民办教育呼唤一视同仁

法律是一种规范。然而,有了民办教育促进法,民办教育存在的所有问题就迎刃而解吗? 改变民办教育的窘境,呼唤民办教育自身转变观念,也需要社会各界真诚的关注与支持     

一视同仁待职工

一个企业的领导特别是主要领导,对本企业的职工要一视同仁,这是做好思想政治工作、调动职工积极性的重要基础。     

怀化市人事局加强自身建设 适应两个调查

怀化市人事局坚持讲政治、讲正气,用高尚的情操教育人,用身边的典型鞭策人,切实加强自身建设,以适应人事工作的“两个调整”。他们的做法是: 一、抓“五大讲”教育,增强革命斗志 他们有过骄人的成绩,曾两次被省人事厅、5次被地人事局评为先进单位,连续四年被市委、政府授予“双文明目标管理”先进单位。在荣誉和成绩面前,局领导进行了     

余姚市人事局严把“六关”规范事业单位法人登记

根据《行政许可法》对行政许可项目的程序要求，余姚市人事局严把“六关”，认真规范事业单位法人登记的各个环节。截至目前，已对331家单位进行事业单位法人登记和年度检验，有529家次单位进行变更登记，32家单位因撤消进行注销登记。     

大连市金州区保安服务公司先进事迹

辽宁省大连市金州区保安服务公司自2000年被公安部、全国总工会、共青团中央授予“首届全国先进保安服务公司”称号,近四年来,在上级公安机关的正确领导下,公司领导班子带领广大员工戒骄戒躁,开拓进取,坚持以诚信、优质、奉献的服务理念进一步拓展了保安服务内涵,树立了企业的良好形象,并取得了显著的社会效益与经济效益。一、多年的发展中,公司获得了多项荣誉称号:2001年9月,被辽宁省公安厅、省总工会、团省委授予“辽宁保安系统先进单位”称号。2002年6月,被评为档案管理工作省级达标单位。2003年3月,被大连市公安局授予“先进保安公司”…     

岳阳县人事局廉政建设常抓不懈

岳阳县人事局把廉政建设作为维护党的先进性、纯洁性,树立人事部门良好形象的一件大事来抓,常抓不懈,带来了文明新风。他们的具体作法是: 一、警钟长鸣,从思想上防微杜渐。这个局经常向干部职工进行艰苦奋斗优良传统和奉献精神、廉洁自律作风的教育。1989年以来,局党支部坚持党课学习日和民主生活会制度,运用批评和自我批评的武器,互相帮助,互相促进。并且每旬组织干部党员学习一次党史知识,学习     

辽宁省大连市金州区保安服务公司先进事迹

辽宁省大连市金州区保安服务公司自2000年被公安部、全国总工会、共青团中央授予“首届全国先进保安服务公司“称号,近四年来,在上级公安机关的正确领导下,公司领导班子带领广大员工戒骄戒躁,开拓进取,坚持以诚信、优质、奉献的服务理念进一步拓展了保安服务内涵,树立了企业的良好形象,并取得了显著的社会效益与经济效益.……     

人事局长的“秘密”

今日之社会，下岗、失业对我们国家来说，已不是什么见不得人的秘密了，但对象却大多是普通的工农大众及他们的子女了，然大权在握的上海市人事局副局长卓超同志家中居然也出现如此现象，而且还叫他隐藏了多年，竟无人知晓，倒叫人确实难以相信了，但这却又是实实在在的实事。     

凤凰县人事局深情倾注联系村

凤凰县禾库镇补丁村是一个不通水、不通电、不通公路的贫困村。根据上级要求,该县人事局于年初派出一名副局长和一名干部组成建整扶贫工作组进驻该村,制定了一年通水、两年通电、三年通路的分步实施扶贫计划,使该村树立了脱贫信心,看到了致富希望。 局党组把该村作为局里的一个股室对待,党组成员     

工作的六个境界

《去过自己喜欢的生活吧》 本书辑录了松下幸之助为PHP（Peace and Happiness through Prosperity,意为“通过繁荣带来和平与幸福”）研究所月刊《PHP》所写的最适合年轻人阅读的精华篇目。本书图文并茂,汇集了松下幸之助的智慧与经验,倡导人们以一种超然的生活方式,使生活更加平和富足。     

家庭幸福的六个秘诀

幸福美满的家庭是否存在?已经做了30余年婚姻与家庭咨询工作的美国婚姻问题专家耐克·斯科特和约翰·德福对这个问题的回答是肯定的。通常,由于大多数人都将注意力集中到了解体家庭的生活上,因此,人们缺乏对幸福家庭诸多生活层面的了解。斯科特和德福为了扭转人们对于家庭问题的一些偏见,使我们能够对幸福美满的家庭有更深一步的了解,特意开展了以家庭稳定性为题目的调查研究。他     

领导的六个维度

詹姆斯·伯克，强生公司的前任董事长，曾经写道：“在我职业生涯的早期，我觉得我所继承的有关领导的概念对于世界运转的方式来说已经不适用了……20年前是这样，当然10年前也是这样，而现在更是这样。”     

家庭幸福的六个秘诀

幸福美满的家庭是否存在?已经做了30余年婚姻与家庭咨询工作的美国婚姻问题专家耐克·斯科特和约翰·德福对这个问题的回答是肯定的。通常,由于大多数人都将注意力集中到了解体家庭的生活上,因此,人们缺乏对幸福家庭诸多生活层面的了解。斯科特和德福为了扭转人们对于家庭问题的一些偏见,使我们能够对幸福美满的家庭有更深一步的了解,特意开展了以家庭稳定性为题目的调查研究。他     

阳邑矿对农民工与正式工一视同仁

邯郸矿业集团阳邑矿业公司现有农民工223人,占职工总数50％,且全部分布在井下一线,已成为公司煤炭生产的骨干力量。该公司坚持对待农民工与正式工一视同仁,在政治、工作、待遇、生活等多方面为农民工行方便、开绿灯,稳定了农民工队伍,促进了企业发展。     

益阳市人事局抗洪抢险争当先锋

自7月15日以来,益阳市连降暴雨,资江、洞庭湖水位陡涨,造成严重洪涝灾害,全市6县(市)区无一幸免,其中安化、桃江、沅江、资阳四县(市)区全城遭淹。 哪里有险情,哪里就有人事干部的身影。局长谌铁汉亲任抗洪抢险总指挥,全局46名干部职工除年老体弱者驻守机关24小时值班外,其余分成2个抢险     

桃源县人事局 为灾民献爱心

7月14日至20日,桃源县遭受了千年不遇的洪涝灾害,有27个乡镇受灾,直接经济损失22.32亿元。洪灾发生后,桃源县人事局积极开展为灾民献爱心活动。一是为灾民输送生活急需物