文化对一个企业乃至对社会都是至关重要的.企业文化是企业的灵魂,企业信用文化则是企业文化的核心,它体现的是一种经营思想和管理手段,对内体现一种精神的追求、高效的管理,对外体现一种精神面貌和强大的竞争力.当前,我国企业正面临着信用环境的种种挑战,这在一定程度上影响了我国企业的竞争力.为了应对目前的全球化市场竞争,我们应加强企业信用文化的建设,巩固企业发展基础.     

俄罗斯金融工业集团形成机理：一个交易成本经济学解释

金融工业集团作为一种经济组织形式在俄罗斯经济转轨进程中的大规模形成，可以被理解为：与通过市场和一体化企业内部交易相比，私有化后以收益最大化为目的的企业更偏好组建金融工业集团进行交易。在交易成本理论框架下，资产专用性是组织选择最重要的变量，但是在转轨条件下，各种组织内部治理机制自身的状态变量更为重要，而后者正是由经济转轨内生决定的。结论是：组建金融工业集团是企业对转轨制度环境的理性反应。     

当代日本企业改制困境及其启示

以变革“终身雇用制”、“年功序列制”为基本内容的日本企业改制之所以陷入困境,其根源在于“终身雇用制”、“年功序列制”,虽然束缚员工自由,但它所同时带来的集体主义却为包括今天在内的所有时代的高效生产所必需。而这对于我国的国企改制极具借鉴意义,由于单纯的现代企业制度只有个体自主而无集体主义,中国的企业改制必须辅之以由员工持股计划所安排的集体主义,以构筑拥有个体自主的集体主义情景。     

日本环境经营市场及其发展原因剖析

随着环境意识的高涨，日本企业越来越重视环境经营市场。它们从６ 个领域，以提供有益于减轻环境负荷的商品和服务、能使经济、社会与环境协调的技术与系统为中心，积极地开展环境经营，形成颇具规模的环境经营市场。建立健全环境管理法规和体制、强调环保政策传播效应、重视环境管理审核与标志、大中小企业并进以及注意运用经济性管理手段，是其促进环境经营市场发展的主要因素。     

稻盛塾长和我的公司

自1999年人塾开始15年后，我才渐渐意识到“我是为了现在的工作而降生，我和我的员工们是一体的”。至今为止，我经历了4场大考验。今天，我想向大家介绍稻盛塾长是如何带领我经受考验的。     

中国企业投资尼日利亚：机遇、风险及应对建议

尼日利亚2011年大选尘埃落定，现任总统古德勒克·乔纳森谋求连任成功，实现了政权顺利过渡，其投资环境进入一个相对稳定和利好的时期。新形势下，中国企业投资尼日利亚既迎来良好机遇，又面临一些重大挑战，总体上来说机遇大于挑战，所谓“风高浪险，水深有鱼”。中国企业宜在做好充分调研的基础上，趁机新增或扩大对尼日利亚投资，以尽早站稳脚跟，扩大市场。     

推动美国第五次企业兼并浪潮的主要因素

推动美国第五次企业兼并浪潮的力量与因素主要有全球化的发展和深化、科技革命的兴起、企业组织结构和经营管理方式的重大革新和美国政府管制的放松，其中以信息技术进步为代表的科技革命是其中最为重要的主导力量与因素，是其它力量与因素形成和发展的源泉     

我对中国经济增长潜力的思考

一个国家的经济增长潜力，对大多数人来说似乎是一个枯燥的学术命题，但却有着十分现实和重要的政策含义，对这个问题的政策反应最终也会影响到每个企业和家庭所面临的经济环境。具体来说，如果中国的GDP增长潜力只是7％，     

德国怎样扶持中小型企业

德国是世界上经济最发达的国家之一,同时也是一个以中小型企业(指500名员工以下,年销售额5000万欧元以下的企业)为支柱的经济强国。德国中小型企业占企业总数的99％,是德国经济的核心,330万家中小型公司和手工业、工业、商业、旅游