创新农村基层党组织建设的实践与思考

农村基层党组织建设的实践创新主要体现在党组织设置方式、党支部成员产生方式、党员作用发挥形式、流动党员管理和服务机制、党组织建设机制等方面。其经验主要有:发挥基层党组织和党员群众的创造精神;坚持党内民主的发展方向;坚持顶层设计和顶层推动;从农村经济社会发展实际出发。农村基层党组织建设的经验启示我们:应着力加强基层服务型党组织建设,适应城乡发展一体化进程进行体制创新,以加强农村基层干部队伍建设为重点。     

创新高校毕业生流动党员党支部建设

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。湖南省教育厅党组高度重视加强和改进高校毕业生流动党员管理，立足新时代新形势新任务，针对直属单位省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心托管的灵活就业、待就业应往届毕业生流动党员，大胆探索流动党员教育管理服务新模式，持续增强支部定力、实力、合力、活力、魅力，推动流动党员党支部建设有抓手、晋档次、见成效。     

贺州:“组织找党员”让流动党员“回家”

正"没想到,这么多年了,组织还能主动找到我。"54岁的梧州物资公司党支部党员吴红接到驻梧工委慰问电话时说。为进一步加强全市流动党员教育管理和关爱工作,让流动党员回归党组织,贺州市广泛开展"组织找党员"活动,对全市流动党员进行一次全面的摸底排查。重点查找组织关系在本地,但长期(半年以上)在外,与所属党组织保持联系的流动党员和长期失去联系的党员,尤其是没有使用流动党员活动证,成为流出地党组织管不上、流入地党组织管不了的"两不管党员",没有     

藤县为流动党员建新“家”

今年以来,广西藤县认真贯彻落实党中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,根据外出流动党员的特点,在外出流动党员相对集中的广州、深圳、东莞建立了藤县流动党员党支部,负责在广东流动党员的教育、管理和服务工作,使该县长期游离于党组织之外无“家”可归、一直没能过上正常的党组织生活的党员有了稳定的“家”。     

浙江省选拔干部首次进行心理测评

在工商局、工商联、外资办分别设立机关党委，分别管理个体工商户、私营企业和三资企业党员；将“下海”的流动党员交由人事局机关党组织，依托人才交流中心人才市场党支部负责管理；尚待分配的大中专毕业生，由市教委机关党委下属的大中专毕业生分配办党支部负责管理；尚待安置的复退军人由市民政局机关党委专门组建退役士兵党支部负责管理。     

信息化管理让流动党员时刻“在线”

正为有效破解流动党员平时难集中、教育难开展、作用难发挥的问题,梧州市藤县积极探索互联网时代加强党建工作新途径,加强党建信息化管理,充分借助APP、微信公众号、流动党员微信群等新媒体手段,系牢"风筝线",确保流动党员"离乡不离党、高飞不断线"。日常管理"在线",让流动党员流而有序     

着力推进铁路基层党支部“三会一课”建设常态化

正"三会一课"是党的组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理的主要途径。认真落实好"三会一课"制度,推进"三会一课"制度化、科学化、常态化[1],对健全完善党组织生活、严格党员管理、加强党支部建设,提高党支部创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。一、加强铁路党支部"三会一课"建设的意义1.适应党支部职责的新任务。党支部是党     

论社区流动党员的党组织建设

社区是流动党员最重要的居住地和生活地,因此流动党员的教育管理工作是社区党建的重要内容。社区党组织要有效整合流出地与流入地的组织资源,积极探索和实践流动党员双向管理新模式:加强流出地与流入地信息资源双向沟通、创新党组织设置方式有效覆盖流动党员、加强流动党员双向教育和管理。     

隔山隔水不隔音 离乡离土不离党

为适应新形势发展的需要,进一步加强对外出流动党员的教育管理,使流动党员“隔山隔水不隔音,离乡离土不离党”。近几年来,我们积极探索加强流动党员管理的有效途径,取得了明显成效。 一、根据流动党员分布状况,合理设置党组织。我们根据党员的流动去向,积极探索与市场经济发展相适应的组织设置形式。在外出党员人数较多,流动性不大,相对集中的地方,设立党支部;在有3名以上党员,但党员流动性相对较大的地方,建立临时党支部。在不具备设立党支部条件的地方.设立流动党员联络站,并指定1名党性强、经验丰富、有一定威信的党员负责党内活动,保持与原单位党组织联     

企业党的基层组织建设在新时期发展的产物——关于党员责任区活动的几点思考

党员责任区活动,是近年来一些企业的党组织为了加强党的建设、更好地发挥党员作用而探索出来的一种党内活动方式。其基本形式,是由党支部根据生产、工作的需要,以及党员分布、行政班组设置的情况,把本单位划分为若干个责任区,     

