深化国有企业改革面临的主要问题及对策建议——青岛市国有企业改革与发展研讨班述要

改革开放至今,我国的国有企业改革经历了一个渐次推进、逐步深化的过程。党的十五大在我国国企改革的指导思想、总体方针、宏观思路和具体政策方面,实现了新的突破和超越。最近,中央又确定了本世纪国有企业改革的“一个方向,两个目标”,这为我们进一步搞好搞活国有企业,从而不断壮大国有经济,明确了战略目标和奋斗方向,可以说,我国十几年的国有企业改革,在理论上实现了许多新的突破,在实践上取得了许多重大成就。但也应该看到,在国有企业改革的过程中,一些浅层次问题相应得到解决后,同时也遗留和出现了一些新的亟待解决的深层次问题。这些问题不解决,国有企业(包括中小企业)就难以走出困境,实现扭亏的目标,也就不能从根本上建立起真正意义上的现代企业制度。     

国有企业改革的难点及对策

当前,全市上下按照党的十五大精神和“三个有利于”的标准,深入贯彻省委、省政府的两个《决定》,大胆探索,勇于实践,因地制宜,因企施策,使国有企业改革全面进人攻坚阶段。发展处于关键时期,取得了阶段性成果。虽然省上两个《决定》为国有企业改革提供了历史机遇和政策机遇,但是,我们在实践中也感到向市场经济转变的难度是比较大的,因为它不仅仅要适应新的资源配置手段,它还要求生产要素、生产关系的转变,要求整个生产方式的深刻变化。对于企业改革来说,要从计划经济条件下产权不明晰、责任不明确、机制无活力的阴影下走出来,…     

统一思想 坚定信心 积极推进国有企业改革──中央党校省部级领导干部“国有企业改革专题研究班”综述

统一思想坚定信心积极推进国有企业改革──中央党校省部级领导干部“国有企业改革专题研究班”综述李晓浩国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点，是今年经济工作的主要任务。阳春三月，数十位省部级领导干部聚集中央党校，参加“国有企业改革专题研究班”。大家就...     

中央党校“建国四十周年理论讨论会”观点述要(下)

四、关于社会主义民主建设问题 有的论者认为,必须从世界观即马克思主义哲学的高度把握民主,把社会主义民主建设看成一个具体而全面的过程。现实的民主总是具体的,它是一定历史条件下的民主;这样的民主,必然是多种社会关系和规定的总和,是一个全面的联系的整体。因此,在当前,应该首先批判个人主义民主观和抽象民主观。从世界观高度把握民主,实际上是一个     

论进一步深化国有企业改革的对策

国有经济是社会主义公有制经济的主要组成部分 ,在社会主义市场经济中具有非常重要的作用 ,它是社会主义市场经济的主要组成部分 ,国有经济对于我国发展市场经济发挥着非常重大的作用。本文首先结合目前国有经济的改革 ,对其在社会主义经济中的职能和作用进行了分析 ,然后基于此分析提出了国有企业改革的具体对策建议。     

帝国主义“和平演变”战略与我们的对策研讨会观点述要

1990年6月13～16日,中国科学社会主义学会、河南省科学社会主义学会在郑州联合召开了“和平演变”战略与我们的对策研讨会。来自全国科社界的专家、学者和实际工作者60余人参加了会议。现将研讨会的主要观点综述如下: 一、西方反动势力“和平演变”战略的由来 帝国主义对社会主义实行“和平演变”战略由来已久。这种战略是随着世界社会主义革命和建设不断取得胜利而变换其形式的。最早提出“和平演变”思想的是美国总统杜鲁     

国有企业反腐败工作的难点及对策

在新形势下,国有企业的腐败问题呈现新的特点,带来严重的危害,必须加大国有企业反腐败的力度。本文认真分析了国有企业反腐败工作的难点,提出了具体的反腐败工作对策,强调全党重视、综合治理、切实抑制腐败之风。     

从审计看国有企业改革的难点与对策

<正> 搞活国有大中型企业,推进现代企业制度改革,是加快经济体制改革,发展社会主义市场经济的重要内容。但由于诸多方面的主客观因素的束缚和影响,要加快国有企业改革步伐,仍有相当难度。     

“深化国有企业干部人事制度改革课题研讨会”综述

“深化国有企业干部人事制度改革课题研讨会”综述白辛为了贯彻落实党的十五大提出的加快推进国有企业改革的战略任务，进一步深化国有企业干部人事制度改革，由全国加强企业领导班子建设协调小组办公室、中共中央党校科研部、中国石油天然气总公司人教局共同主办的“深化...     

