切实提高党管人才工作水平

人才工作是一项复杂的社会系统工程,在统筹的基础上贯彻党管人才工作的根本原则,并且实现创新：首先必须充分认识提高党管人才工作水平的时代要求;其次必须准确把握提高党管人才工作水平的基本路径、基本方略;最后必须要牢牢掌握人才成长、人才管理、人才资源开发的自身规律。     

提高党管人才工作水平

人才是高层次的发展要素，是我们党的执政基础，也是党的骨干的重要来源。组织部门作为党管人才的责任部门，要充分认识担负的责任，把握人才成长规律，服务人才发展需要，推动实施人才强国、人才强省、人才强市战略，把尽可能多的人才团结在党的周围，为完成党的中心任务共同奋斗。     

提高党的建设科学化水平

<正>这一讲,我们同大家谈谈提高党的建设科学化水平这一话题。一个政党执政的科学化水平,在很大程度上取决于对执政特点和规律的认识水平与把握程度。执政的本领强不强,执政的水平高不高,说到底,就看它是不是对执政规律有科学的认识,能不能按照执政规律的要求来执政,实现科学执政,努力提高党的建设科学化水平。提高党的建设科学化水平,我们要注重把握好以下几个方面:第一,要深刻把握执政党的特点,不断提高执政意识。与非执政党相比,执政党的     

李源潮：要不断提高党管人才的水平

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮日前指出，要提高党管人才工作水平，抓住时机落实人才发展规划，凝聚各类人才，更好地为完成党的中心任务服务。李源潮指出，人才是高层次的发展要素，是我们党有影响的执政基础，也是党的骨干的重要来源。组织部门作为党管人才的责任部门，要充分认识担负的责任，把握人才成长规律，服务人才发展需要，推动实施人才强国、     

推进党管干部的科学化进程

党要不要管干部？对于一个执政党来说，这是个不争的问题。然而，近年来，恰恰是在党管干部问题上，出现的用人腐败往往比其他腐败更加引人关注。这至少说明，在把党管干部原则与我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求相统一方面，还存在相当程度的问题。深入思考这个问题，推进党管干部的科学化进程，显然已经成为当前执政党建设的重大而迫切的任务。     

坚持党管人才原则 提升高校人才工作科学化水平

人才是知识经济时代的第一资源、第一生产力。党管人才原则是人才工作的一项重要原则。高校必须始终坚持党管人才原则,宏观把控、政策保障、协调作为、服务到位,不断提升人才工作科学化水平。     

论新时期党管人才工作的几个问题

坚持"党管人才"的原则,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会过程中一项关系全局的系统工程.在新的历史条件下,坚持"党管人才"原则,必须紧紧围绕全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的宏伟目标,不断深化对党管人才工作重大意义的认识,准确把握党管人才工作的科学内涵,探索一些切实可行的工作机制,努力开创党管人才工作的新局面.     

创设党管人才的良好环境

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从党管干部到党管人才,是我们党对人才问题认识的提高和深化,也是党对人才工作思想的转变和创新。坚持党管人才原则,首先要在各级党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的整体格局下,发挥党对人才工作的宏观管理优势,积极创新和营造良好的机制、政策、人文和经济等环境,为实施人才强国战略     

提高党管人才工作水平 为首都发展集聚人才

党的十八大站在历史和时代的高度,对我国全面建成小康社会作出重大部署,特别强调"坚持党管人才原则,把各方面的优秀人才集聚到党和国家事业中来"。日前,市委印发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,明确了首都党管人工作创新方案。学习贯彻党的十八大精神,切实提升党管人才工作水平,深入落实好《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,     

