沉舟侧畔千帆过——黑龙江国企改制激活经济发展纪实

拥有众多“共和国长子企业”的黑龙江老工业基地．曾为国家建设做出过突出贡献。但在市场经济转型进程中．国有经济比重大的弊端，直接对经济发展构成了严重的体制性障碍。     

关于国有企业脱困的思考

脱困是“用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境”的简略说法。如何理解脱困？一些人把国有企业脱困理解为扭亏为盈。不少国有企业亏损，这是事实，也是它所面临的一个巨大困难。据统计，截止１９９８年１０月底，国有及国有控股工业企业的亏损面为４９％，其中大中型企业的亏损面为５５％，小型企业的亏损面为４７％。在国有企业总计８００亿元的亏损中，国有大中型企业的亏损占６００多亿元，即３／４强，我省国有企业的亏损情况还要更严重些。从亏损的状况看，国有企业的确相当困难，从…     

辽宁国企三年脱困后的现状及发展思路

一、辽宁国有大中型企业三年改革脱困的回顾辽宁是国家老工业基地，为全国经济建设做出过重要贡献。但在向社会主义市场经济转换过程中，由于历史上形成的机制性、结构性矛盾日益突出，辽宁的经济运行质量不断下降，企业亏损日益严重。到１９９７年，全省国有工业企业已经连续三年净亏损，当时的９２６户国有大中型企业中，有４９１户亏损，亏损面高达５３％，一大批企业处于停产、半停产状态。由于辽宁国有企业生产经营步履艰难，引起国内外的广泛关注，在当时被称为“东北现象”。就在辽宁经济最为困难的时候，１９９７年７月，时任国务院…     

“三位一体”练内功──青岛港经验对搞活国有大中型企业的启示

“三位一体”练内功──青岛港经验对搞活国有大中型企业的启示常德传，战德俊一个时期以来，国有大中型企业处境不佳，困难颇多，亏损严重。在这种情况下，国有大中型企业能不能搞好、怎样搞好，成为全社会关注的热点和全国大局工作的焦点。从青岛港的发展变化来看，我们...     

全区国有企业“三讲”学习教育活动进展顺利

旨在落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，进一步推动国有企业改革与发展的“三讲”学习教育活动，在我区国有企业领导班子及成员中开展以来，由于各地、各企业高度重视，思想发动深入，工作准备充分，组织措施得力，取得了比较显著的成效。中央国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议结束后，自治区党委非常重视，有关领导及时听取了会议情况汇报，党委常委会进行了专题研究，并结合实际，提出了全区开展国有大中型企业“三讲”学习教育活动的具体意见，决定在先行试点的基础上，稳步推开；同时，成立了全区国有大中型企业“三讲…     

积极推进国有企业党的建设

当前国有企业已经步入管理体制向现代企业制度过渡、产业产品结构向国际市场接轨的“转型期”发展阶段。鞍山市是国家的老工业基地，国有企业多、困难企业多、产业职工多、下岗失业并轨的职工多。目前全市已有12户国有大中型企业实施破产，有46户特困企业处于停产、半停产状态，明后两年还将有20户国有大中型企业实施破产。面对这样严峻的形势，积极探索开展“转型期”国有企业党建工。     

注重学习教育 解决突出问题——对呼盟4户区直国有企业“三讲”、“三个代表”学习教育活动的调查与思考

前不久，我们对内蒙古森林工业（集团）有限责任公司、大兴安岭农场管理局、海拉尔农牧场管理局和呼伦贝尔煤业集团有限责任公司等４户自治区直属国有企业开展“三讲”、“三个代表”学习教育活动情况进行了调研。通过调研，我们认为，４户区直企业按照中央和自治区党委的部署，在自治区国有大中型企业“三讲”学习教育活动领导小组的统一领导下，从企业的实际出发，认真完成了各阶段工作，取得了阶段性成果，达到了预期目的。一、基本情况全区国有大中型企业“三讲”、“三个代表”学习教育活动工作会议之后，４户区直企业严格按照中办发〔…     

