工会领导者的用人之道

对于工会领导者来说,正确的用人之道除了要具备正确的人才观念外,还要求在具体工作中做到“六坚持”与“六禁忌”。一、在工作方法上,坚持用激励的手段,禁忌行政命令,工会是群众性组织,工会工作群众化、民主化观念是工会领导者主持工会工作应确立的基本观念。对待人才更须如此。工会领导者要通过政策的宣传、思想的沟通,奖励以及帮助人才解决实际问题等方法,使工作要求转化为人才的自我需要,从而达到工会管理的预期目标。反之,一味采用简单的行政命令的方法,只能挫伤人才的积极性和创造性,影响他们聪明才智的发挥。二、在求才观念上,坚持有才必用,禁忌求全责备。工会工作头绪多,系统性较强,需要多种多样的不同人才,而这些人才或许存在着这样那样的缺点,工会领导者不能用理想的模式来要求他们,只要善于领导,避其缺点,用其优点:就能使这些人才成为重要的财富。三、在量才标准上,坚持用发展的眼光,禁忌把人看死。任何事物都是发展变化的,人的思想觉悟、学识能力、品格作风等等,都会在社会实践中不断变化。工会领导者对待他们,不能囿于成见,而应独具慧眼,发现他们的潜在能力和发展前途,并加以积极引导,禁忌把人看死,使各类人才脱颖而出。     

浅论工会领导艺术及特点

工会领导者在履行职责过程中,面对工会工作复杂局面,不仅要掌握工会工作方法,还必须掌握相应的领导艺术,以达到事半功倍的突出效果。工会领导艺术具有创造性、灵活性、适度性、随机性、说服性等特点,认识和掌握这些特点,可以使工会领导者在工作实践中,不断提高其领导水平,更好地实现工会领导目标。     

适应新形势的要求塑造工会领导者的新形象

工会领导者形象是工会领导者内在素质和外显行为的综合体现 ,它体现着工会组织的性质和基本职责 ,直接影响到职工群众对工会组织的认识、评价和态度。伴随我国的劳动关系和工会工作的领域、重点、方式的深刻变化 ,要求工会领导者塑造好代表维护者、组织引导者、支持合作者、学习进取者的形象     

工会在构建和谐企业中的作用

对乡镇工会进行调研后提出：在乡镇最好是成立总工会。首先，在乡镇成立总工会是适应乡镇工会工作复杂性的需要。当前，乡镇经济发展迅速，乡镇工会直接面对基层，服务社区、乡镇企业、个体私营经济及其员工。从业人员中绝大多数是农民工，其整体素质偏低，对自己的阶级归属普遍缺少自觉的认同，而且，他们就业大都存在不稳定性和临时性，劳动关系十分复杂。其次，乡镇成立总工会是强化乡镇工会工作的需要。乡镇党政领导提倡交叉任职，乡镇工会主席一般都是由身兼数职的干部担任，故他们真正从事工会工作的时间很少。同时，乡镇工会工作起步晚，基础薄弱，没有工会经费分（留）成，工会活动经费普遍困难，乡镇工会干部也缺乏积极性。     

当前工会工作需要破除的几种思想观念

当前,社会主义市场经济蓬勃发展,多种经济形式并存,工会工作需要解决的问题比过去复杂得多,也尖锐得多。如何适应形势任务的发展,增强工作的科学性和预见性,提高工作的实效性,是摆在广大工会工作者面前的一大难题。笔者认为,应破除以下的三种观念:第一,破除闭门办会的思想观念。有的地方和单位工会思考问题、谋划工作,不是拿到党政全局工作中去定位、去把握,不是主动争取党政支持,不善于借助社会的力量,而是习惯于就工会谈工会,导致工会工作在工会系统内热热闹闹,工会以外冷冷清清,工会的地位和作用也就无从谈起。工会工作是一项政治性、群…     

关于工会理论体系研究之我见

关于工会理论体系研究之我见马子富建构有中国特色的社会主义工会理论体系，是工会系统的一个热门话题，也是摆在工会工作者面前的一项重要任务。我在本刊１９９３年第３期曾提出，工会理论研究应处理好三个关系，即工会理论与工会实践的关系：继承与创新的关系；研究中国...     

加强工会领导班子和机关干部队伍建设之我见

加强工会领导班子和机关干部队伍建设,是搞好工会工作的组织保障。应坚持以“三个代表”重要思想为指导,以解放思想、更新观念为突破口,增强领导班子和机关干部的事业心、责任感和服务意识,进一步加强机关干部作风建设。     

当前工会干部培训中应突出解决的三个问题

在我国社会主义建设的新时期,全党全国人民正在为建设一个现代化的、高度文明、高度民主的社会主义强国而奋斗。为了实现这一任务,中央一再强调,要尽快实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。这不仅是对党政干部的要求,同时也是对工会干部的要求。作为工会干部,应当是从广大会员中产生的有政治觉悟、有工作能力、富于牺牲精神的优秀分子。他们既是党的工运路线、方针、政策的贯彻执行者,又是各项群众工作的组织领导者。因此,工会干部队伍建设是搞好工会工作的关键。只有把工会干部队伍建设好,才能开创工会工作的新局面。为了适应新时期工会工作的需要,根据我国工会的特点,工会院校在培训工会干部的过程中,应突出解决以下三个问题:     

