进一步放开放活小企业

进一步放开放活小企业宗寒“抓住大的，放活小的”，是深化国有企业体制改革，进一步发展国有经济的重大举措，全面贯彻执行这一方针具有重大现实意义。一、放活的形式和性质深化国有小企业的改革，放开放活一般国有小企业，放活什么？怎样放活？从我国各地改革的实践经验...     

对放活国有小企业的辩证思考

放开搞活国有小企业，是中央在９０年代中期所提出的有关国有企业改革的又一重要的战略方针。党的十五大以来，各地加快了放开搞活国有小型企业的步伐，取得了可喜的成绩，但也存在不少的问题。本文拟从辩证法角度，结合实际情况，对放活国有小企业提出几点粗浅的看法。一、放小既要抓稳定，又要抓改革与发展目前，不少地方特别是县级政府对放活国有小企业认识不明确，一味求稳，怕放开了收不了场，怕搞不好企业职工会闹事，因而要么不敢放，要么勉强放一两个企业应付了事。应该明确，放小不是放乱，而是要放开搞活，要妥善处理好稳定与改革…     

关于国有小企业改革和发展的几个问题

关于国有小企业改革和发展的几个问题杨善修一、国有小企业的改革和发展不容迟缓搞好国有小企业的改革和发展是实现两个＂根本性转变＂的当务之急。没有国有小企业改革的成功，就不可能实现从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。从本质上讲，国有小企业是数...     

试析全省国有小企业改革亟待解决的问题

陕西省７０％以上的国有小企业已经实行了不同形式的改革，实效突出。现在还有３０％的国有小企业还基本没有实行改革，在已实行改革的企业中，仍存在不少问题应当解决和进一步完善。这就需要联系实际，加强学习，深人解决对改革的态度问题，认真把握改革进程，适时转换工作重点，用整风的精神，加强和改善对改革的领导，夺取全省国有小企业改革的新的更大突破。     

关于国有企业改革的几个问题

一、如何评价国有企业改革的现状１９９７年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标。２０００年是最后一年,脱困目标肯定能够实现。国有企业改革也做了很多工作。主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关军队武警部队所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理…     

中小企业融资困难的对策

面对＂三荒两高＂困境,政府职能部门发布＂造血＂政策,搭建民间金融与中小企业融资之间的桥梁,把＂多予、少取、放活＂原则引入到中小企业发展政策中,改变银行融资的弱势地位,提高集体话语权,着力解决中小企业难题。     

诸城市企业改革中的几个认识问题

诸城市企业改革中的几个认识问题臧志风张燕喜探索与争鸣一、怎样看诸城市改制中建立的股份合作制山东省诸城市国有企业改革的方式是多种多样的，国有小企业改革则主要采取了现被称为“股份合作制”的形式。如何界定这种改制形式？我们认为，诸城市改制后形成的这种企业组...     

放开放活国有小型企业的战略意义

中小企业是国民经济的重要组成部分。放开放活国有小型企业具有重大而深远的战略意义，并非权宜之计。本文认为，放开放活国有小型企业，是实施国有经济结构调整的必然要求，是实现经济增长方式根本转变的必然要求，也是使市场机制发挥对资源配置的基础性作用的必然要求。放开放活国有小型企业是改变我国企业成长发展方式的关键性环节，其根本目的是解放生产力     

论国有企业战略性改组目标的实现

当前，我国国有企业改革已进入攻坚阶段。抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组，以从整体上搞好国有经济，已成为攻坚阶段深化国有企业改革的重中之重。本文拟围绕如何实现国有企业战略性改组目标作些探讨。一、国有企业战略性改组的目标推动国有企业战略性改组，首先面临着目标模式选择问题。这个问题不解决，就必然会导致改组的盲目性，甚至走很大的弯路，增大了改组的成本，难以收到改组应有的效果。根据“三个有利于”标准、社会化大生产和市场经济运行规律的要求，国有企业战略性改组应选择的目标模式是：──推动企业组织结…     

积极推进农村改革 促进农业健康发展──农村改革与农业发展理论研讨会观点综述

积极推进农村改革　促进农业健康发展──农村改革与农业发展理论研讨会观点综述雷咸成５月２２－２４日，中共中央党校和农业部联合在京举办了＂农村改革与农业发展理论研讨会＂。与会同志紧紧围绕当前我国农村改革与农业发展所面临的重大理论和现实问题，进行了广泛深入...     

