村级党建要抓住关键环节

总的来看,泰兴市村级党组织建设稳步发展,取得了较为明显的成效,主要体现在:村级领导班子建设得到加强,两年来调整村级班子近400个,其中调整村支书240多人,"好班子"的比例由原来的58%上升到82%;村干部队伍素质明显提高,工作方法有改进,理论政策水平有提高,领导经济工作能力增强;村干部队伍趋于稳定,村干部报酬有所提高并有所保障,完善了一些激励机制,稳定了队伍,调动了积极性;村级组织建设的基础性工作得到了重视。在调查中,我感到当前村级党组织建设面临着四个方面的困难:——人员外流人才难选,干部队伍后继乏人。后继乏人问题仍然比较突出,尤其是符合条件的村支书人选在一些乡镇奇缺。其原因:一是就     

嘉善县强固农村干部培养链

近日，张品文、许琴等7名优秀大学生“村官”在嘉善县的村级班子换届选举中，当选为村两委班子成员。“我们的目标是通过换届进一步优化村级组织班子结构，把引导高校毕业生面向基层就业同加强农村基层组织建设结合起来，不断强固农村基层干部培养链。”嘉善县委副书记郑明如是说。     

努力提高农村基层组织建设水平

在实践中我们深深体会到:农村基层组织是我们市委工作的基础,也是加快农村改革和发展的根本保证。近年来,我们针对农村改革、发展中出现的新情况、新问题,按照中央提出的村级组织建设“五个好”目标,以“有人管事、有钱办事、有章理事”为重点,把镇乡班子建设、村级班子建设、加快农村集体经济发展、加强村级制度规     

坚持内外兼修 打造满意机关

近年来,江苏省泰兴市民政局以“民政为民”为宗旨,以创建人民满意机关为目标,致力加强队伍建设、保障改善民生、打造服务品牌,取得明显成效。多次荣获省、市民政工作先进集体,连续三年被评为泰兴市“人民满意机关”。一．建设过硬队伍。夯实组织基础泰兴市民政局把队伍建设作为人民满意机关创建的重中之重,坚持不懈地加强思想、能力、作风建设,打造了一支精干高效、奋发有为的民政队伍。     

当助手 架桥梁 稳基石——江苏省昆山市加强村民小组长队伍建设纪实

经过前几年大规模的行政村域调整，村一级组织管理的范围大大扩大，村级领导班子既要落实各上级部门的工作部署，又要全面思考和组织开展本村、本地经济发展、社会稳定等具体事宜，囿于一村级班子职数的限制，往往会出现工作落实难以深入到位、联系群众不够经常、掌握和应对突发事件比较滞后等新情况和新问题。因此，如何建好村民小组长队伍，为村级班子配好“助手”、为群众联系构筑“桥梁”，对于促进农村的改革、发展和稳定十分重要。但原有的村民小组长队伍由于在职能定位、     

清远市2011年村级班子换届选举面临的问题与对策

清远市1021个村委会和176个居委会于明年上半年任期届满，将依法进行换届选举。为：儿实稳妥地做好明年的村级班子换届选举工作，前段时间，我局着重做了两项准备工作：一是排查选举“难点村”；二是到各县（市、区）进行村级班子换届选举工作的专题调研。通过排查、调研和综合分析，进一步掌握了全市村级组织现状和明年换届面临的形势。     

攻坚克难固根本——山东省枣庄市薛城区整顿软弱涣散村级班子纪实

如何加强村级班子建设,尤其是怎样搞好软弱涣散村级班子整顿,一直是农村基层组织建设的重点和难点。去冬今春,薛城区委按照“三个代表”的要求,积极探索,大胆实践,攻坚克难固根本,不断加大软弱涣散村级班子整治力度,收到明显成效。     

干部队伍建设是富民强村的良方

推进社会主义新农村建设，是中央审时度势作出的重大决策，也是江苏省昆山市加快实现“第二个率先”的一项重点工作。实现富民强村，推进新农村建设，配强村级班子是重点，选好村干部队伍是保障。近年来，昆山市着力抓好五项工作，切实加强村干部队伍建设。     

覃塘区：外聘“志愿”村官，内强“两委”活力

贵港市覃塘区积极探索在该区开展从经济能人中聘任“志愿”村官试点工作,从而进一步优化村级班子的结构,增强基层组织的凝聚力和战斗力,推动农村经济社会的又好又快发展。目前,该区已正式聘任“志愿”村官278名,他们以自己独特的方式,热情地为新农村建设服务。     

认真抓好村级组织换届选举工作

认真抓好村级组织换届选举工作中共浙江省安吉县委今年，安吉县２６３个行政村中有１８０个党支部和２６３个村委会任期届满。在这次村级组织换届中，我们以党的十四届四中全会和全国农村基层组织建设工作会议精神为指针，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展...     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

