政府要为社区建设实施"走出去"战略买单

在推进和谐社区建设进程中,应该实施"走出去"的发展战略:让广大社区工作者能够走出本地区、走出本社区,到其他省、市社区工作成绩突出的地方进行参观学习,并促使这一战略常规化和制度化,不断提高社区工作者的工作能力和水平.为此,政府要承担相应的责任.     

创新机制突破瓶颈积极推进社工队伍向社会工作人才转变

近年来,海曙区积极引入社会工作价值理念,加快社区工作者社会化步伐,在国内率先推行社区居委会直选、创建选聘分离的新型社区管理体制,在省内率先公开招聘高校毕业生到社区工作,在宁波市内率先开展社区工作者社工职业评价工作,走出了一条积极推进社工队伍向社会工作人才转变的新路子。     

邻里网络:自组织的社会结构——解读城市社区自治的一种分析框架

城市社区自治应该包括社区内组织间的自组织网络、社区内邻里间的自组织网络。但目前,社区内各种组织之间的权利关系处于被组织阶段,社区邻里网络处于自组织发育阶段。社区发展取决于政府改革,政府适应国家、市场、社区之间功能分化的需要,才能走出"全能政府模式"的困境。     

推动社区警务科学发展的战略措施

立足社区建设、严密管治制度与合理配置资源,是推动社区警务科学发展的三大战略措施。各级党委政府在加强社区建设的同时,要通过积极发展基层民主和运用法治与德治手段,以关注民生为支点和以行政问责为杠杆,切实增强社区警务运行动力;要通过完善社区居民自治组织制度和健全社区居民规约,以及确立彰显社区建设目标的绩效奖惩制度,努力促进社区警务实现社会化;要通过加大对社区警务的财政投入和有效整合社会资源,以及加强社区群防群治组织建设和配齐配强社区民警等措施,不断优化社区警务运行环境。     

在全市社区党组织书记和社区委员会主任集中培训班开班式上的讲话

搞好沈阳市的社区工作,一定要从全局和战略的高度,充分认识加强社区建设对促进经济社会发展的重要地位和作用。建设全国一流社区是我市社区工作的目标。要明确加强社区建设的主要任务:推进社区居民自治,保证居民群众当家作主;健全管理机制,提高社区管理水平;充分发挥服务功能,不断提高居民生活质量;强化治安管理,不断增强居民群众的安全感;改善社区环境,把社区建设成为居民群众的美好家园;繁荣社区文化,不断提高社区的文明程度。建设全国一流社区,必须努力提高社区干部队伍素质:一要咬定全国一流社区不动摇。二要兢兢业业做好社区工作。三要真正成为社区工作的行家里手。     

积极实施社区警务战略 全面促进社区健康发展

实施社区警务战略,促进社区全面发展,要站在全局和政治的高度,充分认识实施社区警务战略的重大意义;要坚持正确的方向,积极稳妥地推进社区警务战略的实施;要忠诚履行神圣职责,在社区建设中充分发挥民警的中坚作用。     

社会治安体制改革的重点与目标

在社会转型期,社会治安体制急需从多个方面进行改革,比如城市管理、消防、交通管理、社区矫正、保安行业管理等等。结合社会经济变迁的趋势来看,在未来的五至十年里,中国社会治安体制的建设需要着力于"严厉打击刑事犯罪"、"加强社会治安防控体系建设"、"推进社区警务战略"、"完善社区矫正制度"、"加快保安行业制度改革"等方面的工作。长远来看,中国社会治安体制应该坚持社区导向,着重发展社区警务战略和社区矫正工作,建立与新型社区管理体制相适应的社区治安管理机制。     

反家暴工作知识（六）

＂妇女之家＂要多部门联动,利用社区资源开展社区预防和制止家庭暴力宣传活动,建设社区反家暴志愿者队伍,为家庭暴力当事人提供转介服务。◆◆＂妇女之家＂工作者要推动社区多部门工作者之间达成共识,联合做好服务工作,有计划、有步骤地开展工作1.推动建立社区反家暴工作领导小组＂妇女之家＂工作者可倡导、推动社区建立由社区党委、居委会、社区服务站负责人组成的社区反家暴工作小组；推动乡村建立由村支部、村委会、村妇代会主任组成的反家暴领导小组，由村、社区“妇女之家”工作者协调开展日常的反家暴服务工作。     

新生代社区工作者的职业激励与职业发展——兼论面向社区治理现代化的干部培养路径

社区工作者是社区治理的中坚力量,构建完善的激励与培养机制是实现社区治理现代化的题中应有之义。社区工作者经历代际更替与工作嬗变后,新生代社工被认为普遍面临职业困境。实现社区治理现代化,一方面要精简社区行政负担,另一方面要在住宅小区业主自治事务上建立起催化合作机制。在催化合作的新型群众工作中,混合式激励能够更充分地释放激励效应,社区干部培养与社区治理现代化相辅相成,实现正向循环。     

“十五”期间海南城乡社区建设研究

社区建设是推进社会现代化建设的一项基础性工作,它包括社区服务、社区基础设施建设、社区经济建设和社区文化建设。因此,各级政府应该把社区建设纳入依法管理的轨道,明确拟定社区建设事业发展的主要目标和任务,加快发展社区建设的制度创新和加强政策导向,加速推进海南社区建设事业全面发展。     

