转变干部作风 服务转型跨越——长治市万名干部下乡住村“六个一”活动调研报告

近年来,长治市着力加强干部作风建设,坚持不懈地开展领导干部下乡住村活动,有效地转变了干部作风,推动了经济社会发展。特别是2010年,我们认真学习贯彻省委袁纯清书记"7·29"重要讲话精神,围绕全市的转型跨越发展,以促进干部思想转型、工作重心转型、主要工作精力转型为核心,紧密结合创先争优活动,在全市深入开展了"万名干部转变作风下乡住村‘六个一’活动",即创先争优,搭建一个基层组     

中央巡视杀回马枪,为何选择这四省?

正2016年2月底,今年中央首轮巡视正式开启。本轮巡视的最大亮点,是对辽宁、安徽、山东、湖南等4省进行"回头看"。反腐学者庄德水认为,此时杀"回马枪",条件和时机均已成熟。"中央巡视覆盖已经过半,经过常规巡视和专项巡视,积累了一些经验;巡视中发现了不少腐败问题,也发现了一些‘大老虎’的问题线索,巡视成果初步显现。杀‘回马枪’有助于检查整改情况,形成震慑,也     

『致富链』链出致富路

"‘致富链'传帮带,贫富牵手奔小康;干部好、干部亲,干群齐心建家乡."这是汉源县青富乡切实转变干部作风,密切干群关系,着力打造"致富链",群众给乡党委、政府送的一幅大红对联.     

干部作风考评要对标“三严三实”

‘好作风’是好干部的‘硬脊梁”。“三严三实’是习近平总书记关于作风建设的新论断、新要求,为从严选拔、培养、管理干部指明了方向、提供了标准。组织部门应将践行“三严三实”情况纳入干部作风考评范畴,在考核标准设置、考核方法创新及结果运用等方面协同发力,构建以‘三严三实”为统领的干部作风考核模式,在考准考实干部作风中实现从严从实管理干部。     

实实在在惠民生 协调互动促发展

自2009年2月中旬以来,根据内蒙古党委常委会学习实践科学发展观活动整改落实方案关于"在全区范围内开展由30名省级干部、200名厅局级干部和1000名机关干部参加的‘保增长、惠民生,进百县、促落实’活动"的决定和工作方案,自治区领导和81个参加第一批学习实践科学发展观活动的区直及中央驻区单位深     

“不为”就“挪位”

<正>"不作为的干部,该问责的要问责,该‘挪位子’的要‘挪位子’。"李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说。近年来,我党对反腐肃贪工作常抓不懈,干部作风有了明显转变,但随之"为官不为"现象也开始滋生。有的干部不吃请了,不跑不送了,工作也不干了;有的干部存在"多干多错""不干不错"的心理,乐于当"太平官""逍遥官";有的干部虽然工作态度好了,门好进了、脸好看了,但借口规章制度,推诿扯皮,慢作为甚至不作为。此种干部已成为     

一线锻炼出活力 重点关爱有盼头

<正>近年来,资阳市委注重对干部关心关爱、倾力培养,通过创新实施双挂双派、干部培训、家庭团聚"三大工程",强制实行干部休假、体检和体育锻炼"三大政策",激发了干部队伍干事创业热情。干部历练"走四方"2009年,以商请下挂、推荐上挂、外派锻炼、下派磨练为主要内容的"双挂双派"换岗流动历练工程开始启动。"‘请下来’、‘选上来’、‘送出去’、‘派下去’,让干部‘走四方’,解决干部历练不够的     

脱贫一线的“第一书记”·巴中篇

去年8月底,我省下派1.5万多名"第一书记"奔赴农村脱贫一线,带领群众脱贫致富奔小康。他们以村为家,成为带领群众脱贫致富路上的"主心骨"。今年3月,本社与各市(州)委组织部联合,在四川党建网、党建视点微信公众号启动了"身边最美‘第一书记’主题宣传活动",旨在激励他们在推进精准脱贫工作中创造新业绩。为此,本刊开设专栏,同步刊登各市(州)在活动中由基层党员、干部、群众票选出来的"最美‘第一书记’"。"身边最美‘第一书记’主题宣传活动"首站在巴中市举行,全市在699名"第一书记"中,以县(区)为单位选拔了15名优秀"第一书记"参与评选活动,通过本社官方微信号"党建视点"进行投票。投票从3月1日启动,到3月15日截止,受到了基层党员、干部、群众的热烈关注和积极参与。最终按票选结果产生了5名巴中市"最美第一书记"。     

关于“整治‘四官’、净化机关政治生态、转变干部作风”的专题调研

正习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调:"要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。"围绕深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,落实内蒙古自治区党委"整治‘四官’问题、净化机关政治生态行动"安排部署,内蒙古自治区直属机关纪检监察工委通过召开座谈会、实地走访、谈心谈话、查阅资料、书面调研等多种形式开展了"整治‘四官’、净化机关政治生态、转变干部作风"专题调研。     

推行“三评”制度 促进作风转变

近年来,淄博市张店区科苑街道党工委推行以"领导点评、干部互评、群众评议"为主要内容的"三评"制度,加强对干部的监督,促进了干部作风转变。科学确定工作目标任务。每年年初,街道、社区两     

