成都市行政效能建设的调查与思考

为了贯彻落实四川省委和省政府关于加强机关行政效能建设的决定,成都市于2008年8月就进一步开展了行政效能建设,取得了行政审批时效化、群众办事便利化、政务运行阳光化等初步成效。但是还存在着行政效能建设的主体偏重于政府、考评偏重于效率、手段偏重于问责等问题。应采取扩大主体范围、注重质量和效益、建立长效激励机制等措施,进一步提高行政效能。     

切实提高思想认识认真开展行政效能投诉

开展行政效能投诉工作，是监察机关的重要职责，是行政效能监察的重要组成部分。各级监察机关通过受理、查办行政机关及其工作人员在履行职责中出现的作风拖拉、效能低下、损害群众利益等问题，促使其转变作风、依法行政、提升政府形象。结合我省行政效能投诉中心运行情况。就如何做好行政效能投诉工作谈几点认识。     

机关行政效能建设初探

加强机关行政效能建设应在联系实际、逗硬落实上下功夫。一要紧扣发展要务，努力把省、市委决策部署落到实处；二要切实转变机关作风；三要切实执行“问事必问人、问人必问责、问责问到底”的“三问”和“首问责任制、限时办结制、责任追究制”的“三制”的制度。     

塑造行政执行文化提升政府行政效能

行政执行文化是一个新近提出的概念，但它却是影响政府行政效能的重要因素。从加强行政执行文化着手提高政府行政效能．可通过明确行政执行文化的价值取向、提升政府执行人员素质、优化政府整合机制、创设适宜的文化与法制环境、加快行政执行制度建设、推进公共服务社会化等路径来实现。     

大部制视阈下地方政府的效能分析

大部制改革虽然取得了一定成效，但同时也陷入了诸多困境。政府行政效能建设对政府作风转变、职能转变具有重大意义。大部制视域下地方政府效能建设的关键是为公民提供满意的公共产品和公共服务；建立效能标准，加强效能监察；完善监察制度，减少审批事项，规范审批程序；加强电子政府建设，打造阳光政府、高效政府.     

变“管理型政府”为“服务型政府”——运城市开展行政效能监察工作小记

去年以来,运城市从人民群众反映强烈的问题入手,在全市行政机关深入开展了行政效能监察工作,通过强化监督检查,严格责任追究,集中解决了行政机关及其工作人员不作为或乱作为的问题,有效规范了行政行为,从而促进了全市行政机关由管理型向服务型职能的转变。加强组织领导完善工作机制2003年9月25日,运城市政府召开了各县(市、区)及市直有关行政、事业单位和所有驻运条管单位参加的全市行政效能建设暨行政效能监察动员大会,全面启动了行政效能监察工作。市、县(市、区)成立了相应的领导机构和工作机构,为开展行政效能监察工作提供了强有力的组…     

太原市杏花岭区：八个监测点监测政府行政效能

为了及时准确地发现和掌握全区行政机关和行使管理职能的事业单位履行职责、开展服务和行政不作为、慢作为、乱作为的情况，并及时解决存在的问题、提高办事效率，杏花岭区纪委在全区范围内设立了8个行政效能监测点。8个行政效能监测点中既有社区、农村，又有学校、市场和企业，     

从抓行政效能监察入手 推动政府效能建设

政效能监察，是监察机关针对国家行政机关、国家公务员行政管理工作的效率、效果、工作规范情况开展的监督检查。行政监察机关对于提高行政效能的作用无疑是至关重要的，但更为重要的是政府对效能问题的重视与解决。芮城的经验就说明了这一点。芮城县的行政效能监察和效能建设之所以能在一年的时间里取得明显成效，其中重要的一条经验就是县委、县政府和主要领导高度重视效能监察和效能建设，并切实解决相关的问题。因此，我们推广芮城经验，一开始就要起点高，要提高工作层次，即从抓行政效能监察入手推进政府效能建设。行政效能监察工作只…     

效能建设：转变机关作风的有益实践

效能建设是以提高机关整体效能为最终目标的高层次行政管理形式，其作用的发挥程度直接影响机关作风建设成效。在加强和改进党的作风建设实践中，邯郸市邯山区委、区政府着眼于从机制上寻找标本兼治机关“顽症”的长效综合措施，把改善管理、加强监督、转变作风、规范行为、依法行政、简化程序、优质服务等项工作融为一体，探索推行机关效能建设，取得了明显成效。     

