21世纪领导大趋势——访国家行政学院领导艺术研究中心主任刘峰博士

刘峰：国家行政学院教授、博士生导师，公共管理教研部副主任。兼任中国管理科学院领导科学研究所所长，全国领导科学研究会副秘书长，北京人学政府管理学院教授、博士生导师，中央国家机关宣讲团成员。多年来从事领导科学的教学和科研工作。主要著作：《领导人趋势》、《管理创新与领导艺术》、《新领导力》、《跟毛泽东学领导》、《企业领导艺术》、《领导科学新论》等。     

与时俱进地研究领导科学的成果—简评《网上领导关系》

随着改革的不断深入，原来由党政机关，企事业单位承担的社会职能逐步向社会转移，大部分从政府和企业分离出来的社会职能，需要依托城市社区来承担，使城市的管理格局发生新的变化，城市管理任务日益繁重。社会经济成份、组织形式、物质利益     

论社会管理体制中的党委领导

构建中国特色的社会管理体制,需要科学理解党委领导的内涵要求,需要正确处理好党委领导与政府负责、社会协同、公众参与、法治保障等之间的关系,需要结合社会发展新形势实现党委领导由人治向法治、由微观到宏观、由指令到互动、由一元到多元、由政策到制度等方面的执政转变,为全面推进社会体制改革提供坚实保证。     

浅论我国社会主义企业领导体制的实践和理论——兼论“一长制”和“党委领导下的厂长负责制”

一、我国社会主义企业领导体制的历史实践我国社会主义企业的领导体制经历了一个曲折的发展过程,有着丰富的实践经验。 1、十年内战时期苏区的公营小企业主要采用由厂长、党支书和工会委员长组成的“三人团”的领导体制,一般由厂长代表政府行使最后决定权。 2、抗战和解放战争时期解放区的公营企业先     

领导理念和领导方式转化的逻辑进程——百年领导理论述评

近一个世纪,领导理论的发展经历了一个不断创新的过程.我们可从领导理念、领导方式和领导角色三个维度考察领导理论的创新.在领导理念上,经历了一个仅专注于领导者自身的封闭的领导观向一个逐渐重视领导者身处的生态环境的开放的领导观转化的逻辑进程.从领导方式维度看,一个世纪以来的领导学理论经历着一个从眼睛向上的、以伟人领导观作指导的领导方式向眼睛向下的、以平民领导观作指导的领导方式的转换.而领导角色的创新则体现为从高高在上转向领导共享,包括目标共享、利益共享、困难共享、成功喜悦共享;从追求"个人冠军"到旨在团队获胜;从居高临下解决问题转向敢为人先,与大家一起共同开创美好的前景.     

谈谈转变政府领导和管理经济工作的职能

根据宪法规定,国务院和地方各级人民政府作为国家行政机关,有各方面的职能,而其中很重要的一条就是领导和管理经济工作和城乡建设。但是,在过去一个长时期里,由于我们对政府领导和组织经济的职能存在片面的理解,把这种职能同政府机关直接经营管理企业等同起来,习惯于用行政命令的办法来直接指挥和管理各种社会经济活动,包括企业的生产经营活动。特别是由于我们没有把国有资产的所有权,政府对经济的管理权和企业的经营权区分开来,误认为企业的所有者就必须是企业的经营者,因而把企业的全民所有同国家机构     

领导权力关系略论

领导权力关系是最重要、最核心的领导关系。它不仅同权力价值、权力性质、权力结构和领导体制直接相关,而且同权力运作、权力行为、权力结果、领导绩效和执政成效直接相关。然而,它其实却是一个需要从理论上首先加以正确把握的基本范畴,是加强执政能力建设、和谐社会建设,推进改革与发展所必须首先回答的最重要基本理论问题之一。本文试从以下三个方面来探讨领导权力关系。     

领导的关键特征

我把“特征”定义为人们学习如何成为一个领导的过程中所积累的行为和风格，它不同于“技能”。特征与其说是从商学院或者开发项目中所学到的，倒不如说是通过扩散或在实践中所获取的。领导者的关键特征包括以下几个方面：     

四大名著中领导艺术管窥

领导艺术是科学与艺术的统一,不仅要在表面层和制度层进行操作,更需要在文化层进行深入的探究与分析。从中国古典四大名著——《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》出发,着重分析几个重点人物在领导活动中展现的领导方法和领导技巧,从不同层面向广大领导干部提供一些可资借鉴的领导思路与管理方法,并藉此共同探索领导科学的艺术性,提高领导效能。     

企业领导制度的一项重大改革

在企业里,我们现行的领导制度是党委领导下的厂长负责制.最近中央决定,在进一步扩大企业自主权的同时,要逐步实行生产经营和行政管理工作厂长(经理、下同)负责制.现在各地正在进行试点,取得经验后,将逐步推开.这是企业领导制度的一项重大改革,是整个经济管理体制改革的一个重要组成部分.正确认识这一改革的必要性,弄清为什么要以厂长负责制代替党委领导下的厂长负责制,以及实行厂长负责制会不会削弱党对企业的领导,会不会和职工参加民主管理发生矛盾,对于统一思想,消除各种疑虑,自觉地贯彻执行党中央的决策,都是十分必要的.     