如何做好社区工作者招聘工作

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务协议的工作人员。随着构建和谐社会步伐的加快．社区队伍的素质直接决定和影响着社区建设．近年来．各地不断招聘社区工作者加强社区建设工作。如何做好招聘工作？笔者提出以下几点建议。     

“小巷总理”频陷本领恐慌

都知道社区工作者有个绰号“小巷总理”,说的是他们每日要应对的治理情势复杂多变,简直要“十项全能”才能胜任裕如。只是,全能不是一顿饭就能吃出来的,面对日新又新的社区事务,“小巷总理”如何能告别本领过时的恐慌,走出有心无力的迷茫,他们该带一块怎样的“充电宝”呢?     

论社区警务与社区治理

面对日益复杂的公共事务和丰富多样的社会需要,政府作为惟一的治理主体显然难以适应,公共权力资源的配置应适当向社会和社区转移。社区警务战略推动了多元治理主体的出现,这使得社区内的各种团体、组织和个人成为社区警务更为广泛的力量。对社区警务而言,在政府推动与社区自治相结合的合作型治理结构下,政府仍在整个网络内居于主导地位,但在政府权威和社会自治团体分享社区治理过程中的公共权力时,必须重视相互之间的合作,各治理主体要通过制度化和非制度化的机制来加强彼此之间的沟通与合作,最终实现社区警务的各项目标。     

进一步推进新时期社区警务工作的实践与思考

坚持与时俱进,用发展的眼光定位社区警务,是进一步推进新时期社区警务工作的前提,要把社区警务作为整个社区建设与管理的一个重要组成部分加以认识和实施。周时要通过警力资源的合理配置、最大限度推动警力下沉和一系列保障措施,确保社区警务战略的有效推进。     

“十五”期间海南城乡社区建设研究

社区建设是推进社会现代化建设的一项基础性工作，它包括社区服务、社区基础设施建设、社区经济建设和社区文化建设。因此，各级政府应该把社区建设纳入依法管理的轨道，明确拟定社区建设事业发展的主要目标和任务，加快发展社区建设的制度创新和加强政策导向，加速推进海南社区建设事业全面发展。     

我国社区戒毒（康复）的颓势及其对策

《禁毒法》中规定了社区戒毒模式,将一直由公安部门行使戒毒职责改为由政府及各有关部门乃至全社会共同参与戒毒工作。这一新思路充分体现了以人为本的戒毒理念,标志着我国新的戒毒制度的确立。但是,由于《戒毒条例》等配套法规、措施尚未出台,社区戒毒出现了颓势。社区戒毒工作要走出颓势,必须树立正确社区戒毒理念,加强吸毒人员动态管控机制,切实解决吸毒人员漏管失控现象,及时更新吸毒人员信息,建立长效机制,强化保障措施。     

共青团协助政府管理社区青少年事务的现实挑战与未来设计

如何顺应新时期城市结构调整的发展趋势,及时加强和改进社区青少年工作,协助政府管理社区青少年事务,是共青团组织面临的重要课题.当前,社区青少年事务管理工作面临着诸多的现实挑战,要对共青团协管社区青少年事务的未来模式进行科学设计,以求促进社区青少年事务管理的健康有序发展.     

银川市社区社会组织参与社区治理的现状与突破之道

银川市作为一个多民族聚居的西北地区城市,城市发展速度相对缓慢,社区内人均收入不高。银川市社区社会组织在参与社区治理的过程中,不仅面临着难以调动居民参与社区治理的积极性和难以兼顾多民族居民需求等挑战,也面临着自身缺乏合法性和公信力以及资金和人才匮乏等发展困境。该文从银川市现有的社区社会组织参与社区治理的现状入手,通过查阅文献和访谈社区工作人员,分析其在社区治理中所发挥的重要作用以及面临的困境,继而从政府和社区社会组织两个方面提出改进措施,以期推动社区社会组织更好地参与治理。政府要建立健全社区社会组织的登记注册制度、加大对社区社会组织服务的购买力度。政府和社区社会组织要合力提升社区社会组织的专业水平、推动居民积极参与社区社会组织的活动。社区社会组织要了解社情民意,促进社区居民的社区认同感,构建社区文化氛围,促进民族文化沟通。     

论我国社区体育工作的专业化和职业化

社区群众日益增长的体育需求和社区各层面的体育问题,须由专业化社区体育工作解决.社区体育工作的专业化也将催生社区体育工作的职业化.我国社区体育工作还未形成专业化,也未纳入职业化的轨道.社区体育工作的职业化具有重要的现实意义.我国社区体育工作职业化发展过程中存在的主要问题是职业领域尚未明确,行政管理人事体制与社区体育工作运行机制缺乏融合,社区体育工作者劳动保障法律法规制度尚未完善.     

探索社区党建工作新机制

社区党组织是社区工作的领导核心,在社区建设中具有凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的重要作用。近年来,各地社区党建工作得到了普遍加强,但也存在着一些薄弱环节,主要是社区工作人少事多,党建工作与繁杂的日常工作协调不畅;社区党务工作者工资、福利待遇偏低,党建基础设施建设薄弱;