乡村振兴战略背景下湖南贫困山区乡土人才队伍建设的调查与思考

乡土人才是实施乡村振兴战略的重要基础性力量。湖南省贫困山区因自然环境的先天不足和经济发展的后天失调,乡土人才呈现量少、质低、结构不合理等问题特征,已严重制约了乡村振兴战略的实施。目前,要破解贫困山区人才瓶颈,亟需做好四个方面的工作:一是要提高认识,充分认识乡土人才的战略意义;二是建章立制,积极做好乡土人才的管理评价;三是投入保障,切实提高乡土人才的扶持力度;四是夯实培训,着力保证乡土人才的技能提升。     

乡村振兴背景下推进法治乡村建设的思考

随着法治中国建设的不断推进,法治乡村建设成为乡村振兴的必然选择和全面依法治国的重要内容,也是实现基层治理体系和治理能力现代化的现实需要。法治乡村整体建设程度影响和制约着基层治理法治化水平。中共中央全面依法治国委员会印发的《关于加强法治乡村建设的意见》明确了法治乡村建设的总体要求及目标任务,为法治乡村建设指明了方向。乡村振兴,法治必须同行。目前,法治乡村建设依然面临许多困境:法律制度供给不足、法治方式没有成为解决问题的首选方式、法律人才缺乏等,阻碍了法治乡村建设进程。只有发挥法治的独特优势,才能为深入实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供有力的法治保障。为此,必须深刻认识全面实施乡村振兴战略的现实意义,破解当前我国法治乡村建设面临的困境,探索推进法治乡村建设的有效路径。     

乡村振兴背景下加强农村基层党组织建设研究

高质量实施乡村振兴战略,农村基层党组织必须坚强有力。但是,在当前农村基层党组织建设中还存在着一些农村基层党员干部政治上不够硬、发展本领不够强、一些农村基层党组织自身建设抓得不实、一些村支部干部无人可选、一些村党员队伍活力不足、对农村基层党员干部的教育培训有待加强等问题,严重影响着乡村振兴战略实施的速度和效果。我们要通过加强农村基层党支部建设、选好配强农村基层党组织带头人、加强村支部班子建设、加强对农村基层党员的教育管理、加强农村基层党员队伍建设、加强对农村基层党员干部的教育培训等有效途径,建强农村基层党组织,为高质量实施乡村振兴战略提供坚强有力的组织保证和政治保证。     

乡村振兴战略背景下组织力提升的辩证思考

提升基层党组织组织力,是乡村振兴战略顺利开展、推进、直至取得胜利的关键环节,而组织力建设是一个复杂的系统工程,其中,首要的是辩证认识涉及组织力各方面的问题,由此认识出发,对症辨证施治才能见成效。     

乡村振兴战略下法治乡村建设研究

法治乡村建设是实施乡村振兴战略的重要组成部分。当前法治乡村建设存在涉农法律规范体系不够完善、乡村行政执法力量有待加强、司法参与乡村治理参与度低、乡村整体法治氛围尚未形成等问题。对此,应通过完善涉农法律规范体系、提升乡村行政执法能力、推进司法参与乡村治理、提升乡村普法宣传实效等措施以期进一步推进法治乡村建设行稳致远。     

关于加强领导干部队伍责任制建设的思考

加强责任制建设是忠实践行"三个代表"重要思想的生动体现,是提高执政能力的重大举措。本文论述了加强领导干部队伍责任制建设的重要性和必要性及其应采取的主要措施。     

乡村振兴背景下边境乡村发展的思考

习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上宣布我国脱贫攻坚战取得了全面胜利,完成了消除绝对贫困的艰巨任务,同时指出,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点.我们要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,让脱贫基础更加稳固、成效更可持续.在这一背景下,我国陆地边境乡村的整体面貌发生了积极变化,但...     

乡村振兴战略视域下的乡村文化建设

进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,在乡村文化建设上也突出地表现为这一主要矛盾。乡村振兴战略是解决三农问题的根本抓手,乡村文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,乡村文化建设不仅是乡村振兴战略的重要内容,也为乡村振兴战略提供不竭动力和精神支持。     

关于加强领导干部队伍责任制建设硇思考

加强责任制建设是忠实践行“三个代表”重要思想的生动体现，是提高执政能力的重大举措。本文论述了加强领导干部队伍责任制建设的重要性和必要性及其应采取的主要措施。     

关于加强基层党外代表人士队伍建设的调查思考

正《中国共产党统一战线工作条例(试行)》明确了统战部要负责党外代表人士在人大、政协安排的有关工作,会同有关部门做好安排党外代表人士担任政府和司法机关等领导职务的工作,做好党外代表人士和后备干部队伍建设工作。县级统战部门如何贯彻落实《条例》精神,做好基层党外代表人士队伍建设工作?根据我县实际情况,进行了深度调研思考。一、基本情况近年来,我县认真贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4     

加强基层兼职工会主席队伍建设的思考

上级工会重视基层兼职工会主席队伍建设工作,最主要的措施是不断提高兼职工会主席的素质和能力;日常管理中采取"制度+感情"的模式;对兼职主席要敢于大胆使用,委以重任.     

