围绕中心抓两手 突出核心树威信

我们常柴是具有八十多年历史的老企业。建国以来,为我国的农机工业的发展作出了重要的贡献,以骄人的业绩成为全国同行业和全省企业中的一面红旗。在适应市场经济体制、转变经济增长方式的过程中,又抓住机遇,乘势而上,实现了持续、快速、健康的发展。常柴已连续七年进入中国工业企业500强,连续十二年保持了全国职工思想政治工作优秀企业的荣誉。为什么象常柴这样的老企业仍能保持勃勃生机,取得两个文明建设新成就呢?关键的一条就在于我们常柴始终保证了党委在企业中政治核心作用的发挥,始终围绕着经济建设这个中心抓好两个文明建设,使党委的政治优势始终成为促     

企业家联谊会“企业家像册”

沈铁平,男,1939年11月生,现任常柴股份有限公司董事长兼总经理。常柴股份有限公司是由常州柴油机厂通过向社会公开发行股票并于1994年5月创立的社会公众公司,大型一档企业,国家一级企     

忠诚担当显初心 奋发有为壮豪情

沈阳市保安服务有限公司成立二十多年,形成了多层次的企业文化,用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,取得了优异成绩。沈阳市保安服务有限公司成立21年来,一直用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力,形象力和核心竞争力公司忠诚担当的价值观、百折不挠的信念、坚韧不屈的意志、宁折不弯的傲骨,由核心层、中间层和外围层构成了多层次的企业文化公司全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成、并共同遵守着这一最高目标,形成了上下一心、内外一致的良好局面。     

常荣向“巨人”迈进

公元1995年10月16日上午,当本年第100万台“常柴”牌柴油机英姿勃勃的“走”下装配流水线时,常柴举厂一片欢腾。至此,常柴累计生产柴油机已经超过500万台。这是一件值得庆贺的大事。它表明,常柴通过发展经济,产量已攀上“世界之最”的高峰。100万台柴油机是个什么概念?回顾一下常柴从批量生产柴油机     

中国国企改革进程及现阶段国企改革的特征

中国的国有企业改革已经经历了20多年的时间。目前中国的企业改革由“被动式”改革进入“主动式”改革阶段,这是企业改革的阶段性特征。在现阶段企业改革过程中,认识、把握这一基本特征至关重要。对于我们推进国企改革向纵深发展,具有重大的现实意义。     

从宏观战略目标出发完善企业承包制

企业改革与宏观发展是相互促进、辩证统一的关系。然而,在我国十多年的企业改革与发展中,却未能妥善地处理好企业改革的宏观环境问题,给企业承包的稳定造成了很大的困难。回顾和反思这段历史教训,有助于我们更好地、更准确地制定进一步深化     

加快企业改制 构造发展优势

去年以来,我们靖江市纺织工业公司正确处理改革、发展与稳定的关系,坚持以改革促调整,以改革促扭亏,使多年受困的纺织工业呈现出良好的发展态势,1997年完成产值7亿元,销售收入6.8亿元,利税2600万元。这些良好业绩的取得,同公司注重改制是密不可分的。     

中国国家形象传播的思考

国家形象是国家软实力的重要组成部分。国家形象好坏直接关系到国家重大战略目标能否实现。塑造和传播良好的国家形象是国家也是公民的主要职责之一。在全球化浪潮下的今天,对于构建良好国家形象中存在的问题以及需要注意的地方我们应该有怎样的思考,是需要好好探究一下的问题。     

干部教育竞争格局下党政干部院校组织形象塑造研究

干部教育管理体制机制改革在不断深化,竞争的趋势不可逆转,良好的组织形象是一笔巨大的无形财富,对党政干部院校竞争力的提升有很大的意义。在竞争环境中如何塑造一个良好的组织形象,是各级党政干部院校需认真思考的问题。     

干部教育竞争格局下党政干部院校组织形象塑造研究

干部教育管理体制机制改革在不断深化,竞争的趋势不可逆转,良好的组织形象是一笔巨大的无形财富,对党政干部院校竞争力的提升有很大的意义.在竞争环境中如何塑造一个良好的组织形象,是各级党政干部院校需认真思考的问题.     

积极面向市场推进企业发展

<正> 深化企业改革,转换企业经营机制,增强企业特别是国营大中型企业的活力,把企业推向市场,是目前改革的重点。企业改革的最终目标是把企业推向市场,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。把企业推向市场和企业走向市场是企业改革中政府与企业从各自角度关心的核心问题。对我们来说,如何面向市场、走向市场、适应市场、占领市场、驾驭市场、把企业不断发展壮大,推向前进,创造出良好的经济效益和社会效益,一直是我们关心、研究、追求和奋斗的目标。一、面向市场,转变五个观念市场,是商品经济的基本运行形式。离开市场就谈不上商品经济的发展,社会主义商品经济的特点只在于“有计划”而不在于“没有市场”。长期以来,我国的不少企业特别是大中型企业,由于在高度集中的经济体制下运行,在产品调拨和     

