思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入，在人们思想道德不断进步的同时，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新，以企业文化为切入点，把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中，发挥思想政治工作的作用是应该认真探究的现实问题。     

要努力找准统战工作与社会主义和谐社会建设的结合点

以胡锦涛同志为总书记的党中央对新世纪新阶段统一战线工作提出了新的更高的要求,我们要统一思想,明确任务,进一步发挥统战工作在构建社会主义和谐社会中的独特优势和作用,努力找准统战工作与社会主义和谐社会建设的结合点。本文提出一些在这方面的研究和思考,以求准确把握统战工作为构建社会主义和谐社会服务的方向。     

教育融人管理是企业思想政治工作的重要原则

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 :必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养 ,良好社会风尚的形成 ,既要靠耐心细致的思想教育 ,又要靠科学规范的严格管理。要把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中 ,使自律和他律、内在约束与外在约束有机地结合起来。这对于做好企业思想政治工作 ,具有重要的指导意义。企业思想政治工作是做人的工作的 ,其目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。管理是企业永恒的主题 ,在管理中 ,人是最重要、最关键的因素。只有把人心凝聚起来 ,把广大干…     

如何把握企业思想政治工作的最佳结合点

企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。新时期企业思想政治工作的主要任务就是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,以深化改革、提高企业经济效益为中心,以适应社会主义市场经济需要,最大限度发挥职工生产劳动的积极性,确保企业生产力发展和经济效益的不断提高。如何把握新时期企业思想政治工作的最佳结合点,这是当前企业思想政治工作者优先要解决的问题,同时也是做好企业思想政治工作的关键。新时期加强企业思想政治工作应从以下几个方面把握最佳结合点。一、思想…     

新时期企业女职工工作的实践与思考

我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设新时期的到来，为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台，同时，也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性，是企业工会女工干部值得思索的一个新课题。     

关于有效开展外商投资企业思想政治工作的思考

两区建立以来，特别是党的十六大以来，开发区保税区外商投资企业的思想政治工作在理论上和实践上都取得了可喜的成就，有力地推动了外企员工，特别是中方员工的思想道德文化建设，推动了企业和区域经济的健康发展。但从加快两区发展的要求，特别是党中央把加快滨海新区开发开放纳入国家整体发展战略，两区外企的发展规模和今后的发展趋势看，从党和国家对外企职工队伍的要求看，外企思想政治工作的地位和作用还存在一些不适应，进一步做好思想政治工作就更加具有重要性和紧迫性。     

构建和谐社会与依法行政的结合点

依法行政是构建和谐社会的重要内容,构建和谐社会首先是人与人之间的和谐,和谐社会必须有社会成员之间的互相认同与接纳,要做到这一点必须紧紧抓住调整人们某一层面关系的依法行政与构建和谐社会的结合点,围绕结合点,处理好行政主体、行政人与行政相对人的关系,使由行政关系引起的社会矛盾消失,人的同类同处于公平正义的一体之中,不给我们的社会稳定和事业发展带来不应有的损害。     

找准企业思想政治工作和精神文明建设的结合点

思想政治工作和精神文明建设是企业党组织开展工作的最主要内容。如何能以与时俱进的精神状态,以开拓创新的工作方法找准两者的结合点,找出两者的共同点,是企业党组织经常遇到的课题。在实践中,我们找到了一条充分发挥群众性精神文明建设的载体作用,把思想政治工作贯穿到精神文明建设活动之中,找准结合点,选准切入点,互推互动,共同开展,使企业的思想政治工作和精神文明建设工作都出现了新的局面。一、团队亲和谱新曲,找准思想政治工作和精神文明建设的着力点以人为本,提高素质,是精神文明建设的核心。基于这一认识,应该把创建过程变成教育人…     

浅论企业团队建设

从改革开放到跨入新世纪,中国人对于企业的管理模式经历了不断地认识和接受的过程。从计划经济到市场经济的转型中,我们也经历了从传统的管理模式到现代企业管理模式的过渡。不论在哪一种管理模式下,人的因素始终是管理的核心要素。组织是由不同的人来组成的,所以团队的概念逐渐被我们认识和接受。本文以建设高效团队、培养团队精神为核心来展开论述。     

党在新民主主义革命时期对阶级性与民族性的均衡点、结合点的探求

阶级性是马克思主义的一个重要特征,这是由马克思主义诞生的历史背景及马克思主义的历史使命所决定的.近代中国反帝反封建的革命任务促使民族主义思潮勃兴.这就出现了如何使阶级性与民族性相衔接的问题.解决这介问题的关键在于探求阶级性和民族性的均衡点、结合点,这种探求贯穿于新民主主义革命过程的始终.     

党在新民主主义革命时期对阶级性与民族性的均衡点、结合点的探求

阶级性是马克思主义的一个重要特征,这是由马克思主义诞生的历史背景及马克思主义的历史使命所决定的。近代中国反帝反封建的革命任务促使民族主义思潮勃兴,这就出现了如何使阶级性与民族性相衔接的问题。解决这个问题的关键在于探求阶级性和民族性的均衡点、结合点,这种探求贯穿于新民主主义革命过程的始终。     

浅谈我国企业党建工作的开展

企业自身经济建设跟党建工作相互依存相互联系。在企业发展过程中充分发挥政治核心作用,让企业中的党组织成为切实贯彻落实科学发展观的推动者、组织者和实践者。在坚持执行党的方针政策的同时,实现对企业发展以及改革的推动,并成为企业坚实的政治核心,是目前企业党建工作的重点发展方向。     

提升新形势下企业思想工作的水平

胡锦涛同志指出,加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事。当前,我们正沿着十七大规划的宏伟蓝图,全面推进建设小康社会的伟大事业,在这个机遇与挑战并存的时期,只有适应新形势,探索新路子,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

浅谈企业行政领导下企业思想政治工作

1．企业行政领导做思想政治工作是落实江总书记“思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党的领导干部都要做”重要思想的需要。国有企业担负着物质文明建设和精神文明建设两副担子，经济活动与政治活动同时存在，互相渗透。企业不仅要追求经济效益，同时又要教育和培养适应现代企业制度需要的高素质的“四有”职工队伍。《企业法》也明确规定，企业的第一管理者，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。因此，第一管理者做思想政治工作具有法律的约束性和强制性。从社会政治经济的深刻变革来看，