干群和谐:和谐社会的柱石

干群和谐是和谐社会的柱石。干群关系从根本上是和谐的,这是建设和谐社会的根基。但是,当前干群矛盾和问题依然存在,制约着和谐社会的建设。加强干群关系建设,需要多方面共同努力,其中改革是动力,政策和制度的落实是关键。     

论我国农村干群关系的优化策略

农村干群关系和谐是实现农村稳定发展的重要基础。在认真分析影响我国农村干群关系和谐的主要因素基础上,提出了我国农村干群关系的主要优化策略如下:加强农村基层党组织建设;完善农村基层组织管理;加大支农惠农政策力度;壮大农村集体经济;提升农村干群思想政治素质。     

干群利益关系和谐与构建和谐社会

当前社会和谐的核心和实质是干群利益关系的和谐。解决这一问题,既要消除干群利益关系问题上的非法性障碍,又要消除合法性障碍,但后者是矛盾的主要方面,由此入手才能找到干部群体利益“合法化”的基础上逐步走向“合理化”的途径。     

论思想关系和谐

<正>实现社会和谐是古往今来人类孜孜以求的崇高理想和美好愿望。社会和谐包括物质关系和谐与思想关系和谐。其中,物质关系和谐是物质文明建设的范畴,思想关系和谐是精神文明建设的范畴。思想关系和谐是社会和谐的精神动力,精神上的贫乏比物质上的贫乏更可怕。思想是有差异的,既有性质的差异,也有水平的差异,还有能力的差异。这一方面决定了思想关系和谐的必要性,另一方面也决定了思想关系不可能达到完全一     

我国当前干群关系的现状、特点与原因

我国当前干群关系表现为有限的合作和局部的紧张.干群矛盾的本质是利益矛盾,越往基层情况越不容乐观,其主要原因在于市场化改革与制度不完善.由于改革的深化和中高层干部的制约,干群关系处于不断调整之中.     

新时期干群关系问题研究

干群关系和谐与否,直接关系社会和谐、稳定发展。本文在分析了新时期干群关系新变化的基础上,从利益、权力、社会心理角度分析了干群关系问题产生的原因,指出要实现干群关系的和谐,必须正确处理干部与群众之间的利益关系、权力关系,努力营造有利于干群关系和谐发展的社会心理环境。     

我党在抗战时期促进社会和谐的重要经验

抗战时期,我党在根据地进行了促进社会和谐的成功实践.其经验主要有:以发展经济、增加人民福利作为实现社会和谐的物质前提;以调节利益关系作为促进社会和谐的首要着力点;以发展文化教育事业作为实现社会和谐的精神动力;以提升党和政府的公信力作为实现社会和谐的领导保证.     

新世纪影响干群利益关系和谐的深层矛盾

中共十七大确立了"以增进党内和谐促进社会和谐"的基本方针,将当前社会和谐建设视为从"党内和谐"到"社会和谐"的动态过程.然而这一过程中却存在着许多深层矛盾:党的主张的正确性与行动的扭曲性之间的矛盾,党和人民根本利益的一致性与干群利益关系不和谐性之间的矛盾,党的阶级基础、群众基础的稳固性与一些领导干部和社会上"既得利益集团"不正当关系之间的矛盾、以及党的政治优势与党内权力倒置现象之间的矛盾等.只有化解这些深层矛盾,才能找到当前干群利益关系和谐的关节点和着力点.     

构建和谐社会要妥善处理干群关系

正确处理人民内部矛盾,深入研究干群关系,保持社会稳定,是构建社会主义和谐社会题中应有之义。当前我国的干群关系较为紧张,要认真分析造成干群关系紧张的深层次原因,寻求妥善处理干群矛盾的思路对策。     

论干群和谐是建立和谐社会的关键

干群和谐就是干部与群众民主平等、互帮互助、和睦相处、关系融洽,即"鱼水关系"。在建立和谐社会过程中,干部是首要因素,干群和谐是建立和谐社会的关键。加强干部队伍的建设,形成干群和谐关系,为建立和谐社会创造条件。     

社会转型期和谐干群关系构建的对策与意义

当下中国处于社会转型期,新利益群体的出现,使得原有利益分配格局面临新挑战。社会利益的分割与调整,导致人民内部矛盾明显化,干群关系紧张化。全面建成小康社会,和谐的干群关系是重要前提和基础。党和国家必须重视和谐干群关系的构建,找到构建和谐干群关系的正确途径。     

