在全国人大机关处以上干部民主推荐省部级后备干部建议人选大会上的讲话

同志们:今天,我们召开机关正处级以上干部大会,讲讲培养选拔优秀年轻干部问题,随后请大家民主推荐省部级后备干部建议人选。党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》明确提出,当前和今后一个时期干部队伍建设要着重完成两项任务:一是全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这两项任务是加强     

新形势下青年教师遇到的问题及对策

要具有献身教育的理想信念和精神。知识经济时代的到来使人们越来越清楚地认识到,经济的发展靠科技,科技的发展靠人才,人才的培养靠教育,教育的发展靠教师。因此,一个国家、一个民族要想实现经济的振兴,必须有一支高质量、高素质、献身教育的稳定的教师队伍。这就要求学校及各级教育行政部门的领导重视对青年教师的培养,注重帮助他们解决一些实际问题,包括他们的编制问题。另一方面,青年教师要认识到,一个人的人生道路不可能是平坦笔直、直线前进的。理想的实现也不是一帆风顺,而是要付出艰苦努力的。既然选择了教育行业,就要为此奋斗。无论…     

中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才

中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才何事忠在《中国党政干部论坛》上撰文指出：中青年干部要成为合格的跨世纪的领导人才，需要做到：正确认识自己——这是提高自身素质的前提，直接关系、影响着中青年干部的成长成才。“知己为明。”只有学会用科学、辩证的观点，...     

市场经济条件下的领导人才观

市场经济条件下的领导人才观姚天恩市场经济条件下的领导人才观，属于领导科学与人才学两门新兴交叉学科的范畴，简单地说，就是识别、选拔、使用．配置人才的学问。充其是发展市场经济中选好人、用好人非常重要，已成为衡量领导者素质高低的重要标志。笔者认为在选择领导...     

关于人才工作的几点建议

西部大开发的关键是人才问题。我认为，我们要做的是认清人才工作的现状，找出存在的弊端，挖出问题的结症，有针对性地采取一些措施。工作的重点首先应该是“用人”、“留人”，其次才是“要人”。一、我区人才工作中存在的几个问题西部人才缺乏，但更缺乏的是人才成长并脱颖而出的机制和软环境。１、大凡人才，虽不能说是恃才傲物，却也多为个性极强之人，不屑于阿谀奉承，也不善于溜须拍马，很难受到领导特别是基层领导、顶头上司的青睐。多年来，在科技与管理干部的任用上存在着任人唯亲、任人唯关系等弊病，我们的一些领导干部喜欢任用…     

大连跨世纪高层次人才培养初探

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”如何加快培养人才尤其是高层次人才培养，这是当前乃至今后一个时期值得研究的战略性任务。本文拟就有关方面问题略述已见。培养高层次人才是发展大连经济的战略任务所谓高层次人才，应当说是一种既懂科技，又懂经济，具有相当的组织、协调、管理和社交活动能力的复合型高级人才，或者是专业技术人才。这类人才能够摆脱传统计划经济体制的束缚，跟上科技发展的步伐，在实现科技与市场经济相互融合中，能促…     

试论领导人才的群体结构

新时期各级领导担负着组织和带领广大干部群众进行四化建设的历史重任。要使我们的各项事业突飞猛进地向前发展,不仅要充分发挥每个领导人才的个体作用,更重要的还要最大限度地发挥领导人才群体的效能。而要做到这一点,就必须认真研究领导人才的群体结构,也就是研究其内部各种不同的领导人才的配置及其相     

和谐教育与高素质人才的培养

在科技高速发展的今天,科技兴国已成为我们的共识。教育培养人才,人才掌握科技,科技促使经济建设更快的发展。这种良性循环使人才成为各种竞争的关键所在。当前,国际人才标准在经历了资历取向,能力取向的阶段后,已经在向品行取向阶段发展,并逐步形成了高质量的人才标准:一是国家兴亡,匹夫有责的使命感;二是知识结构,就是开拓进取的创新能力;三是国际视野、国际思维;四是团队意识。从目前我国高等教育的现状来看,科技进步了,经济发展了,人民富裕了,但年轻一代的心理健康,道德水准却下降了,这不能不说是教育面临的尴尬与隐忧。人文知识客观地…     

关于人才流失问题的思考

在国际竞争日益激烈的今天 ,人才问题已成为国际竞争的关键。谁占有更多的人才资源 ,谁就会在竞争中取胜。目前我国人才流失现象特别严重 ,人才流失原因多重复杂。如何学习国外先进的人才管理观念 ,留住人才 ,发挥人才特长 ,已成为我们面对的一个十分严峻的问题     