开展行政效能监察 推进行政效能建设

党的十六大把效能原则作为继续推进政府机构改革的重要原则,为进一步推进行政体制改革指明了方向。所谓行政效能,是指政府行政体系的管理和向公众提供服务的水平,体现了政府履行职能能力的强弱以及由此产生的影响。推进效能建设,就是要增强政府对社会经济活动的协调组织能力,从而树立政府的良好形象和权威,提高政府服务对象的满意度。推进行政效能建设是新时期新阶段政府转变职能,适应新形势和新任务的迫切要求。而行政效能监察是推进行政效能建设的重要途径,是监察机关监督工作的重要内容。近年来,通州市纪委、监察局紧紧围绕经济发展的新…     

以基本问题为抓手 推动政府效能建设

加强政府行政效能建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变，把执政为民理念落到实处的重要保证。     

对加强行政效能监察的思考

对各级政府部门进行行政效能监察，是按照“建立廉洁、勤政、务实、高效政府”的要求，以执法监察为手段，促进各级行政机关改进作风、加强管理、提高效能的重要工作；是加强党风廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设和制度建设的十分必要的环节。现就本人连续三年对省政府有关部门行业作风进行调查的体会，对加强行政效能监察作几点思考。 ——行政效能监察要突出重点，关注社会“热点”问题。从对政府部门行业作风的调查中，我感到社会各界反映强烈的“热点”问题有四：一是对政府部门少数工作人员以权谋私、吃拿卡要等腐败行为深恶痛绝…     

政府效能建设与公民主体作用

政府效能是指国家行政机关和行政人员为实现行政目标．在行政管理活动中所发挥功能的程度及其产生效率、效益、效果的综合体现。随着世界范围内公民参与运动不断兴起．加上“政府失灵”现象一再出现，使得越来越多的公民开始借助非营利组织来进入公共管理。我国从20世纪90年代起开始重视政府效能建设．现仍处于探索阶段．在发挥公民在政府效能建设中主体作用尚有很多不足之处。从效能建设的参与者来看．存在主体缺位的误区。许多地方的建设主体仅限于政府内部．缺乏代表机关和社会部门及公民的参与．存在单向性和不平衡性．     

论行政规模对行政效能的影响——兼论大部制的实现条件

人们希望建立一个效能政府，却在行政规模上陷入了困境。行政规模影响行政组织的层级与幅度、目标一致性程度、信息沟通、内部协调、监督与控制、组织成本、组织资源配置以及行政效能。行政组织成员规模的扩大对行政效能提高的正面影响是非常有限的，行政组织成员规模对行政效能而言，更多的是消极影响。因此，我们如果要建立一个符合公众期望的效能政府，成功进行大部制改革，就必须理性地看待政府的规模。     

深化行政效能建设 打造亲民型工商——巴中市工商局加强行政效能建设工作的做法与成效

巴中市工商局党组对机关行政效能建设高度重视，真抓实干，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，取得了显著成效。     

行政效能建设中的典型案例

机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革和发展大局。近日，我省各级纪检监察机关严肃查处了一批不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和严重损害群众利益等方面的典型案例，本刊予以摘发。希望以此推动全省行政效能进一步提高、政务环境进一步优化。     

创新服务举措 提高行政效能

今年以来，安县创新服务举措，通过推行“5＋1”一线工作制。实行问题“挂号销号”制，着力提升机关行政服务效能。     

从效能目标管理考核的“四个转变”看政府执政的新理念

政府效能建设是政府行政改革的重要内容。宁夏政府效能目标管理考核的四个转变，即考核理念上的转变、考核内容上的转变、考核机制上的转变和考核处罚方式，以此加深对政府执政新理念的理解。     

论加强行政效能建设的意义、问题及对策

<正>新一轮加强行政效能建设的活动正在神州大地如火如荼地进行着,行政效能建设的主旨是强化对行政主体(行政机关及其工作人员)行为的激励和约束,使其更好地服务行政客体(社会公众)。     

强化监督提升行政效能 确保发展环境持续优化

石家庄市发展环境建设即将进入攻坚阶段，必须进一步深化效能革命，在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破性进展。加强监督是提高行政效能的保证，通过完善绩效考核机制、落实纪检监察、加强行政问责、拓宽社会监督渠道等措施，为效能革命的顺利推进保驾护航。