关于股份合作制企业的思考

○股份合作制作为小企业改革的一种有效形式,受到各地区,各企业主管部门,企业领导和职工的普遍欢迎,各地国有小企业股份合作制改组的成功经验表明,这种体制具有显著优点,它使许多企业走出困境获得新生。但在股份合作制改造中,也存在一些问题,亟待我们加以重视并研究解决,使之逐步完善和规     

浅谈国有小企业股份合作制的改革与运作

对国有小企业实行股份合作制改革,是当前深化企业改革的一个重要环节。针对目前改革中存在的政府干预、股东表决制混乱、企业治理结构虚设等问题,必须明确产权界定和企业高层管理人员产生的原则,解决企业职工个人股与外部个人、法人持股的比率关系,实行民主决策,解决均衡持股带来的问题,提高职工积极性。     

农民隐形利益受损问题的成因及对策

“多予、少取、放活”是政府推进农村改革的总指针。“两个趋向”重要论断的提出,社会主义新农村建设的付诸实施,与这一总指针一脉相承,更加体现了中央解决“三农”问题的坚定决心和战略抉择。在“少取”的任务总体上已接近完成、“多予”和“放活”成为“三农”新政重点的同时,“三农”问题中农民隐形利益被“暗取”的问题却越来越突出。拿走农民隐形利益的“三大口子”是低价使用农民工、低价征用农民的土地和从农村大量吸储,对此,应立足于统筹城乡发展,努力消除收入分配的扭曲问题,切实保障失地农民的合法权益,加大金融支农的扶持力度,最终实现保障农民利益的目的。     

加快井研工业经济发展的实践与思考

井研发展工业经济,要立足县情,以＂两化互动＂为契机,充分利用中小企业发展优势,破解发展难点;着力于从政策、政务、要素、人文方面,外优环境;以园区建设为抓手,做强产业;加强中小企业现代化管理,实现＂十二五＂末,大企业顶天立地,小企业铺天盖地的良好局面。     

市场化:国有企业改革的实质与根本出路

江西农业大学谢元态在来稿中指出：根据市场经济的最基本特征，国有企业改革的实质是要求对人才（特别是企业经营管理者）、资本等资源主要由市场配置。因而国有企业改革的根本出路在全面市场化：①国有企业改革的突破口是让市场选择真正的企业家管理企业。同时真正搞活劳务市场，放活企业职工，允许自由择业；②国有企业改革与稳定协调的关键环节是剥离旧体制外壳，加速各种福利保障市场化。目前那种整体下岗的做法将导致不可抑制的集体行动，是不可取的；③配合股份制和股份合作制改革，要大力发展资本市场，才能同时解开国有企业、国有银…     

放眼天下 搏击市场

小企业迅速发展．这是近些年来神州大地上呈现出的喜人景象。目前我国的大中型企业有1．5万家，而小企业却有1000万家。小企业如何在偌大的市场中纵横驰骋，创造辉煌?这是众多企业家苦苦思索的问题．也是社会各界普遍关注的话题。所以．本期《社会主义论坛》重点交流大家对这一话题的思考和探索。     

探索国有资产有效的经营体制和方式

国有企业改革的深化和发展仍然是资产管理体制和经营方式,我们应从战略高度认识这个问题。国有资产管理体制改革的重点,是解决国有资产的有效经营问题,即推进国有资产的市场化运作。与此相适应的经营体制和方式,是“统一所有,分级代表”,是监管、运营和经营相对分离的体制结构,要规范管理层,强化运作层,放活经营层。     

关于中小企业改革与社会化服务体系建设的几点认识

中小企业社会化服务体系建设，是搞活小企业条件的重要组成部份。如何搞活小企业，十五大已经提出了方针和政策。这就是：“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等形式，加快放开搞活国有小企业的步伐。”小企业在企业中占有很大比重，而国有小企业又占...     

亚太区域社会改革与社会发展政策高级论坛综述

亚太区域社会改革与社会发展政策高级论坛综述朱华友响应联合国提出＂九六年为消除贫困年＂的号召，推动亚太区域的社会改革和发展，联合国开发计划署与亚大网络执行机构中国（海南）改革发展研究院前不久在海南召开了＂亚太区域社会改革与社会发展政策高级论坛＂。来自联...     

《天津行政学院学报》重点选题

本刊以政治学和行政学为重点，侧重研究基础理论与典型实践问题，提倡原创、严谨、厚重和宽容的文风。主要栏目有“政治理论＂，“国际政治”，“中国政治”，“公共行政”，“行政改革＂，“政府与经济＂，“行政与法”，“比较与借鉴”。