积极稳妥地推进国有企业“三讲”学习教育活动——访内蒙古党委常委、组织部长、企业工委副书记杨利民

正是早春时节，１８家自治区直属国有企业、１２个盟市委组织部和有关厅局的领导同志共８０余人，齐聚首府呼和浩特，参加全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议，学习和贯彻中组部、中央企业工委前不久联合召开的国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议精神，研究部署全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动。为此，本刊记者就这一活动的有关内容采访了自治区党委常委、组织部长、企业工委副书记杨利民。记者：全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动已经在这次会上作了安排部署，请您介绍一下此次学习教育活动的重要意义…     

实施减员增效 推进再就业工程

党的十五大报告明确指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。”减员增效与再就业工程是一个有机结合体，深化企业改革需要减员增效，职工下岗分流更需要再就业工程。因此，实施减员增效，推进再就业工程，是搞好国有企业的战略性措施。（一）实施减员增效，探索解决国有企业困难的途径。随着大范围的国有企业分化、重组、调整的推进，下岗分流、减员增效已成为一种趋势。从湘潭市来看，国有大中型企业多，重工业比重大，第三产业不发达。1997年被列为国家优化资本结构试点城市后，我…     

国企“三讲”学习教育重在提高素质

按照中央部署，在全区国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动，是新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质，加快国有企业改革和发展步伐，实现我区“十五”计划良好开局的重大举措。在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的根本目的，就是要在企业的各项工作中进一步落实江泽民同志“三个代表”重要思想，把“三个代表”的要求落实到企业改革与发展的各项工作中去，从而更好地实现党对国有企业的领导，促进国有企业的健康发展。因此，必须把“三个代表”重要思想贯穿于国有大中型企业“…     

深入开展创建活动 奋力推进精神文明建设

近年来，南阳市紧密服务于经济发展的新形势，坚持不懈地开展“三户一村”、“三爱四评”、“三优杯”竞赛等群众性精神文明创建活动，激发了人民群众参与社会主义精神文明建设的积极性。一、精心构建涵盖社会各个层面的活动体系。我们从南阳的实际情况出发，在全市农村开展了以评遵纪守法户、五好家庭、双文明户，创建文明村为主要内容的“三户一村”活动；在国有集体企业和企业化管理的事业单位中开展了以爱国家、爱企业、爱岗位教育为主题，以评星级文明职工，评优秀、称职干部，评文明车间、班组，评文明企业为主要内容的“三爱四评”活…     

国有大中型企业今年开展“三讲”

为了深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，进一步推动国有企业的改革与发展，中央决定，今年在国有大中型企业领导班子及成员中，分批开展“三讲”学习教育活动。为此，中央办公厅发出了《关于在国有大中型企业领导班子及成员中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动的意见》，其主要精神如下：开展“三讲”学习教育活动的重要性：国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是我国参与国际市场竞争的主力，是实行和扩大对外开放的中坚，在建设有中国特色社会主义伟大事业中具有十分重要的地位和作用。目前，国有…     

实现国企改革三年攻坚目标的措施和思路

１９９７年末，以纺织压锭为突破口，中央提出用三年左右的时间实现使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境的目标。一年时间过去，国企整治扭亏取得一定成绩，但统计公报显示，问题仍很严峻。１９９９年２月２６日国家发表的统计公报中指出：“大多数行业生产能力偏大，产品供过于求，经济结构矛盾突出；部分国有企业经营困难，经济效益不好”。１９９９年１月３１日山东省发表的统计公报指出：“结构性矛盾依然比较突出，部分国有企业经营困难，亏损增加”。１９９９年２月２５日青岛市发表的统计公报中指出：“部分企业生产经营困难，经济效…     

放开胆子 迈开步子──突泉县国有小企业改革纪实

突泉县通过开展大学习大讨论，克服观念上的条条框框，打破不想改、不敢改、不会改的僵局，以“三个有利于”为标准，大胆改革，使全县企业改革步入了新天地。目前全县114家企业，转制112家，转制面达98．2％，其中组建有限责任公司4家，组建集团5家，租赁11家，股份合作7家，国有民营34家，托管2家，关闭10家，全县国有预算内企业改革后实现了全行业盈利。通过观念的障碍1994年，突泉县国有预算内企业大面积亏损，部分企业处于停产半停产状态，资产负债率超过100％。曾经获得过“大庆式先进企业”的县农机厂，也因机制落后而落伍，负债350…     

