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“真戏”岂能“假演”向德荣据调查,现在有些企业召开职代会往往是搞形式,走过场,职工对此意见很大。有位职工代表说,在我们社会主义企业里,召开职代会,实行职工民主管理企业,本来是活生生的“真戏”,可由于少数企业行政领导民主意识不强,不尊重职代会和职工民主... 相似文献
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“裸辞”是时下的一大热词。“裸辞”,简而言之,就是还没找好下家就辞职。对于“裸辞”,众说纷纭:有些人认为“裸辞”是遵从自己内心深处的追求和原则的表现;有人认为“裸辞”过于冲动,风险大;有些人甚至认为“裸辞”比裸奔更需要勇气。 相似文献
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可以预料,延迟退休之后,很多事情将会改变。目前,大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。"延迟退休是大势所趋。"中国人民大学教授郑功成表示,技术型、管理型人员退而不休是常态,但对很多体力劳动者来说,在岗却有些力不从心,政策不宜"一刀切"。一个老龄化的中国正在走来。当"养老"成为社会热点时,"延迟退休"也迫在眉睫。2013年11月12日,中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。越来越多的人将这一决定看作延迟退休即将正式开始推行的信号。 相似文献
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不少被辞退的女性担心一旦维权,再找工作时,可能会因"曾起诉过原东家"而被新公司拒绝。而一些女性因预见到怀孕后与公司可能产生的纠纷,索性主动辞职,"免动胎气"。年初,郧县女工林波终于等来了公司给她的一个双方自愿解除劳动合同的证明,并获得了8000元补偿。"我打这个官司就是要让孩子知道,你的妈妈是一个清白的人,并不是他们杜撰出来的财务不清白。"如今,生活已步入正轨的林波已不愿再回忆那段不愉快的经历。 相似文献
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卢喜文 《广东青年干部学院学报》2007,21(4):84-87
美国语言学家Krashen的"输入假说"是目前二语习得领域最具争议性的假说之一。学界对该假说有一种批评观点,即认为该假说忽视了学习者的主观能动性。本文针对这一批评观点,可以从理论依据,内容以及应用三方面对"输入假说"进行比较详细的剖析和讨论,并指出,从其目的上来讲,"输入假说"的提出恰恰是为了激发学习者在语言习得过程中的主观能动性。 相似文献
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正时下,"劳动光荣"成为各路媒体讨论的话题,有人赞颂,有人质疑。其中涉及不少社会问题和心理现象。体力劳动光荣,还是脑力劳动光荣?孟子曰:"劳心者治人,劳力者治于人"。一千多年前的观点已经融入社会血液,许多人愿做"金领"、"白领",不愿做"蓝领"、"灰领"就是最好的例证,那种"死也要死在编制里",说得再露骨不过了。 相似文献
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上司毕竟是上司,拒绝上司还是很需要一点勇气的。但是,仅仅有勇气是不够的,还需要有策略。虚与委蛇法此项方法应付不体恤下属的上司最为有效。有时候上司不方便挺身而出与人真刀真枪地干,这时他很可能把你推出去打头阵,比如应付各类矛盾。你不想当替罪羊但又不可能高挂免战牌,最好设法拖延,看事情是否会有转机再说不迟。一旦事情有回旋余地,上司也不会将你牺牲得过于彻底。上层路线法不要以为走上层路线既不 相似文献
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不知你注意到没有?新世纪的男人正经历着一个对传统“男人味“的全面颠覆。你看到金城武的新照了吗?他像最娴静的女子那样,安静地在一片蔚蓝色背景下编织毛衣。而一贯冷峻的胡兵穿着轻薄透露的外衫,系着真丝的围巾,在T型台上摆一个一往情深的迷离“蒲士“。与我们的中性化的男生一样,在冷酷逼人的“高仓健“的原产地日本,一位刚二十出头替男用口红做广告而人气急升的奶油小子木村拓哉竟颠覆了整个日本的偶像市场,木村拓哉用他女性化的瘦削面颊重新给“男人味“下定义:多一些俏皮,多一些阴柔会更接近男人的本质。我们当然也知道,《泰坦尼克号》中的莱昂那多·迪卡尼奥完全颠 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》经十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,将于2013年7月1日起正式施行。修正案将第六十三条修改为:"被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。"第六十六条修改为:"劳动合同用工是我国的企业基本 相似文献
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职场竞争不进则退,谁说的?有时候退一步海阔天空,机会多多。工作忙,压力大的现代职场,前进的道路永远是多元而非单一的。成功的路千万条,凭什么只能前进不能后退?再说了,人生不是只有工作没有其他,为了职场前进而放弃生活乐趣,这就是成功的生活?你认为人生只能进取,我觉得适度后退才是王道。别人的想法不重要,自己内心的感觉才最真实。 相似文献