在理想与底线之间:公务员美德的现代定位与具体构成

公务员美德的定位与构成历来关涉到国家发展、社会进步与人民幸福。美德境界有理想与底线之别,公务员美德在道义论与结果论视野中各执一端,分别定位于理想美德与底线美德。现代公务员美德兼顾理想美德与底线美德两端,不仅为现代公务员划定了美德底线,也预设了现代公务员从合格走向卓越的可能性。在内容上,现代公务员美德是由以人为本、智慧、意志坚强、忠于职守以及作风过硬等具体德目构成,这些美德分别具体化为相应的底线美德德目与理想美德德目。     

公务员着装应规范化

目前我国公务员的着装过于单调，千篇一律地深色西服，款式大同小异，分不出是做什么工作的，给人民群众办事找人带来了不便和麻烦。因此，规范公务员着装，对于提高公务员的行政责任感、公信度，加强群众对政府公职人员的监督，对于方便群众，老百姓有困难靠组织、找公仆都有十分重要的意义。     

说说“什么都不信”

如果我们认为“不管你信不信，反正我信了”是不足取的，那么“不管你信不信，反正我不信”就是值得提倡的么？如果有人倾向于认为这个社会的“谎言”是没有底线的，那么“什么都不信”的底线又在哪里？     

西班牙政府公务员的流动

西班牙政府公务员的流动黄强，尚建华西班牙政府公务员担负着国家公共行政管理的职能，是西公职人员中的重要组成部分。《宪法》及有关公务员的基本法规对其权力、义务以及公务员的选拔、晋升、培训和流动都作出了具体的规定，国家依法对他们进行管理。流动作为公务员的一...     

土耳其公务员管理及改革

土耳其公务员的概念是宽泛的，凡是吃国家财政饭的，包括政府机关工作人员、大学师资、法官、律师、剧院艺术家、宗教服务人员等在内的、从事公众服务和管理的人员，均列入公务员管理的范畴。在土耳其６６５０万人口中，公务员有２５０万。考察土耳其的公务员管理制度，我们感到，土耳其的公务员管理，既有现代国家公务员管理中的许多共性的东西，也有不少具有自己特色的内容。早在奥斯曼帝国时代，土耳其便已有公务员存在，其历史可谓久矣。１９２３年土耳其共和国成立后，在借鉴西方国家公务员管理经验的基础上，土耳其对国家公职人员实施…     

树立公务员职业道德理念——北京大学政府管理学院副院长王浦劬一席谈

公务员职业道德的理念，是社会道德文化的有机组成部分，同时，也是社会公共领域职业的客观属性的道德规范要求。我国社会发展的当前条件下公务员应该确立的职业道德理念，应该是在马克思主义指导下，适应社会主义市场经济发展和完善要求的道德理念，同时，也应该是继承并且赋予时代内容的我国传统文化中关于公职人员道德的良好规范与根据我国国情吸取的有益的国际公务员道德的有机融合。具体来说，应该确立的道德价值和理念主要是什么？带着这个问题记者走访了北京大学政府管理学院副院长王浦劬，王副院长说：1，公共性的理念。政府是建立…     

外国公务员素描（上）

英国公务员严谨．日本公务员劳累．一个国家一个特色．公务员的世界丰富多彩。国外公务员的职业状态如何？他们有着怎样的职业前景？国外的公务员制度有哪些特点？通过了解国外公务员的职业状态，我们也许能得到某些启示。     

从“三不”做起

干部的道德形象，关乎政治视听、人心向背。干部立德．要求有高有低，层次各不相同，但最起码的行为底线必须明确，务必“严防死守”。这条行为底线在哪里？有位中央领导同志郑重提出，干部要坚持“三不”，即“不涉足低俗场所、不追求个人享乐、不追求感官刺激”。笔者认为．这“三不”应成为当前干部的行为底线。     

公务员被欠薪，缘何捞不到同情

谁说只有农民工才被拖欠薪水，谁说公务人员和事业单位工作人员旱涝保收，你看，陕西省澄城县的食品药品监督管理局的30名公务人员，已经有10个月没有领到工资了，吃饭问题，还得需要家里救济。有网友表示，原来公务员也有“不走运”的时候。可是，一个实实在在的问题也摆在眼前：领不到薪水，基本工资又少得可怜，这30名公务人员为何不请辞换份工作呢？     

高房价制造剩男剩女

新闻点击：近日，一项网络调查结果表明，高达49％的网友坚持“无房不结婚”。这些网友认为，没有房子，就没有家，如果可以选择，结婚一定选择有房一族，“高房价制造剩男剩女”、“80后的爱情注定死在房子上!”这些网络流行语听起来有些现实和残酷，但也客观地反映了一部分现实情况。结婚一定要有房子吗？是房子重要还是感情重要？没     