政府帮把手企业向前走─—向亏损企业派成本帮促小组的成效与启示

党的十五大提出，用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，再进一步的指明了方向。时间紧迫，时不我待，从１９９８年开始，我们在认真解决企业发展的外部环境的同时，采取向亏损企业派出“学邯钢、降成本”帮促组的办法，积极引导企业眼睛向内，强化管理，转换机制，取得了较好的成绩。调查研究摸清企业亏损的内在原因１９９７年底我市国有大…     

认真开展“三讲”活动 努力实践“三个代表”

全区国有大中型企业中开展的“三讲”学习教育活动，对于进一步贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神，深化企业改革，尽快实现脱贫解困，切实搞好国有大中型企业领导班子建设和干部队伍建设，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，意义十分重大。在企业“三讲”中，我们重点把握了以下原则：一是把学习宣传、贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想贯穿于企业“三讲”学习教育活动的始终。要通过提高国有企业领导班子及成员的思想政治素质，发现和解决存在的突出问题，推动国有企业改革和发展，增强国有企业的竞争力；二是紧紧围…     

坚定信心 加快发展──谈谈今年经济工作的总体部署

1996年是很不寻常的一年。在这一年里，全省人民经受了严重洪涝灾害的严峻考验，克服了经济生活中的重重困难，夺取了抗洪救灾工作的重大胜利，保持了经济持续健康发展，实现了“九五”计划头一年的良好开局。在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，当前经济工作中存在的困难和问题还不少。最突出的是三个方面；一是灾后恢复和灾民生活安排难度大；二是国有工业、商业、外贸企业经济效益全面下滑，亏损严重，部分企业生产经营困难加剧；三是资金十分紧张，严重制约着经济发展。深层次地分析，主要是农业基础设施脆弱的状况没有根本改善，抵御…     

“国家队”迎击挑战启示录

改革开放的新形势,给号称“国家队”的国有大中型企业带来了机遇,也带来了挑战。在挑战面前,由于种种主客观原因,一些企业束手无策,步履维艰,陷入低谷。“国家队”如何迎击时代的挑战?这已成为改革开放新形势下必须首先解决的大问题。许多有识之士纷纷出谋划策。仁者见仁,智者见智。而最令人感佩的则是站在前沿的大中型企业自己。他们中的强者,面对挑战,勇敢出击,排除困难,走出适合自己的路。我们在这里发表了“国家队”里两名普通“队员”创造的经验,希望他们的做法能给关心国有大中型企业发展的人们以启示。     

企业改革步上新台阶──十四大以来成就系列报告之二

党的十四大以来，我省企业改革进入了一个重要阶段。这5年，为实现两个根本性转变，通过各种试点，在许多方面进行了突破性尝试，使企业改革步上了新台阶。一、“环大效小”工作成效显著几年来，全省“抓大”思路明确，国有大中型企业改革步伐明显加快，组建和发展企业集团取得可喜进展。出台了《湖南省人民政府关于促进大型企业集团发展的通知》、《湖南省企业集团组建管理暂行办法》两个政策性文件，有u户大型企业入围国家扶持重点。通过重点组建和发展sl户企业集团，加速了我省行业结构调整，企业“散、小、差”状况明显改善，优化了资源…     

打造“中国潞安”之舰

一潞安矿业集团是一个年产煤炭１２００万吨以上的国有大型企业。上世纪９０年代，潞安推进现代化建设大业，积极走向市场，战胜了市场持续疲软带来的种种困难，近２０年来，潞安共荣获国家级荣誉和奖励４０余项。跨入新的世纪，如何把企业做大做强、再铸辉煌，他们设计出台了今后一个时期企业战略发展的总目标：建设“中国潞安”，实现“国际化潞安”和“潞安国际化”。“十五”期间要实现建设“中国潞安”的第一步跨越，努力“再造一个潞安”。主要目标是：煤炭经营总量翻番，达到２０００万吨，其中煤炭产量稳定在１３００万吨水平；煤炭…