机关干部易犯的几种“毛病”及对策

“好高骛远,眼高手低”。这类人一心想干大事,露一手来引起领导的注意,可是机关工作哪有那么多大事要做,结果是大事做不了,小事不愿做。要克服这类问题,一要树立正确的成事观,做事不能投机取巧,要靠真才实学;二要认识到小事不小,机关中的每一项业务工作就像一台机器中的一个小零件,零件虽小,机器离开它却运转不了,要脚踏实地从小事做起,把小事做好;三要甘当小学生,从小事做起,把每件小事都做好,遇到大事时才能够有条件把握机遇,把大事做好。“滥竽充数,不懂装懂”。这类人爱脸面,生怕别人不知道自己的“高”水平,或是怕领导怪罪业务不熟、不…     

话说“一把手”“亲自抓”

如今“一把手”“亲自抓”的事多着呢。计划生育,有“天下第一难”之称,当然需要“一把手”亲自抓了;社会治安,有“第一焦点”之称,当然也得“一把手”亲自抓了……以致流风所及,在有的地方,什么城管、征兵、收粮等工作都得“一把手”亲自抓不可。     

基层干部要善于化解矛盾

在我们油田各二级单位的基层单位,干部职工每天工作、生活在一起,干群之间、工人与工人之间出现一些小矛盾和磕磕碰碰的小事是正常的事,但如果这些小矛盾和疙疙瘩瘩的小事引不起干部的足够重视,不及时去解决和化解它,这些小矛盾和疙疙瘩瘩,兴许就会变成大矛盾,产生大疙瘩,转变成难以意料的恶性案件。基层干部要学会解决矛盾和善于化解矛盾,这对于密切干群关系,搞好基层建设是非常重要的。常言道:“家和百事兴”。一个钻井队、     

浅谈回复在工作落实中的意义

<正>所谓事必回复,说的是抓工作就要及时回复。大事看能力,小事看品格。回复是干部干事创业的生命线,是一个人工作能力的具体体现,更是抓落实的升级版。一、回复是推进工作落实的基本要求回复作为工作中的基本程序,在推进工作高效落实中起着重要作用,但是在具体工作推进中,还存在一些只埋头抓工作,而不及时回复;工作未完成,不好回复;工作没落实,不敢回复的情况,对于工作高效落实产生了一定影     

提高领导干部工作能力的八种方法

一名称职的领导干部不但要善于出思想、思路，还要善于出办法、措施，可以尝试用下面的方法来提高工作能力。讲大局。抓大事看得清，增强预见性。看得清是抓得准的前提，只有把真正的大事分辨清楚，才能做到全局不忘，大事不漏。看清大事的方法很多，基本的有三种：一是在学习领会党的路线、方针、政策和上级意图中看清大事，二是在形势发展变化中看清大事，三是结合实情看清大事。     

讲学习是基础

中央最近发出关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见。这是党的建设的一项带根本性的大事。我们一定要认真贯彻,切实把这一党的建设的大事抓紧抓实抓出成效。做到“三讲”,首先要讲学习。正     

析"五官端正"之说

五官端正,是一个人的形象,它又是检验一个领导干部是否有坚强党纪,政治上是否成熟,工作上是否胜任的一个重要标志。 前日我与友人闲聊,谈及我国时下之政风,友人叹道:“现在是部分领导干部‘五官不端正’”。乍听“五官不正”,我还以为是口误,只有     

思想放谈

要把做信访工作作为各级领导干部了解社情民意的“必修课”、培养锻炼干部的“大学校”、检验民心向背的“大考场”，坚持领导干部接访、机关干部下访，真正把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业。——中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康在全国用群众工作统揽信访工作经验交流会上强调     

进一步加强行政环境建设

众所周知,领导干部长期置身于热点显赫位置,手中都掌管着某一方面的权力,成为追名逐利者竞相“投资”的焦点,形形色色的拉拢腐蚀接踵而来。再加上各种监管制度不够健全的客观现实,使得不少领导干部大有如履薄冰之感,一些自身免疫力差、意志薄弱的人稍不留神就会被卷入其中,成为那些追逐名利者利用的工具也就不足为怪了。要想在反腐败斗争上争取主动,达到标本兼治,大幅度降低领导干部贪污腐败的发案率,就必须一手抓腐败分子的惩治,一手抓行政环境的改善,采取措施从根本上降低领导岗位存在的职业高危风险。而要加强行政环境建设,各级党委责无…     

加强学习 提高素质:领导干部更好落实"三个代表"的有效途径

“三个代表”重要思想的提出 ,是全国和全党政治生活中的一件大事。当前 ,全国人民特别是党员领导干部都在认真学习和积极落实之。同时 ,领导干部如何站在时代前列和实践前沿 ,努力探索出一条落实“三个代表”重要思想的有效途径 ,显得尤为重要。我认为 ,领导干部要更有效地落实“三个代表” ,成为落实“三个代表”的楷模 ,必须首先提高自身的综合素质 ,而要提高自身的综合素质 ,必须切实加强学习。只有在学习中不断提高自身的综合素质 ,并树立正确的观念 ,切实转变领导作风 ,才能真正有效地将“三个代表”落到实处。一、加强学习对提高领导…     