国企改革攻坚阶段思想政治工作的难点及对策

经历了20多年的改革实践,国有企业改革已处在一个重要的历史转折关口,进入了攻坚阶段。目前正面临着结构调整、企业改组、技术改造和形成适应市场要求的管理体制与经营机制的艰巨任务。面对新的形势和任务,国有企业不仅要特别注重加强思想政治工作,而且应该冲破旧框框的束     

关于“领导就是服务”的不同观点述要

1973年9月张闻天在《无产阶级专政下的政治和经济》一文中提出:“领导就是服务,领导人民,就是为人民服务。”1985年5月,邓小平在全国教育工作会议上也指出:“什么叫领导?领导就是服务。”由此,“领导就是服务”在理论界引起反响和争论。现将主要观点述要如下:     

国有企业改革的困难及对策

国有企业改革的困难及对策中国人民大学教授何伟（一）国有企业改革的难度。第一，国有企业的改革不能单纯看作是企业本身的问题，它还涉及到主客观生产要素如何结合的问题。马克思讲：“不论生产的社会形式如何，劳动者和生产资料始终是生产力的要素。……凡要进行生产，...     

“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要（下）关于国有企业改革的战略问题

“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要（下）关于国有企业改革的战略问题中国经济体制改革研究会副会长高尚全一、国有企业到了非改不可的时候了。国有企业在我国国民经济中占有重要的地位，在改革和发展中发挥了重要作用，国有企业的改革是我国经济体制改革的重点...     

国企改革笔谈浅析影响国有企业发展活力的原因及对策

党的十五大指出,国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度。具有极为重要的意义。 影响国有企业发展活力的原因: (一)內部机制不畅是造成国有企业作茧自缚、缺乏活力的重要原因。几十年来,国有企业习惯于计划经济条件下的经营模式,竞争意识淡漠,在激烈的市场竞争面前缺乏应变能力,难于适应。加之在从计划经济向     

“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要（上）

“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要（上）国有企业改革是今年经济体制改革的重点，也是当前人们关注的重大现实理论问题。为了深化关于国有企业改革问题的研究，中央党校科研部、函授学院和本刊编辑部于３月１７日在中央党校召开了“深化国有企业改革问题理论研...     

地方政府机构改革的难点及对策

找准改革难点是推进地方政府机构改革的关键.地方政府机构改革主要面临转变政府职能难、人员分流难、巩固成果难等问题,进行地方政府机构改革,必须树立新观念,克服人治,排除阻力,合理安排人员分流,建立健全监督约束机制.     

关于“多党政治”不适合中国国情的理论观点述要

资产阶级的“多党政治”是否适合中国的国情,中国现阶段是否有实行“多党政治”的条件,这是一个重要的理论问题,又是一个重大的必须明确回答的实际问题。现将理论界关于“多党政治”不适合中国国情的主要理论观点述要如下: 第一种观点从理论与实践两方面阐述了资产阶级的“多党政治”不符合中国的国情。     

经典作家关于“跨越卡夫丁峡谷”问题的基本观点述要

在世界历史和世界市场条件下，资本主义发展是不是落后国家的唯一出路，这是马克思、恩格斯晚年理论思考的重心。他们从对俄国农村公社的特征、历史方位及历史前景的分析着手，得出了俄国有可能跨越资本主义卡夫丁峡谷的结论，并为此设想了一系列条件。列宁在新的历史条件下对经济文化落后国家发展道路问题作了新的探索。在马克思主义经典作家看来，在一定条件下跨越资本主义发展阶段这条道路，不仅适合俄国，也适合于其他落后国家。他们针对在此问题上出现的种种错误思想。进行了深刺的理论批判。     

国有企业改革中存在的问题及对策

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对推进改革开放和现代化建设,实现跨世纪发展的目标,有着重要的意义。 按照党的十五大确定的改革方向,国有企业的改革力度不断加大,取得了积极的进展和良好效果。但是在实际工作中也出现了一些需要引起重视的问题和倾向:一是“一卖了之”。在企业改制过程中,一些地方或部门把出售企业作为改制的唯一形式,不论企业的经营成果怎样,不管职工     

积极推进国有大中型企业的改革与发展──第三期重点国有企业领导干部进修班研讨述要

中央党校第三期重点国有企业领导干部进修班学员，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，结合本企业改革和发展的实际情况，分析当前国有企业面临的困难和问题，提出了一些推进国有企业改革和发展、实现三年改革目标的一些措施和办法。现将主要观点综述如下：一、全面客观...