以企业文化促进思想政治工作

在员工价值观念多元化的趋势下,企业思想政治需要不断探索创新.借助企业文化载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,就是一种有效方式.该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用,提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路.     

以关注民生为切入点进一步加强和改进监狱民警思想政治工作

思想政治工作必须有血有肉,实实在在地开展,这样才能发挥其“生命线”作用。新的历史时期,监狱民警同样面临着与“民生”有关的新难题,主要是工资待遇低,保障难以到位,自我发展空间狭小,能力提高受限;工作风险大、任务重,家庭和谐受影响;压力大,工作超负荷,身心健康状况不佳。关注狱警“民生”,提高生活幸福指数,是新时期加强和改进民警思想政治工作的突破口。     

创新是加强高校思想政治工作的切入点

21世纪是知识经济时代 ,知识经济呼唤素质教育 ,素质教育的核心就是培养具有创新精神和创新能力的德才兼备、全面发展的高素质创新人才。高校思想政治工作是高校一切工作的生命线 ,是高校深入改革和发展的精神动力。当前发展变化了的新形势、新情况 ,客观上要求高校思想政治工作不断创新 ,高校思想政治工作创新主要应从观念、内容、方法、机制、队伍和环境等方面进行。创新是高校思想政治工作灵魂 ,是高校思想政治工作得以加强的切入点。     

浅谈企业文化和思想政治工作的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设和生产经营管理这四个方面，都是以提高人的素质、调动人的积极性、推动企业生产经营的发展为目的，因而是密切联系、相辅相成的，同时它们又各有自己的特点，各自发挥自己的作用。     

以企业文化建设为抓手 创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是整个宣传思想工作的重要组成部分，它在巩固马克思主义的指导地位、提高党的执政能力、树立和落实科学发展观、构建和谐社会等方面的地位和作用越来越突出、越来越重要。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作发展

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

试论企业文化建设与思想政治工作的关系

文章探讨了企业文化与思想政治工作的关系,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施.随着市场经济体制的不断完善,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应.其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩.而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重...     

企业党组织如何加强思想政治工作的实效性和针对性

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点,抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间。     

试论企业文化建设与思想政治工作之有效融合

企业文化体现的人本思想与企业思想政治工作存在密切联系,新时期的企业管理中,应将企业文化作为思想政治工作的主要载体和重要实现形式,把加强和推进企业文化建设作为创新思想政治工作的突破口,实现二者的有效融合,推动企业的持续稳定发展     

试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设

本文以河南油田为例,浅析思想政治工作与企业文化建设的区别与内在联系,突出在新的经济、管理等社会环境下两者的价值及其应用。     

加强建筑企业文化建设做好企业基层思想政治工作

建筑业是我国国民经济支柱性产业，为我国国民经济发展做出了巨大贡献。建筑施工企业面临的市场竞争日趋激烈，企业也正处在国家加快经济建设结构转型期。在扩大改革开放的关键时刻，对于建筑施工企业来说，从竞争表面看是建筑产品质量和服务质量的竞争．可背后却是职工整体素质和企业文化综合实力的体现。诸多案例证明。     

加强和改进高职院校思想政治教育的几点思考

当前高职院校学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的,但也存在不少问题,面临严峻挑战,工作中还存在不少薄弱环节,因此,加强和改进高职院校学生思想政治教育,提高学生的思想政治素质,把学生培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,具有深远的现实意义。     

浅谈企业文化与思想政治工作在传媒行业的有机融合

在我国,传媒业长期扮演着传播主流声音的角色,作为党的喉舌部门,鉴于该行业的特殊性,一直以来政府以及企业本身的管理层都对从业人员的政治道德素养有一定的要求,因此在管理模式及意识形态引导上一直采取传统的政治思想教育的方式。然而随着社会转型的变化和文化体制改革的深入,使得从旧体制下走来的传媒单位,不得不在一些新媒体中寻求发展和突破。其中提倡利用企业文化的力量来提高企业的凝聚力,向心力的呼声不断高涨,那么如何让那些原有的依靠办公室、人事、工会等行政部门来承担职工的思想政治教育,转变为思想政治工作与企业文化建设相结合,从而既使员工保持较高的思想政治素养,又能利用企业文化感染力来促进企业思想政治工作的创新和发展。本文围绕思政教育与企业文化的异同点,以及如何利用企业文化的优势来开展新时期下的企业政工工作展开一些初步的探讨。     

要重视加强企业的思想政治工作

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!     

加强和改进高校思想政治工作应坚持以人为本

思想政治工作是培育新世纪人才的重要保证,是党的工作的"生命线"。青年和青年大学生,是国家和民族的希望和未来,只有赢得青年,才能赢得未来。本文在分析了高校学生思想政治教育忽视以人为本的现象的基础上,阐述了高校学生思想政治教育坚持以人为本的意义以及高校学生思想政治工作应坚持以人为本的理念。     

以思想政治工作提高企业员工忠诚度的策略

忠诚是企业的竞争力,是企业发展的基石,员工的忠诚对企业的成长与成功起决定性的作用。本文通过多维度解析企业员工的忠诚,提出了以思想政治工作提高企业员工忠诚度的具体策略。     

浅谈企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有企业改革日益深化的形势下,企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入企业当中,企业才会更加充满活力。     

创新是企业思想政治工作的灵魂

随着社会主义市场经济体制的建立,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前一个重要课题.企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

探索加强企业思想政治培训工作的对策

思想政治工作是我党的生命线,是党的优良传统,同时也是我们在工作中克敌制胜和战胜各种困难的主要法宝.在新时期社会发展中,加强企业思想政治工作对于企业生产和发展来说有着重要的意义,同时也是企业管理工作的主要基础依据.本文通过企业工作中如何提高和加强企业思想政治培训工作措施和意义入手,结合当前企业思想政治工作的实际情况分析,制定出有效的思想政治培训工作对策,为企业发展提供推动和促进作用.     

企业文化思想政治工作创新的辩证思考

潞安集团公司是山西省五大煤炭企业集团之一，始终把“企业发展后劲增强了没有，员工生活质量提高了没有”作为检验发展成效和各级班子工作好坏的两条根本标准，在促进企业大发展的同时，努力让企业发展成果普惠员工、造福社会，员工收入大幅增长，幸福指数不断提升。