领导带头为雷锋下户口

时下,一个学习雷锋的热潮已在公安系统悄然勃起。笔者同一名熟悉的派出所领导说起学雷锋的情况,他不以为然地侃;“嘿!还不是走走形式,年年刮阵风,我们还没顾上管那事呢!”“你们顾上管哪些事?”“忙于应付领导交办的工作呗!”笔者闻之,愕然良久而不敢荀同。     

争做“三抓一促”标杆

欲行千里，想成大树，就要从脚下开始，从毫末做起。善于把“小事”当“大事”做，做到“举重若轻、小题大做”，注重在小事中练本领、磨意志。     

抓住领导干部这个“关键少数”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在推进"四个全面"的战略布局中紧紧抓住领导干部这个"关键少数"。领导干部在党和国家中扮演着重要的政治社会角色,他们是执行党的政治路线的可靠组织保证。在推进"四个全面"战略布局中紧紧抓住领导干部这个"关键少数",就要抓信念、抓权力、抓学习,在加强教育、从严监督、加强学习上下功夫。只有抓住领导干部这个"关键少数",建设一支高素质的干部队伍,才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的组织基础。     

论共产党员的人格、党性与党的建设

论共产党员的人格、党性与党的建设韩晓非近几年，“党风”、“廉政”几乎是人们最为关切和热衷议论的焦点话题。的确，在少数党员和领导干部中，以权谋私者有之，腐化堕落者有之，鱼肉乡里者有之。因而，一些忧患之士则大声疾呼：“长此以往，党将不党，国将不国！”静心...     

“干得好不如考得好”

当前，有少数公务员抱着“干得好不如考得好”的心理，从一考到多考，从省内至省外考。但凡过五关斩六将，入了圈子，即便只是纸上谈兵。也太平盛世，平步青云。仿佛有了尚方宝剑。这些考录者，动辄研究生，头顶无数炫目的光环，一旦进入工作，不是小事不想做，就是大事做不来，眼高手低者比比皆是。平日工作，既不深究博学，也不勤勉敬业，更不屑深人基层，整日沉湎网络，乐于迎来送往，尽显投机取巧、巧言令色之能事。     

党旗领航“第一民生工程”——决胜“全面小康”的湖北担当

小康不小康,关键看老乡。全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚。湖北省共有37个贫困县,有9个深度贫困地区和507个深度贫困村,脱贫任务之艰巨,难度之大,不言而喻。为抓好这项“第一民生工程”,各级党组织以抓党建引领脱贫攻坚,把“绣花”功夫用在点子上。     

保持共产党员先进性必须善于从小事做起

善于从小事做起,是党员领导干部保持先进性的一个重要切入点,善于从小事做起,是领导干部改善作风、提高执政能力的根本要求;是打好基础、提高管理水平的工作质量的重要方法;是领导干部密切联系群众、做好思想政治工作的具体体现。     

认清形势,坚定信心——王兆国同志在中央团校的讲话

最近一段时间,大家很关心形势问题。中央书记处决定,今冬明春全党思想教育工作重点抓好形势和现行政策教育。耀邦同志几年前就提出,不论任何部门的同志都要“议大事、懂全局、管本行”。形势问题就是大事、全局性问题。今年七月耀邦同志在党校又说:“如何观察形势,这是马克思主义的一门大学问,是马克思主义理论和策略上的一个大问题。”各级干部特别是领导干部,都应当学会正确认识形势。下面围绕这个问题讲四点:     

加强社院自身建设 努力适应跨世纪统一战线发展的需要

在统一战线工作中 ,社会主义学院所担负的任务是非常艰巨的 ,要使学院的各项工作能够适应跨世纪统一战线发展的需要 ,加强自身建设是十分必要的。———抓领导班子建设。几年来 ,云南社院党组坚持“党要管党 ,首先要管住领导班子和领导干部 ;从严治党 ,首先要治理好领导班子和领导干部”的原则。始终把同党中央保持高度一致作为领导班子建设的重要内容来抓 ,要求党政领导干部坚持民主集中制原则 ,努力搞好团结 ,不搞内耗 ;自觉用党政领导干部廉洁自律的要求约束自己 ,“从我做起”、“从本单位抓起” ,坚持不懈地把反腐倡廉工作搞好 ;加强调…     

抓紧作风建设 落实“三基”工程

今年，公安部向全国公安系统提出了实施“抓基层、打基础、苦练基本功”工程的要求，怎样才能高质量地落实好这一工程，首先要从抓好领导干部作风建设着手。