情暖下岗职工党员——记梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支部

梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部，是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织，目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系，及时为党员思想转弯疏导，较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下，流动人员党支部有1200名党员实现了再就业，再就业率达83％以上。     

浅谈如何提高党支部“三会一课”质量

正"三会一课"制度是党支部的一项基本制度,是党组织生活的基本形式,也是加强党员日常教育管理的主要途径。长期以来,铁路企业各级党组织十分重视"三会一课"制度落实,努力提高"三会一课"质量,有效确保了党的各项方针政策落实,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。但"三会一课"制度在落实中也存在着一些不尽如人意的地方。在"两学一做"学习教育调研检查中,我们就发现,部分党组织在落实"三会一课"制度上存在着形式单一,集中开会多、     

流动党旗别样红——运城市加强流动党员教育管理的实践与探索

<正>运城市现有在外务工人员636130人,其中党员10773人,集中分布在北京、上海、广州、太原、西安等40个大中城市。如何让他们在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,充分发挥先锋模范作用,是运城市委关注、探索的重要课题。2017年以来,运城市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,把加强流动党员党支部建设和流动党员教育管理作为"三基建设"的重要内容,作为提升组织力的重点工作,作为     

浅析新时期流动党员动态管理机制

经济和文化无边界的交流和融合,催生了人员的流动,而其中流动的党员成为新兴群体,并深刻影响党组织建设和经济社会发展。摸清流动党员分布和数量、掌握流动党员思想动态和组织情况、创新流动党员管理机制和办法是当前流动党员管理中的重点和难题,各级党组织,尤其是基层党组织必须正视流动党员管理问题,并积极应对管理中挑战,保障流动党员群体的权利及义务。     

宁海县人才中心党支部切实加强流动党员教育管理工作

一是制订县人才开发服务中心流动人员党支部《关于加强流动党员管理的暂行办法》，建立流动党员动态管理档案和“宁海县流动党员之家”网站，并通过设立网上交流区，建立流动党员ＱＱ群，     

农村党建告你知

问:农村党的基层组织怎样对党员进行管理?答:一是把本组织范围内的党员都编入到支部或党小组,组织他们参加党的活动。村党支部每月应当开展一次党员活动,包括学习党的文件、上党课、召开组织生活会等。二是给党员分配任务,提出要求并定期检查其完成任务的情况。近些年来,有的地方建立了党员目标管理、党员联系户等活动,这些活动是新时期发挥党员作用的有效形式。条件具备的农村党组织,应根据实际情况组织党员开展类似活动。三是建立健全必要的规章制度。如“定期过组织生活”、“按期交纳党费”、“外出务工经商党员定期向党支部汇报思想、…     

流动党员管理如何“流”而不“失”?

正随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,人员在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛,党员流动数量日益上升,方式也呈现多样化,党员组织关系管理面临更多新情况、新问题。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,流动党员党费收缴难、去向把握难、管理实施难、活动开展难、作用发挥难,一直是基层党组织面临的实际问题。如何有效地管理流     

发挥党建工作优势 促进医院健康发展

正南阳崔树平骨伤医院党支部在上级党组织的领导下,始终坚持以"党的新时期建设"为目标、以"治疗骨伤,造福人民"为宗旨、以"三好一满意"活动和"创建优质医院"等活动为载体,积极探索民营医疗机构党建工作和流动党员管理方法,努力围绕加强党的建设、发挥基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,不断增强党建工作的渗透力和凝聚力,推进医院党建与医院发展互融互促,有效推动了管理现代化、技术专业化、服务人性化的就医体系的建设,受到社会各界的肯定。医院被中     

5S工作法:流动党员管理的“南湖模式”

<正>随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是党员。加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党组织战斗力的一项重要任务。近年来,常州市武进区把加强流动党员管理作为建设服务型基层党组织的重要内容,逐步探索出了以"5S工作法"为主要特点的流动党员管理"南湖模式"。社区里的流动党员有哪些需     

平桂管理区:“流动党课”为农村党员“送教”上门

正针对农村党员人数多、分布散、流动性大、生产繁忙、思想素质参差不齐等实际情况,贺州市平桂管理区创新党员教育形式,成立由机关优秀党组织书记、贫困村党组织第一书记、党校教师等为主体的政策理论宣讲团。按照因地制宜、就近集中原则,每月分乡镇、分片区到各基层党支部巡回上党课,以"流动党课"的形式,把党课课堂搬到农村一线、生产一线。"流动党课"在内容