树立良好保安形象的途径

质量是企业生存发展的根本，保安员工的形象是塑造良好企业形象的重要基础，保安服务质量的优劣直接影响着保安企业的经营和发展，而保安队伍整体形象的好坏直接反映了保安队伍综合素质的高低和企业的管理水平。因此在当今保安市场开放、充满竞争的社会里，企业形象的塑造尤其重要，保安员工形象与企业形象的好坏直接影响到这个企业的生存与发展。下面我结合丰台保安分公司实际，就如何树立良好的保安形象这个课题，谈几点看法。     

企业文化再造常柴“第二春”

一、培育效益型文化,把以经济建设为中心作为党委工作的首要任务 前几年,农机市场持续疲软,市场竞争日趋激烈,常柴在发展中遇到了前所未有的困难,针对实际情况,常柴党委首先注重在领导班子中统一思想,转变观念,调整战略,紧紧围绕加快发展这一主题,确立了以效益为中心的新的发展观念和思路,提出了     

铸造“金陵第一名胜”文化品牌

建设先进的企业文化,探索科学管理的新路子,是国有企业面临的紧迫任务。近年来,我们莫愁湖管理处在上级党委的领导下,以“三个代表”为指导,紧紧围绕“改革、创新、竞争、敬业、诚信”,大力开展企业文化建设,以此促进企业的改革发展,使一个濒临倒闭的企业起死回生,走出了困境,步入了良性发展的轨道。●确立“改革、创新、竞争、敬业、诚信”的企业文化精神,不断推进企业的经济发展在企业改革发展的关键时期,最难的是文化观念的创新。近年来,我们公园顺应改革发展的要求,结合公园实际,提出了“改革、创新、竞争、敬业、诚信”的企业文化核心内涵,并使之渗透到全处生产、经营、改革、发展、管理和思想政治工作的方方面面,统领全处干部职工的思想和行动,促使干部职工转变思想观念,确立共同的理念和追求,增强企业的凝聚力。莫愁湖公园是一个自收自支的事业单位,人员多负担重,2001年前,由于多方面原因,公园发展进入困境,亏损达930万元,人均负债3万元。近几年来,在上级党委的领导下,我们按照市场规律,通过改革管理体制,转换经营机制,强化干部职工的改革意识、竞争意识、市场意识、责任意识、危机意识,取得了良好的效果。改革中,我们按照32字方针运作,即:“事企分...     

政府形象与廉价政府

良好的政府形象是政权合法性和稳定性的来源。树立廉价政府的形象 ,是社会主义本质特征的要求 ,也是我国行政体制改革的目标。但是 ,廉价政府的形成不是一蹴而就的 ,而是一个不断改革和建设的过程。     

关于国有企业制度全面创新的几个问题

十几年来,我们一直非常重视企业改革,强调要把企业改革作为经济改革的中心环节。但是企业改革的实际进展并不理想,预期目标远未达到。究其原因,主要在于我们在过去的改革中没有立足于从根本上改革整个企业制度,而仅仅是翻来覆去地围绕企业     

略论警察形象的重塑

警察形象是社会关注的焦点。树立良好的警察形象,对维护党的领导、保持政治稳定、建设和谐社会具有十分重要的意义。警察形象的负面影响原因有多方面的,公安机关应改革机制、转变作风、提高素质。要大力加强警察公共关系建设,培育良好的社会形象。     

天津港基层党组织把党的工作融入经济工作的调研报告

在新的形势下，国有企业基层党组织如何以经济建设为中心，发挥党组织的作用，这是我集团公司在企业改革和经济发展中，一直在研究探索的一个重大现实课题。经过多年的探索与实践，我们已经取得了一些成功的经验，较好地发挥了基层党组织的政治核心作用，有力地保证了企业生产经营目标的实现。     

在治理整顿中深化企业改革

我国近两年的治理整顿,在稳定经济方面已经取得了明显的成效,为深化企业改革提供了良好的机遇。我们认为,当前和今后一段时期内,在治理整顿中深化企业改革应当正确认识和处理以下三个关系:摆脱困境与深化改革的关系,稳定、改革与发展的关系,计划经济与市场调节的关系。     

国企改革中思想政治工作之我见

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。从党的十四届三中全会到十五大，我们党进一步明确和统一了这一认识。国有企业改革经过了十多年的历程，走出了一条由易到难、循序渐进的路子，目前已进入建立现代企业制度的攻坚阶段。建立现代企业制度，实现资产结构、组织结构等的调整，必然触及原有的利益格局，引发出许多新问题、新矛盾，只有认真解决国企改革中出现的新问题和新矛盾，企业改革才能顺利进行。从本质上讲，改革的最大难题是人，而改革的动力也是人。因此，建立现代企业制度，进行公司制改革，必须正确引导职工认识改革的深远意义…