在基层共青团工作中吸引和凝聚青年——以高校为例

加强团的基层组织建设和基层工作,切实增强对广大青年的吸引和凝聚,是新时期共青团工作面临的重大而紧迫的任务.本文从高校基层共青团工作实践出发,总结当代青年学生的新特点,分析高校基层共青团工作遇到的挑战,系统阐述在高校基层共青团工作中吸引和凝聚青年的新思路和新方法.     

代表和维护青年利益是共青团吸引和凝聚青年的法宝

代表和维护青年利益是共青团的一项重要职能,也是现阶段共青团工作需要着力解决的新课题.共青团要吸引和凝聚青年,必须从代表和维护青年利益着手,深入了解青年利益,根据共青团实际情况尽力而为,量力而行,为青年办实事.     

社会管理创新视角下民间青年意见领袖与共青团工作互动关系研究

网络化社会背景下,民间青年意见领袖的突起自有其本身的特性.相对体制内青年意见领袖发展的滞后,民间青年意见领袖借助互联网的“东风”,在诸如话语表达、信息传递、公信力等方面会有更强大的吸引力.在当前加强和创新社会管理的新形势下,共青团组织应积极将民间青年意见领袖纳入共青团工作的视野.强化共青团对民间青年意见领袖的凝聚引领工作.     

创新联系群众新方式探索凝聚共识好载体

2020年7月,在市政协的指导下,按照"不建机构建机制"的要求,共青团、青联界依托共青团基层工作阵地——北京市东城区海巢HOT社区青年汇,成立了共青团、青联界市政协委员工作室.并采取与社区青年汇共商共建的方式,嵌入社区青年汇组织开展委员工作室活动.近一年来,共青团、青联界积极探索密切联系青年群众、组织青年参与协商民主的有效机制,并通过开展系列主题实践活动,较好地实现了联系青年群众更密切、凝聚青年共识更有效、汇集青年力量更广泛.     

共青团尊重和服务青年合理利益诉求研究

青年合理利益诉求的满足是新时期青年成长成才的内在需求,尊重和服务青年的合理利益诉求是共青团工作的重要内容.帮助青年正确理解和解决自身健康成长、事业发展、社会参与和权利表达等需求问题,积极引导并切实解决好青年合理利益诉求,是共青团吸引和凝聚青年的基本途径.     

中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

引导青年是共青团的根本任务.近年来,青年思想观念、思维和行为方式的显著变化和中央企业的改革发展,对新时期企业共青团工作提出了更高的要求.新形势下如何创新引导青年工作,从而更有效地吸引、凝聚青年,带领中央企业广大青年积极投身建设世界一流企业的伟大实践,促进企业核心竞争力的提升,值得我们在工作实践中深入研究和探索.     

共青团百年奋斗的历史经验

1922年5月5日,中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州隆重开幕,开启了中国共青团光辉灿烂的百年征程.百年来,作为中国共产党的青年组织和青年群体的政治组织,共青团始终坚持用马克思主义武装青年,用远大理想感召青年,用精神力量凝聚青年,谱写了团结、教育、凝聚青年为实现党的奋斗目标,为国家繁荣,为民族复兴而不懈奋斗的宏伟篇章.共青团百年奋斗历程是始终坚持党的宗旨,紧紧围绕党的中心工作,发挥团结带领青年的桥梁和纽带作用的历史;是始终坚持以青年为本,充分认识青年在社会建设中的先锋作用,带领青年不断推进社会发展进步的历史;是始终坚持竭诚服务青年,不断满足青年发展的需求,推动青年群体全面健康发展的历史.百年来,共青团在团结凝聚青年群体,实现党的奋斗目标,推动中国社会发展等方面,作出了不可磨灭的贡献[3],留下了宝贵的财富,也形成了重要的历史经验.     

共青团与青年关系论纲

理顺与青年的关系,形成与青年的良性互动,是共青团全面履行政治职能、社会职能、群团职能的逻辑起点。共青团最大限度地团结凝聚青年、服务引领青年的群团职能仍然是全团工作中最薄弱的环节,也是共青团工作理论研究的焦点。共青团要在保持先进性的同时,真正成为"青年自己的组织",需要从团青关系在共青团工作中的特殊地位、共青团与青年关系的本质、以及团青关系对共青团群团职能的规定性等方面进行理论突破。     

青年化:共青团的话语转向与价值回归

我们党历来重视共青团及其话语的青年化,话语转向是共青团转型改革的重要议题。当前共青团话语青年化的不足弱化了青年的组织认同,共青团话语青年化转向有利于促进共青团组织的青年化,加快共青团话语改革成为共青团建设的重要议题。在移动互联网时代,共青团组织要牢固树立互联网思维,主动开展互联网对话,积极吸引网络"粉丝"增强工作黏性,智慧运用数字传播手段,才能更好地实现对青年的话语凝聚和价值引领。     

网络时代:青少年社会化方式的转变与共青团团结凝聚青年自组织的策略

席卷全球的信息化浪潮开辟了数字化生存的网络时代.青年社会化的方式和渠道发生了根本性转变.网络和很大程度上借助网络崛起的青年自组织,已经成为青年社会化的最重要影响因素.克服共青团长期形成的"组织优越感",以平等尊重、开放包容的心态,实现对青年自组织的团结凝聚,是新的历史条件下共青团组织实现"组织网络覆盖全体青年,工作影响全体青年"的必然选择.     