关于治理公职人员股经济现象的法律思考

一些国家公务员和国有企业负责人利用掌握的权力入股小煤矿,致使不少煤矿不安全因素不能得到有效治理.公职人员入股煤矿,只是公职人员入股经营企业问题的缩影.在我国经济向市场经济转型的特定历史背景下,在一些生产领域和行业这种经济现象并不少见,给经济和社会发展带来严重影响.笔者认为这是"公职人员股经济现象".这种经济现象何以生成发展?它给我国经济社会带来哪些影响?如何治理和防范公职人员股经济现象的生成和发展?本文将结合我国市场经济发展的实际,从历史和现实角度加以分析,从完善法律和加强监管层面进行探讨,提出观点和解决办法.     

应通过精神卫生立法创新政府管理方式

有网友调侃认为“如果你被送进精神病院，你会承认自己有病吗？如果你不承认自己有精神病，拒绝治疗，精神病医生就说你没有自知力，可决定对你强制治疗：如果你反抗，会被医生视为躁狂的特征：如果你诉说遭到了不公正对待，医生会认为你病得不轻，     

西方文官管理机构与管理体制的特点及演变趋势

西方公务员管理机构是以实现公务员制度的宗旨为目标，以推行公务员制度和管理公务员事务为任务的专门组织。从公务员管理机构的功能看，世界各国公务员管理机构大致有以下四种类型：一种是决策性机构。如美国的原文官委员会和现在的人事管理总署，英国现在的文官事务部，法国的公职总局，日本的内阁人事院等。第二种是执行机构。具体办理公职人员的考试、录用、考核、奖惩、升迁、调转、福利、培训、退休以及人事登记、编制人事档案等事务。第三种是裁决性机构。如英国1917年成立的文官仲裁委员会和随后成立的劳资仲裁法院。它主要解决政府…     

公开工资,也是基层公务员的期盼

正近段时间以来,从湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观,到某地乡镇党委书记因工资太低而辞职,公务员工资成了舆论关注的焦点。一方面,社会公众纷纷吐槽,认为公务员隐性收入、灰色收入多,存在腐败猜想和社会不公,种种正常和不正常的联想,在一定程度上加剧了群体断裂,影响了公务员形象,更助推了一年又一年的公务员热;另一方面,却是广大公务员尤其是     

中国与北美大学生就业动向比较

不久前进行的2011年的国家公务员考试，再次创下历年“国考”峰值。其中，国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961：1的竞争比例高居热门职位榜首。这些年，中国大学生的择业目标，首选是公务员，然后依次是事业单位、大型国企等。尽管有相关部门的官员认为，“公务员热”有降温的苗头，但从现实的情况看，今后很长时间内，中国政府机关和事业单位还将是大学生最向往的就业单位。那么，北美大学生就业有什么新动向呢？     

韩国公务员报考何以相对冷清

近日,《广州日报》刊登宋桂芳的文章说,相较于我们国家的公务员报考之热,韩国的公务员报考之冷尤其值得大家思考。一方面,不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度。《韩国公职人员道德     

警官信箱

国家公务员不服行政处分怎么办？编辑 同志：我是一名税务干部，一次在工作中因经验不足出现失误，给局机关的声誉带来损害，受到撤职处分。但我认为此处分太重，多次向领导申请复核均无效。请问，国家公务员对单位作出的行政处分不服，该怎么办？董枫董枫读者：国家公务员的职务关系受法律保障。《国家公务员暂行条例》第七条规定，公务员一经任用，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。但是，如果公务员违反了国家对其设定的职业纪律和职务要求，国家行政机关就有权给予其必要的处分，包括行政处分，行政处分包…     

财产申报的阻力

在今年广东省“两会”上,广东省政协委员曹彪对公职人员的防腐问题表示关注,广东省纪委在答复时表示:广东省将积极探索公职人员财产申报制度。这一话题引起了省政协委员、法律界人士和部分公务员的强烈反应。     

一月要论

建立国家公务员制度,要有中国自己的特色。我们的各级政府是在各级党委领导下的为人民服务的政府,应该做到依法行政,勤政廉政。国家公职人员应该依照公     

《条例》百问（十一）

《条例》百问（十一）９４．我国的公务员管理机构是怎样设置的？其职责任务主要有哪些？公务员管理机构是根据管理公务员事务需要，代表国家和政府对公务员的录用、考核、晋升、工资、退休等实行管理的组织，它是由若干个担负公务员管理任务的机关构成的。国家人事部作为...