论贯彻"党管人才"原则的几个问题

文章分为三部分--1、从"党管干部"到"党管人才",认为:人才的概念虽然是中性的,但是从历史、现实和法律的角度看,作为中国革命、建设和改革开放领导者的中国共产党管人才具有普遍意义,在中国,"党管人才"可以而且应当成为一条政治原则.2、贯彻党管人才原则需要重点解决人才观和体制机制问题:要进一步树立马克思主义的科学人才观,要努力推进党管人才工作的科学化、民主化、制度化,要以公正、规范、透明的人才培养、选拔、任用、考核程序保障党管人才原则的落实.3、贯彻党管人才原则需要注意处理好几个问题:党应当按照人才成长的规律管理人才;在党领导建立社会主义市场经济体制的过程中,市场在人才资源配置方面发挥基础性作用,所有人才都"上市"是不可行的;要依照党领导制定的宪法和法律、法规管理人才;既不能将党管人才原则和实行党组织管理人才的体制对立起来,又不能将二者完全等同;在处理党管人才原则和人才由群众公认、同行公认的关系上,要突出强调和坚持党的群众路线.     

提高领导水平和执政水平的切入点

我们党是执政党，“是中国特色社会主义事业的领导核心。”提高党的领导水平和执政水平，是实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的迫切需要。我们党要提高领导水平和执政水平，应着重把握以下三个切入点。一、提高政治领导水平党的政治领导，即政治原则、政治方向、重大决策的领导。也就是用党的路线、方针、政策指导全党和全国各族人民进行社会变革和社会主义经济建设。而党发挥政治领导的职能作用，最重要的是制定和执行好正确的路线、方针、政策。毛泽东同志早就指出：“一个政党要引导革命到胜利，…     

提高党管人才工作水平为首都发展集聚人才

党的十八大站在历史和时代的高度,对我国全面建成小康社会作出重大部署,特别强调“坚持党管人才原则,把各方面的优秀人才集聚到党和国家事业中来”。日前,市委印发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,明确了首都党管人工作创新方案,学习贯彻党的十八大精神,切实提升党管人才工作水平,深入落实好《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,     

坚持党管人才原则的五个着力点

党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则，要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。     

赵乐际：着力提高人才工作科学化水平

党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标,准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化,作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署,对做好当前和今后一个时期人才工作提出明确要求。要按照十八大的部署要求,坚持党管人才原则,加快确立人才优先发展战略布局,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

管宏观 管政策 管协调 管服务 努力提高党管人才工作水平

党管人才,应该管什么？胡锦涛总书记指出,各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。按照胡锦涛总书记的要求,2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来,各地各部门积极探索、大胆实践,在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。这些经...     

融入法人治理结构 提高党管人才工作水平

申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。     

坚持党管人才原则

党管人才的原则，是党中央根据国际国内形势的发展变化，在关系党和国家事业发展的关键问题上作出的又一重大战略决策。认真学习贯彻中央的精神要求。对于我们做好新形势下的人才工作，具有重要的指导意义。     

人才是国家发展最重要的资源——大力宣传和普及科学人才观，努力提高人才工作的科学化水平

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中,对提高党的建设的科学化水平作出全面部署。习近平同志在全国人才工作会议上指出,要深刻认识、自觉遵循人才成长规律,切实提高人才工作的科学化水平。自改革开放特别是党的十六大、十七大以来．我们党在实践中形成的科学的人才观,是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,     

党的执政体制与提高党的建设科学化水平

党的建设科学化表明了我们党对于党的建设规律整体认识水平不断提高,思想建党、制度建党、方法建党的系统观念在党的建设领域中得以深化和发展。党的执政体制是对党的建设和党的执政的系统表达,是科学管党建党的政治前提,是党的建设科学化的实践路径。在党长期执政的视野下探索党的建设科学化的实践途径．要求我们把关注的重点放在以完善的执政体制保障中国共产党科学执政上,以整体的体制合力确保党的建设科学发展,推动党的事业顺利前进。     

论新形势下提高党的建设科学化水平的系统建构——基于党的执政体制的分析

从某种程度上讲,党的整体执政能力的提高,取决于党执政的体制和机制,而这些体制和机制实际上正是我国政治体制中最核心的问题.通过建立与完善科学的执政体制来提高党的建设科学化水平,是中国共产党当前和今后发展带有根本性和全局性的问题.从执政体制视角下研究党的建设科学化水平问题,对于丰富党的执政理论及推动党的现代化建设具有重要理论和现实意义.