本刊启事

张丽、范韶华在《北京市工会干部学院学报》2007年第4期发表了他们于2007年5月至7月在B市三家沃尔玛超市进行实地调研的报告。报告认为，从整体来看，沃尔玛三家店的建会工作进行得比较顺利，整个宣传、组建过程规范有序。但是，由于工会组建时间短，工作人员缺乏相关工作经验，加之受沃尔玛工会的组织状况及沃尔玛管理模式的影响。沃尔玛工会在成立后的工作中仍然存在诸多问题。1．工会成立后。继续发展会员乏力。一是对工会的宣传工作后继乏力；二是员工流动快，会员人数在流失。2．工会工作开展受阻。一是工会干部自身的业务素质影响了工会工作的开展；二是工会干部本职工作繁忙。一定程度上影响了工会工作的开展；三是工会经费一直未到位，阻碍了工会工作开展。3．工会对广大会员缺乏吸引力。一是工会组织与员工俱乐部相比缺少吸引力；二是工会的职工民主管理与“门户开放”和“草根会议”相比缺少吸引力；三是工会的维权面对“规范的劳动合同管理及保险福利待遇”缺少吸引力。4．沃尔玛工会的组织状况与沃尔玛管理模式制约着工会工作的开展。一是沃尔玛工会的组织模式和工作模式影响工会工作的开展；     

基层动态

●乌鲁木齐铁路局工会从四个方面贯彻十六大精神乌鲁木齐铁路局工会近日召开会议，要求全局工会干部紧紧围绕路局中心工作，联系工会工作的实际，贯彻党的十六大精神，发扬“想事、干事、成事”的作风，不断开创工会工作的新局面。一是要把贯彻十六大精神体现在潜心谋事上。要充分反映民意，广泛集中民智，扎实抓好落实。二是要把贯彻十六大精神体现在大胆干事上。各级工会干部要身怀爱民之心，强化自身素质，提高解决问题的能力，竭尽全力为职工办好事、实事。三是要把贯彻十六大精神体现在坦荡处事上。工会干部特别是领导干部要把感情交给…     

加强工会财务管理 搞好学校工会建设

工会财务工作是工会建设的一个重要组成部分，是工会工作的基础和保证。要做好学校工会财务工作，必须围绕学校工会工作中心，从服务和服从工会工作的大局出发，提高认识，规范管理，收好、管好、用好工会经费，努力提高学校工会财务管理水平，为学校工会工作提供良好的物质保证。     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

工会管理学初探

工会管理学是研究探讨工会工作实际运作规律的一门学科。是对工会工作者从事工会工作管理行为的研究，它是一种方法论，是对理论回归实践的实施过程的研究。它与工会学在研究范畴、研究内容、研究目的上，有着明显的差异。     

南川首家乡镇总工会建立

8月7日，中国财贸轻纺烟草工会副主席查学明和邵蕴钢部长来渝对重庆财贸轻纺工会工作开展调研活动，他们认真听取了重庆市轻纺工会的工作汇报后，对重庆轻纺工业的发展给予了高度评价，对市轻纺工会的工作给予充分肯定，并对重庆轻纺工会的工作寄予了殷切希望。他希望：重庆的产业工会工作要与其它三个直辖市产业工会工作相比，要根据产业工会的特点，在新形势下，努力开拓工会工作新路子。     

第三讲 工会的主要社会职能（续）

第三讲　工会的主要社会职能（续）第二节工会履行社会职能应注意掌握的原则一、要正确理解和处理四项社会职能之间的关系。工会章程总则规定的四项社会职能，是统一的有机整体。当前，在建立社会主义市场经济体制的过程中，给工会工作带来许多新情况、新问题，引起一些工...     

把工会工作当成学问做

绍兴市总工会董柏云撰稿．就“要把工会工作当成学问做”的话题，发表了自己的看法。他认为，1．把工会工作当成学问做，展示的是一种竭诚服务、求真务实的形象。只有把工会工作当成学问做，才能培养务实的作风，这务实体现于“三个实”：     

坚持依法维权建立协调有效的工作机制

推进工会工作法制化，是工会自身改革和建设的重要内容。文章认为，要实行依法维权、依法治会，推进工会工作的法制化建设，关键和核心的问题是必须建立协调劳动关系、维护职工和工会权益的有效的运行机制。作者在借鉴国内外经验的基础上，提出了中国工会今后在维权方面应建立的制度和机制     

以工会十六大精神总揽广东工会工作

广东工会把学习贯彻习近平总书记的重要讲话和工会十六大精神作为当前和今后一段时期广东工会工作的首要政治任务，做到“六个深刻理解”。一是深刻理解习近平总书记和党中央的重托与殷切期望，进一步增强责任感和使命感。二是深刻理解过去五年乃至十年的工会工作的显著成就，进一步增强做好新时期工会工作的信心和决心。三是深刻理解“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”这个重大时代课题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。四是深刻理解我国工人运动的时代主题，进一步团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗。     

提高工会小组长素质刍议

工会小组是工会组织的细胞,是工会密切联系群众的关键环节,是工会一切活动的基础。工会组长则是“细胞”中的“细胞核”,他是工会小组的领导者和组织者。企业工会要深化建家活动,增强工会组织的活力,如果没有一批好的组长,就很难产生一批好的工会小组,工会工作的基础就不易牢固,也难以充满生机和活力。工会小组基础工作的好坏,在很大程度上取决于组长的自身素质,也直接影响工会工作整体效能的发挥。因此,提高工会组长的素质就显得十分重要。笔者就发挥工会小组的作用与提高组长的素质,谈一点儿粗浅看法。     

“三资”企业工会在劳动安全卫生工作中应发挥积极作用

“三资”企业工会在劳动安全卫生工作中应发挥积极作用深圳中冠纺织印染股份有限公司工会社会主义市场经济的逐步形成和现代企业制度的逐步建立，必将对企业工会工作产生深远的影响，促使工会工作的任务、重点也相应改变。如何发挥工会在劳动安全卫生工作中的＂监督、建议...