论党的建设在和谐社会建设中的核心地位

中共十六届六中全会,在和谐社会建设“四位一体”总体布局的基础上进一步提出了“以党内和谐促进社会和谐”的重大命题,为研究当前社会和谐的核心问题提供了新的方法论指导。当前社会和谐的核心问题是党的建设,实质是干群利益关系的和谐。解决这个问题的关键是警惕出现干部群体与民争利的局面。干部群体与民争利,既有非法途径,又有合法途径,但主要是后者,它是矛盾的主要方面,更易激化矛盾,具有更大的危害性。构建和谐社会的关键,是使干部群体利益在“合法化”的基础上逐步走向“合理化”。     

江泽民对农村干群关系的探索

面对日益复杂的农村干群关系,为改善农村干群关系,江泽民提出要加强农村基层党组织和干部队伍建设;进行农村税费改革,减轻农民负担;稳定农村土地承包制度;强化社会治安管理工作;扩大基层民主并要求干部要密切联系群众,正确处理干群矛盾等一系列理论和实践,为我们处理农村干群矛盾提供了科学的依据和参考。     

群众路线与国家治理现代化——理论分析与经验发现

作为一种制度资源,群众路线在中国国家治理体系和治理能力现代化中扮演着重要角色。群众路线是建构政府与群众互动机制的本土化制度资源,发挥着政治代表、利益聚合、政治参与和政治沟通的功能;调节着政治系统的输入、输出、反馈之间的关系。一项全国性调查研究发现,尽管群众路线发挥着全面提升经济发展、公共服务和制度建设等国家治理绩效的政治功能,但现阶段地方党政干部对干群关系的满意度偏低。干群联系水平受到干部年龄、任职特征和价值观的影响。群众路线的有效落实必须从三个方面入手:制度化干群联系途径;强化年轻干部、非党委机构干部和领导干部联系群众的长效激励机制;培育"百姓官"的干群关系观和职业伦理观。     

破解农村干群矛盾难题有新路———来自河北农村的调查

记者最近在河北农村十几个县、几十个村进行采访，耳闻目睹了一些干群关系紧张的情景。一些干部群众认为，当前农村干群矛盾到了改革开放２０年来比较突出的时候。面对农村干群关系日渐尖锐的趋势，河北省各级领导纷纷探索解决这一问题的新思路。许多同志指出，干群矛盾的...     

城镇化进程中农村基层干群关系探讨

近年来,随着城镇化的加速发展,农村基层小官巨贪、"村匪""村霸"欺凌乡里等现象层出不穷,不仅使党和政府的工作严重偏离,而且危害了广大群众的生计和幸福。新形势下如何创新农村基层社会管理、化解基层干群矛盾、和谐基层干群关系,是夯实全面建成小康社会的基础工作,从而为促进农村基层和谐发展创造必要条件。     

关注员工精神利益 构建和谐劳动关系

加强包括思想政治工作在内的精神文化建设，真正关注员工的精神需求、切实满足员工的精神利益，是构建和谐劳动关系的关键所在。     

论和谐理念及其养成

和谐社会需要和谐文化支撑。和谐理念作为和谐文化的内在本质,是社会成员“共同建设、共同享有”和谐的思想基础、前提和动力。要在全社会倡导和谐理念,培育和谐精神,形成崇尚和谐、追求和谐的价值取向、思维方式、行为规范和社会风尚,为构建和谐社会打牢共同的思想道德基础,创造良好的文化生态。     

社会转型背景下农村干群新型互信关系论析

社会转型背景下的农村干群互信关系是一种新型互信关系.它在产生背景、建立基础、具体内容、维系原则、构建方法等方面都具有自身特点.当前,探讨和尝试建立一种与社会转型相适应的农村干群新型互信关系,对促进干群之问和谐团结,有效预防和化解各种社会风险、社会矛盾及冲突,增强农民群众的政治认同,确保农村政治稳定与和谐社会建设,具有重要意义.     

文化建设在构建社会主义和谐社会中的地位和作用

构建社会主义和谐社会是一个复杂的系统工程,涉及经济、政治、文化等各个领域,其中文化建设是促进社会和谐发展的动力,在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用,文化建设为构建和谐社会提供可靠的思想保证,强大的精神动力、有力的智力支持、良好的文化条件、有效的利益整合。