构建共青团服务青年的有效模式——从香港青年服务模式谈起

青年群体在新的社会时期呈现出结构多样化、需求多元化等迥异于以前的新特征.作为党的助手和后备军的共青团组织,要最大限度实现对青年的凝聚与团结,发挥青年推动社会进步的作用,必须转变观念,创新工作方法;应借鉴香港 服务青年的先进理念与成熟手法,为广大青年提供专业的服务,从而建立起共青团组织服务青年的有效模式.     

和谐社会视野下共青团组织的职能定位

构建社会主义和谐社会,要求所有的社会组织在新的历史任务面前迅速调整自己的职能定位,成为推动社会主义和谐社会建设的积极力量.共青团作为执政党的助手、政府工作的帮手、青年利益的当然代表者,应当通过工作思路、工作方式、自身建设的创新,从共青团与执政党、共青团与政府、共青团与青年的关系三个层面探索发挥自身作用的途径,即强化政治职能,为党凝聚青年;拓展社会职能,协助政府管理青年事务;细化群团职能,依法代表和维护青年利益,在构建社会主义和谐社会的历史进程中,继续发挥不可替代的作用.     

政治过程中的共产党、共青团与中国青年

共产党是中国的执政党,共青团是执政党的青年组织,青年是各种阶级势力争夺的对象,赢得了青年就赢得了未来.共青团是党团结、教育青年的群众组织,肩负着把青年团结凝聚到党的周围,巩固和扩大党执政的青年群众基础的重任.党与团的关系和团与青年的关系是共青团组织存在的逻辑起点和基本问题.认识中国政治过程中党、团、青年关系的曲折与嬗变,对于理解共青团,打造一个有吸引力凝聚力的共青团具有非常重要的意义.     

牢记领袖嘱托贡献青春力量

正习近平总书记指出,在抗疫斗争中成千上万的90后、00后青年展现出令人刮目相看的精神风貌。习近平总书记的重要讲话重要指示,令全省1100多万团员青年倍受鼓舞、倍感振奋,也使肩负党的青年群众工作职责的共青团倍感光荣、倍增信心。团省委牢记习近平总书记殷切嘱托,立足引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,紧密结合贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和五四寄语精     

高校共青团干部舆论引导能力建设研究

增强高校共青团干部舆论引导能力,是服务青年、凝聚青年、赢得青年的一项关键所在。鉴于高校共青团干部的时代特征与舆论引导工作优势,高校共青团干部舆论引导能力建设的路径主要有:以团属校园媒体为主阵地开展宣传和引导工作;以专兼结合的方式建设一支团结、善战的共青团新闻宣传和舆论引导工作团队;以人为本增强高校共青团新闻宣传和舆论引导工作的亲和力、吸引力、感染力;以校外媒体为依托增强其对学校舆论引导工作的支持。     

团结精英:关于新时期共青团凝聚民间青年领袖的思考

民间青年领袖是指那些在某种时空范围内对青年产生重要影响,并且这种影响力主要非来源于其所在单位科层制的组织赋权,而是依靠青年本身能力及其市场、社会行动而获得的青年个人和群体.目前民间青年领袖的产生渠道越来越多,分布范围越来越广,社会影响越来越大,但是,共青团组织在凝聚民间青年领袖方面却存在一定的困难.对于新时期民间青年领袖的崛起,共青团要加大工作的创新力度.     

农村青年工作新舞台:文化经济夜市

近年来,农村青年工作面临的一大难题是:青年难组织、活动难开展.这一难题突出表现为青年工作的舞台缩小了,共青团联系青年的纽带松弛了.就在全团上下苦苦探索振团兴团良策之际,河北省邢台市内邱县兴起了周末文化经济夜市这一新生事物,团县委及时抓住这一机遇,正确引导、精心组织、艰苦工作,终于建立了一个青年工作的宽阔舞台和活跃纽带.对此,我们以极大的兴趣进行了一次深入的调查.文化经济夜市中青年群体的起因共青团工作的基本对象是青年群体,而目前农村共青团工作"雷声大雨点小"的症结正是在于共青团工作缺少青年群体依托,在团组织     

对高校“团组织进公寓”的思考

当前,大学生住宿公寓化已足普通现象.高校如何积极发挥共青团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用,有效地实施团组织进公寓,全面提高大学生的思想政治素质、促进大学生成长成才,是高校共青团工作面临的新挑战.本文在分析高校团组织进公寓的必要性、可行性及阐述高校团组织进公寓的重要意义的基础上,探讨了高校团组织进公寓的具体措施.     

推进新时代共青团工作高质量发展

共青团是党的青年工作的重要力量,在历史各个时期均承担着联系青年、服务青年、发展青年的重要使命。作为党的助手和后备军,共青团在国家治理现代化进程中无疑担负着重要使命,必须正确认识和把握共青团的职能定位、切实履行好共青团的职能,有效发挥共青团对推进国家治理体系和治理能力现代化的积极作用。共青团应不断增强引领力,提高服务力,完善从严治团制度体系,把党的青年工作制度优势转化为治理效能,推进共青团工作高质量发展。     

试论共青团干部成长的学术路径与理论建设

做好新形势下共青团干部队伍建设是加强和改进党的青年工作的现实需要,新时期共青团干部队伍建设要走出一条以"学习与研究"为终身使命和价值诉求的"内涵式"发展道路,不断提高共青团青年群众工作的科学化水平。共青团干部不仅要成为青年工作的"业务能手",还要努力成为青年研究的"行家里手"。共青团干部要充分利用联系青年、服务青年的独特优势,遵循青年理论研究的自身规律,沿着青年理论研究的内在理路攀登至"青年问题"理论大厦的顶端,探寻共青团工作背后的理论逻辑和方法论原则。这是共青团干部健康成长的价值诉求所在。