加快建设世界科技创新高地的思考

当前是世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期。科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运。中国要强盛、要复兴,一定要大力发展科学技术,努力成为世界主要科学中心和创新高地。然而,我国在建设世界科技创新高地方面仍面临着一定的法治困境,坚持依法治国,发挥习近平法治思想政治引领、理论引领、行动引领的三重作用,是建设世界主要科学中心和创新高地的必由之路。     

人才,企业生存之本——长虹机器厂高度重视知识分子工作纪实

科技兴企,人才为本。在改革开放的浪潮中,如何为知识分子创造一个良好的社会环境和工作条件,鼓励优秀拔尖人才脱颖而出,这是企业统战工作要考虑的一个重要问题。几年来,长虹机器厂领导率先革     

领导人应具的10种素质

今天,技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方法。 在当前瞬息万变的商业环境中,即将提升的经理不仅要胜任自己的管理工作,而且还应该有力地领导他们的团队。 真正有能力的领导不仅应该能够领导别人解决今天的问题,还应该能够预料到明天的问题。 领导还应该能够有效地沟通、合作、完善部下的能力     

努力造就跨世纪的优秀领导人才

努力造就跨世纪的优秀领导人才张帼英党的十四届四中全会作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，在部署加强党的组织建设时明确提出，当前和今后一个时期干部队伍建设要着重完成两项任务：一是全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基...     

影响领导人才成长的因素分析与优化

领导人才的成长是由主观和客观两方面因素而决定的,有利的主、客观因素影响能够促进领导人才的成长,不利的主、客观因素影响会严重地阻碍领导人才的成长,只有在主观上着力提高领导人才的自身素质,在客观上营造良好的社会环境,才能促进大批优秀的领导人才茁壮成长,使领导人才的成长满足和适应我国社会主义现代化建设、全面建设小康社会和科学...     

江泽民科技创新思想初探

江泽民十分重视科技创新问题,认为科技创新是民族进步、国家兴旺发达的必然要求,中华民族能否屹立于世界先进民族之林的迫切需要,实现我国生产力跨越式发展的必要条件;要从我国科技发展实际情况出发,大力推进科技创新,必须加强基础研究、增强科技自主创新能力、确立企业科技创新主体地位和培养科技创新人才;为此还应坚持科学的思想方法,要发扬科学精神,坚持有所为有所不为的方针,加快科技体制创新的步伐。     

远古的追溯:未成年人的社会地位与角色

一虽然现在国内外青年研究学者大多都把青年期理解为现代工业社会的产物,而对青年期发生发展的研究仍然可以追溯到人类社会的远古时期。今天的青年研究学者们日益感受到,如果我们不去探讨青年期发生发展的历史,尤其是追溯这一切是如何发生、发展的,那我们就难以解释今天的一切,也不可能知道今后还将发生些什么。青年期发展的过去、现在和未来是一个不可分割的整体,要清醒地科学地认识和预测它的发展,就必须透彻地了解它曾经走过的漫长道路。     

重视人才培养是实施科教兴滇战略的关键

为了改变云南的落后面貌，为了加速云南的现代化建设，为了使云南各民族人民早日实现脱贫致富，省委、省政府明确提出了科教兴滇的战略口号。只有大力发展教育，重视科学研究，才能尽快提高各民族人民的文化科学素质，提高社会发育程度。而现代化的关键是人的现代化。因此重视人才的培养、使用就成为科教兴滇战略实现的关键。　　中共云南省委在１９９５年８月召开的中国云南省第六次代表大会上提出了今后五年经济和社会发展的基本思路、奋斗目标和主要任务，会议指出：“云南的全面发展和振兴，最终要靠科技教育。要实现从传统技术向先进科…     

公安教育的分化与发展

背景人力资源管理问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出：“加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”[1]因此，充分认识人力资源能力建设对社会经济发展的基础性、战略性、决定性意义，把人力资源能力建设放在社会经济发展的突出位置，就成为当前各个领域重大的理论问题和实践问题，并且这已经同时成为了迫切的工作问题。在经济全球化过程的国际竞争中，人才的重要作用，从来没有像今天这样被政府所清醒地认识。这是教育受…     

江西乡土人才开发调查

解决“三农”问题，要靠政策、科技和投入，但最根本、最关键的还是要靠人才。最近，记者就农村人才问题到“农业大省”江西调查，发现江西十分重视对乡土人才的培养，其成功经验与做法颇具借鉴意义。     

强支持 优环境 聚资源 促发展

当前和今后一个时期,是我省进入社会主义现代化建设的新阶段,同时也是经济稳增长、调结构、促转型的关键时期。面对新阶段新形势新任务,我们要更加坚定不移地走科学发展之路,深入贯彻落实全国科技创新大会精神,加强科技创新,增强创新动力,推