乡村振兴战略中农村年轻干部队伍建设的逻辑进路

乡村振兴是在新发展阶段中推进社会主义新农村经济建设、乡村治理体系和治理能力及农业农村现代化需要的战略规划，也为基层干部尤其是年轻干部提供了实践历练的发展平台。为此，党组织要高度重视农村年轻干部的队伍建设，要在坚持权责明确与监督完善相结合、能力建设与政德建设相统一、教育培训与真抓实干相呼应、正向激励与反向倒逼相支撑的逻辑进路中引导农村年轻干部对党忠诚、德才兼备、开拓进取、斗志激昂，从而在书写乡村振兴美好篇章的同时，谱写新时代农村年轻干部的青春之歌。     

关于湖北民营企业参与乡村振兴战略的调查与思考

近年来,湖北省广大民营企业积极参与乡村振兴发展,取得了一些成果和经验,引起社会普遍关注。调研发现,湖北民营企业在参与乡村振兴战略中重点做好土地流转整治、产业融合提升、生产经营合作、协调利益分配、人口分流安置等方面的工作,实现了农业生态高效、农村美丽宜居、农民同奔小康、基层和谐善治。基于经验总结和问题分析,提出党委政府在实施乡村振兴战略中应当做好选准产业,保障国家供给,提升农业效益;加大投入,推进农区改造,减轻企业负担;转变作风,构建亲清政商关系,诚心服务企业;善于引导,协调利益矛盾,促成合作共赢;加强把关,守住生态底线,坚持绿色发展等方面工作。     

乡村振兴战略下基层领导干部激励问题研究

基层领导干部作为维系国家与乡村紧密关系的重要力量,肩负着巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重任,需积极发挥政策执行力、实践领导力和组织动员力,因此激励基层领导干部敢担当善作为成为乡村治理现代化动态规定下乡村治理常提常新之议题。文章以马克思主义为研究视角,寻根溯源,找准基层领导干部激励问题症结;以基层领导干部个人发展与乡村振兴战略相融为根本路向,理性审视干部激励诉求,提出了一个中心、两面兼顾、三维施策的激励之策。     

加强公安机关领导干部队伍建设刍议

当前形势下,要培养和建设高素质的公安机关领导干部队伍,必须正确认识和处理"高学历"与"高素质"的关系,克服和纠正"高学历"就是"高素质"的认识与做法;正确认识和处理年龄与德才的关系,克服和纠正"年轻化"就是"青年化"的认识与做法;正确认识和处理制度与自律的关系,克服和纠正重自律轻制度的认识与做法;正确认识和处理依法治警与依法治官的关系,克服和纠正重民警管理轻领导干部管理的认识和做法;正确认识和处理做人与做官的关系,克服和纠正只顾做官忽视做人的认识与做法。     

乡村振兴战略背景下乐山传统村落的保护与发展

传统村落在城镇化进程中面临着经济乏力、村落空心化、乡土文化衰退等问题,只有解决好传统村落保护与城镇化、农民增收与继承传统、传统文化与现代文明等矛盾,通过以政府为主导,明确传统村落的保护与发展的基本原则;以农业为基础,积极发展传统村落特色产业;以农民为主体,加快培育新型职业农民,加大乡村人才吸引力;以文化为抓手,加强对村落传统文化的保护和传承;以民生供给为保障,不断完善农村基础设施建设和乡村公共服务供给,真正实现有产业支撑、有文化传承、有传统风貌、有基础配套的乡村振兴目标。     

乡村振兴战略背景下农村产业融合发展研究

乡村振兴战略明确了产业发展是根本,农村产业融合发展是实现产业兴旺的重要手段,产业融合不是一二三产业的简单相加,是三层次产业融合促进的交叉乘数发展。通过研究城乡居民消费的新需求,规划农村产业融合方向,强化龙头企业带动作用,加大科技投入,提高农民技能,加强现代农业配套改革等措施,共同推进农村的产业融合。     

乡镇领导干部推进基层协商民主建设的调查与思考

乡镇党委书记作为乡镇基层社会的直接领导者,他们的协商民主意识直接影响到所辖地区基层协商民主的发展程度和质量。问卷调查结果显示,协商民主仍未成为大多数基层领导干部的治理共识。无论是对协商民主价值理念的认知,还是对基层协商民主建设实践的探索与创新,以及对自身在基层协商民主建设中的职责与使命的认识都还需要下大力气解决。协商民主理念的强化、体系的建立、制度的完善和协商能力的培养,都需要在基层实践中不断推进。     

乡村振兴背景下的文化旅游与乡村治理

<正>在乡村振兴的主战场,文化旅游和乡村治理如果"社会活水"引进得越多,就越能给乡村振兴的"池子"有效蓄水。一、着眼于乡村振兴,让全面建成小康社会之路越走越宽实施乡村振兴战略是习近平总书记强调的以人民为中心的发展理念在"三农"领域的具体体现,更是新时代中国特色社会主义理论的重大创新和实践探索。乡村振兴是整个"三农"工作的主题词,能谱写