应加强村级组织整体化建设

村级组织处于农村工作的前沿，千头万绪都要靠其落实，加强村级组织的整体化建设已是势在必行。只有总揽全局，从整体上加强村级组织建设，才能使党支部、村委会、经济合作社以及群团组织形成合力，真正做到党支部作导演，村委会、经济合作社扮主角，共青团、妇联、民兵当配角，民间协会跑龙套，演好经济建设的“大合唱”，共建繁荣富庶的社会主义新农村。提高村级组织的鳖体素质，使其有活力。不怕烂摊子，就怕没个好班子。抓班子先要抓头头，当务之急是着力选好村级组织的负责人特别是党支部的带头人。改善班子结构是加强班子建设的重要一…     

坚持立警为公 实现执法为民

近年来,河南省公安厅党委始终把公安执法工作和队伍建设摆在重中之重的位置,坚持“一手抓队伍,一手抓工作,抓好队伍促工作”和“主动进攻,积极进取,打主动仗”的指导思想,坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,重点突破,整体推进,全省的公安工作和队伍建设取得了明显进步。面对新的形势和任务,如何围绕大局做好工作,如何解决执法和队伍中存在的问题,坚持立警为公,实现执法为民,如何进一步开创公安工作和队伍建设的新局面,是摆在全省各级公安机关面前的一个重大课题。     

搞好村级班子建设是体现和服务科学发展观的重要课题

村级班子是党在农村的执政基础，是又好又快发展农村经济社会各项事业的领导者、组织者和管理者。党的基层组织建设要更好地体现和服务于科学发展，就必须牢牢抓住加强村级班子建设这个突出问题。在工作实践中我们感到，如何在基层民主不断推进的条件下，选好配强以党支部为核心的村级班子，并且能使好的班子保持相对的稳定，使他们能够安下心来，     

聚力党建推进赶超发展

今年是江西省抚州市加快推进赶超发展的攻坚之年。作为组织部门，我们要在市委领导下，找准工作定位．服务中心工作，为赶超发展选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才、夯实基础．进一步形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、合力共为促赶超的生动局面。     

致力打造人才回归的绿色通道

实施能人和农民企业家“双回归”．是激发基层组织活力，转换村级发展思路。壮大集体经济，维护农村和谐稳定，推动农村经济发展的有效方法。湖北省郧西县拥有13万“打工大军”，大量青壮年外出，导致村“两委”班子结构老化，农村经济发展滞后。在看到制约班子建设和发展等不利因素的同时。我们清醒地认识到，13万“打工大军”这个培育党员和企业家人才的摇篮也是“双回归”工程的巨大优势。如何让“能人”回村、“能人”治村、“能人”富村？如何让农民企业家返乡创业．引领农村经济发展？我们从三个方面进行了探索实践。     

激发村党组织书记干事创业的活力

村党组织书记是农村工作的“领头雁”,其素质的高低、作用的大小,直接影响到村级班子整体功能的发挥,影响到农村工作的开展。近些年,我县在农村全面推行村党组织书记规范化管理,提升了这支队伍的整体素质,激发了这支队伍的生机与活力,有力地推进了全县农村经济的快速发展。一、创新选拔任用机制,优化村党组织书记队伍结构。我们不断增强时代意识,拓宽选人视野,着力解决“少数人选人、在少数人中选人”的问题。一是大胆起用政治素质较强、发展上有本事的人。在市场经济中领先一步、带头实践党的富民政策的“经济能人”,是农村经济发展中的第…     

抓住三个着力点 促进村级建设全面发展

甘竹镇地处广昌县城北郊。几年来，我镇的村建工作在县委的领导下，紧紧围绕中央“五个好”的目标要求，着力抓好村级班子建设，解决“有人办事”问题和选准选好项目发展村级经济，解决“有钱办事”问题的同时，积极探索，勇于实践，把农村精神文明建设纳入村建目标任务，...     

衡山县开展“双联共建”活动

湖南省衡山县民政局开展“机关联系农村，干部联系群众，共建新农村”活动，取得成效。具体作法：一是抓关键，建强村级班子。利用村支“两委”换届良机，发动群众推选公道正派、懂经济、会管理、有技术的经济能人和领富能手进入村级班子，优化班子结构。二是抓中心，选准致富路子。     

开展“四清双创”活动 加强村级组织建设

近几年来．黄梅县委在全县516个村开展以“清资金明家底、清资产明管理、清资源明思路、清人才强班子”和“争创经济发展龙头村、争创党建工作示范村”为主要内容的“四清双创”活动，有针对性地进行村级组织建设，使村级组织面貌发生了显著变化。