政坛好声音

"干部不担当不作为,就是不讲政治,就是腐败。"——近日,湖北省委副书记、代省长王晓东在谈及政府系统干部作风问题时,认为根源在于"为官不为",反映出干部担当精神、担当能力上存在问题。"‘慢作为’其实也是一种不作为。表面上看,有的政府部门对群众提出的问题不是什么也没做,但处理起来进展缓慢,有些需要改进的地方像蜗牛一样,半天不挪动一步。办事一拖     

加强干部管理推进廉政建设——滦县纪委建立全县干部作风档案成效明显

干部考核不仅看实绩,更要看操行.衡量干部好坏的标尺不仅看干部作为"单位人"的政绩,也要看干部作为"社会人"的德绩.交通违章、邻里纠纷等这些"小事"都可能被记录在案,影响干部的选拨任用.为了加强干部作风建设,在滦县已有2000多名副股级以上干部都拥有了自己的"干部作风档案",档案中不仅只收录干部的正面信息,负面的信息也不会放过.     

旺苍县:查找“两个最不满意” 接受群众“挑刺”

<正>干部当得怎么样由群众说了算,实事做得怎么样由群众来评判。"旺苍开展查找‘两个最不满意’活动,是揪‘四风’的最有力的方式。"6月初,党的群众路线教育实践活动第四巡回督导组对旺苍的做法给予肯定。"在党的群众路线教育实践活动中,我县深化正风肃纪工作,聚焦‘四风’突出问题治理,在所有机关、团体、企事业单位、村(社区)开展查找‘两个最不满意’活动,旨在进一步转变工作作风,树立干部队伍良好形象。"旺苍县委书记张尚华介绍。"两个最不满意",即在实施的项目和重大决策中群众最不满意的事项,在工作中吃拿卡要、优亲厚     

项目碰到支部后的“化学反应”——莱芜创新探索“项目党建”解析

2012年以来,莱芜市通过开展项目党建,推动了经济社会更好更快发展,扩大了党建的覆盖面,转变了干部作风,丰富了干部经验。在项目建设和党组织建设的相互催化、相互促进中,"在一线中奉献闪光"的理念日益成为全市党员干部的共识。"四位一体"的项目党建"项目支部是我们的‘尖刀班’,没有它就没有今天的科虹。"山东科虹线缆有限公司董事长商传红这样告诉记者。公司位于莱芜市莱城区和庄镇,     

半月大事

全区干部对西部大开发充满信心自治区党校课题组日前就"宁夏干部对深入实施西部大开发战略大学习活动认知状况",通过无记名问卷调查、召开座谈会及个别访谈的形式,进行了问卷调查。结果显示:"94.6%的干部认为在上一轮西部大开发中西部地区取得的成就‘显著’或‘比较显著’;94.5%的干部认为过去10年宁夏‘发生了翻天覆地的变化’或‘变化很大’"。     

顺口溜里挖出厅级贪官

正"有时候,一句不经意的‘玩笑话’,可能就隐含着重要线索。"湖北省委第一巡视组在恩施土家族苗族自治州巡视期间,听到当地一句顺口溜:"我们这里穷,什么都没有,只有‘五大官员富豪’。"说者无意,听者有心。巡视组就此进行重点关注,深查细究原因,查出1名厅级干部、3名处级干部的问题线索。这名厅级干     

干部下乡驻村要勇于担当“驻”出实效

正在全区开展万名干部下乡驻村"推进‘四个全面’加强重点工作落实",是自治区党委从协调推进"四个全面"战略部局、打造北疆亮丽风景线全局出发作出的重要抉择;是主动适应经济发展新常态,推进自治区经济社会持续发展的重要举措;是深入开展"三严三实"专题教育、打通联系群众"最后一公里"的重要抓手;是在实践中培养锻炼干部、加强干部作风建设的重要途径。各级党委政府一定要从全局和战略的高度充分认识开展这项工作的重大意义,切实把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来。     

东方完善干部“百名监督人制度”

东方市实施干部“百名监督人制度”，依靠全方位的干部监督机制，促进了干部作风的转变。     

党群连心添“磁力”

正一个支部就是一块"磁铁"。今年4月,黔南州龙里县在全县458个党支部10241名党员(含预备党员275名)中创新开展组织生活"磁铁行动",推进"两学一做"学习教育常态化、制度化,使党群连心、争创先锋,基层风貌焕然一新。"磁铁",顾名思义,能够产生"磁场",具有吸引铁磁性物质的"磁力"。龙里县委组织部副部长、县委党建办主任胡伟谊告诉记者,"开展‘磁铁行动’,就是要规范和创新基层党组织生活,把‘三会一课’开成‘议事会’、村级重大事务‘质询会’‘忆苦思甜’精气神提振     

唐县:建立干部作风“病历卡”

<正>为从严管理干部,着力解决干部队伍中的"为官不为"问题,唐县从改进考核机制入手,突出问题导向,探索建立干部作风"病历卡"制度,坚持把干部考核作为干部"体检"过程,全面了解和掌握干部作风方面存在的"病症",为科学识别和调整使用干部提供了准确依据。定期自查。建立干部动态考核机制,每月组织各单位领导班子和领导干部进行自查,从"见事"上了解领导班子和干部综合表现。专门建立干部作风工作台账,既了解和掌握优秀干部表现,同时重点记录领导干部作风方面存在的问题及不足,并将干部作风方