领导的新定义——读懂问题领导理论

<正>当今社会是以速度、虚拟和骤变性为象征的数码时代,但现有的领导理论往往因过于宏观,导致无法满足数码纪元的演变需要,不能解决领导者每日都要面对的各种问题。2000年,美国学者Kibok Baik提出"问题领导理论",把领导定义为一个过程,即管理某个问题从开发到解决整个循环过程的人即可视为领导。在这一过程当中,领导通过提出问题指导听众,使听众参与问题领导过程,并贯彻解决问题的     

强化反腐败领导机制的构想

实践经验告诉我们，建立高效的反腐败领导机构必须处理好这样几对关系：1、处理好党委抓与政府抓的关系党委、政府在反腐败领导机制中处于核心和决策地位，他们的作用是否得到充分发挥，对反腐败领导机制的建设至关重要。从一些地方的运作情况看，党委的作用明显一些，政府的作用相对弱一些。这是由于有些政府和行政机关的主要领导在认识上还存在偏差，错误地认为“反腐败是党委和纪检监察机关的事”，“抓经济工作是硬指标，抓反腐败是软任务”，“抓经济发展要抢抓机遇，反腐败可以慢慢来”等等。这就使一些从事行政工作的领导干部，在实…     

浅谈市场经济条件下企业领导的素质

在社会主义市场经济条件下，企业需要一个具有良好素质的领导群体，需要一大批德才兼备，懂得市场经济，善于经营管理，有胆识、勇于开拓进取的企业领导者。本文就企业领导的素质问题谈几点看法。一、社会主义市场经济条件下，企业领导必须具有坚持党的基本路线不动摇，爱...     

从管理到领导的质变

正从管理一个处室、运营一个项目,到领导整个部门,成为单位"一把手",不仅是一次重要的职务升迁,也不单单是管理权责领域发生的大变迁,而更是对自身定位和身心调整的一次大考验。从优秀的管理者转变为称职的领导者,跨部门统领、管理多个条线、版块,负起领导责任,这一转变过程要求必须在工作重心与核心技能方面做出一系列调整,实现质变。2013年,美国学者迈克尔·沃特金斯在《哈佛商业评论》上提出这种质变,实际是从左脑、分析性思维方     

地方政府领导怎样撰写述职报告

地方政府领导怎样撰写述职报告刘苏英述职，即陈述职守。地方政府领导向组织人事部门或上级主管部门陈述自己在一定时其内所任领导工作的实绩、问题和设想，恰如其分地、实事求是地评估自己，为上级领导公正、客观、准确、全面地考核打下一个重要的基础。撰写述职报告，有...     

学者从政:困境与误区

政府应当鼓励一些既具有丰富的专业知识和技能,同时又有一定领导和管理能力的学者走上政府领导岗位,同时注意避免形成一种学而优则仕的社会风气     

企业领导体制合理化初探

建国三十五年来,我国国营工业企业领导体制几经变更,但是,由于"左"的错误思想的干扰,还没有一套适合我国情况的、能充分体现社会主义制度优越性的科学管理制度,企业领导体制还很不完善.目前经济体制改革正在深入进行,企业领导体制这一项重大改革势在必行.改革企业的领导体制,建立合理化的企业领导体制,就是要按照党在新时期的路线、方针、政策和现代化的管理观念,建立起具有中国特点的社会主义的充满活力的科学领     

党组织在企业文化建设中应发挥领导作用

近年来 ,随着市场经济的发展和现代企业制度的建立 ,企业文化对企业的经营、管理和发展所产生的巨大作用越来越被人们所认识 ,营造一种以人的整体素质全面提高为核心的企业文化氛围已成为许多企业的自觉行动。然而 ,企业党组织在企业文化建设中处于何种地位、如何发挥领导作用呢？一、企业党组织在企业文化建设中居于领导地位首先 ,从党赋予企业党组织的历史使命看党在企业文化建设中的领导地位。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“加强和改善党的领导 ,是加快国有企业改革和发展的根本保证” ,必须“…     

国企领导三者统一的负责观

天津远洋运输公司离休干部戈群撰文说,在建立现代企业制度中,有人说国有企业的行政领导人受国有资产所有者的委托管理企业,所以要对资产所有者,即对国家负责。这是理所当然,无可非议的。但是只这样说还不够,因为按照中国的国情,中国是一个由共产党领导的社会主义国家,国有企业还有两个显著的特点:一是企业要接受党的政治领导:二是企业职工处于主     

建立动态领导权力制约机制

领导的权力需要制约,但其目的并非消极的限制权力,而是对权力进行科学的管理,以实现权力的健康运行,从而遏制因失去制约的权力所导致的腐败。然而我国现有的权力制约机制却相对低效。本文从动态的角度出发,以授予权力、运用权力、监控权力为流程,探讨如何建立领导权力制约机制。