巩固和发展“凝聚力工程”

上海市“凝聚力工程”建设自开展试点工作至全面推开以来，得到了基层党组织和广大党员的积极响应和热情支持，它作为建立基层党组织关心群众的工作机制的一项基础工程，使基层党组织在发展社会主义市场经济的新形势下，走出了一条以经济建设为中心，从关心群众入手，卓有成效地加强思想政治工作的新路子，并推进了基层党建工作，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，有利于上海改革、发展和稳定的大局。应当说，我们党有发动、武装、带领群众为自己的根本利益而奋斗的优良传统，但现在有些被丢掉了，有些因形势的变化已不相适应，而“凝聚力…     

深化“凝聚力工程”建设

近两年来，交通工作党委根据市委的部署，以点带面，有计划、有步骤地在全系统逐步推开“凝聚力工程”建设。从1994年初开始至1996年4月，全系统所属32个单位已全部开展“凝聚力工程”建设，呈现出宣传声势进一步加强、认识程度进一步提高，先进典型由个别向群体发展。加强党建的综合效应进一步体现的发展态势。主要特点是：（一）认识有深度，宣传有力度建设“凝聚力工程”作为市委加强基层党组织建设重中之重的工作，各局（公司）党委领导的思想认识逐步提高，能从巩固执政地位的高度、讲政治的高度，强化宣传，推进“凝聚力工程”建设。…     

企业凝聚力从“和”而来

我国汉语中一个有趣味的现象:很多褒义词都是与“和”字联姻而生。例如讲邻里关系的“和睦相处”,讲夫妻融洽的“琴瑟和谐”,讲家庭原则的“家和万事兴”,还有讲经商艺术的“和气生财”等无可非议,以“和”为贵,企业凝聚力也是从“和”而来。     

试论凝聚力工程与企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营活动中所形成的,并为广大员工所共同遵守的价值观念、经营宗旨和道德行为准则的综合体现。企业文化强调的是以人为本的文化,其关键在于人本管理。知识和技术的载体是人,而企业文化应当     

国有企业的“凝聚力工程”

实施凝聚力工程，充分发挥党的政治优势，是国有企业深化改革，振兴发展，打好国有企业改革这场“攻坚战”的迫切需要。今年我国经济社会发展将面临严峻的考验，国企改革也面临着许多亟待解决的深层次问题，如企业兼并与破产、员工下岗与分流、政企职责分开等等。这些问题不可能使每个企业、每位员工同等受益，同时受益，有些人的利益可能暂时受到损害。在大家都急于推进改革、加快发展的情况下，尤其要加强企业思想政治工作，注意群众的位置，争取群众的理解和谅解，通过实施凝聚力工程为国企改革提供智力支持和思想政治保证。一、凝聚力工…     

用系统方法指导“凝聚力工程”建设

“凝聚力工程”建设是加强基层党组织建设的重要抓手，它对于加强企业职工队伍建设有着重要的作用。我们在学习“华阳经验”等先进典型的基础上，注意用系统方法的理论指导企业的“凝聚力工程”建设，并通过实施“凝聚力工程”，使企业的党组织建设出现了新局面，职工的思想政治工作得到了进一步加强。一、系统方法对实施“凝聚力工程”的指导意义。所谓系统方法，就是按照事物本身的系统性，把对象放在系统的环境中加以考察的方法。即从系统的观点出发，始终着重从整体与各要素之间；整体与外部环境的相互联系、相互作用、相互制约的关系中…     

加强支部建设 促进企业持续稳定健康发展

我们卷烟材料厂是1985年原氮肥厂下马后,由其中留下来的23人自发组建而成的,当时只在固定资产130万元,流动资金不足万元,职工靠財政拨款发工资。穷则思变,为改变落后面貌,厂领导召集当时仅有的7名党员进行研究讨论,统一思想,进行市场调查,着手于新项目的开发。1987年,我们最后以香烟过滤嘴棒为定型产品,企业开始走上了腾飞之     

实施“党组织凝聚力工程”

为更好地发挥全市各级党组织在下岗职工再就业中的作用,去年以来,我市实施了“党组织凝聚力工程”,取得明显成效。全市170家市属企业中,已有166家进行了产权制度改革,sl％的下岗党员职工和68％的下岗职工实现了再就业。市委成立了实施“凝聚力工程”领导小组,向ZO家规模企业、特困企业派了联络员,制订了领导干部联系点工作制度、定期汇报会制度和考核制度。市四套班子党员领导干部每人挂钩一个特困企业,帮扶下岗困难职工2人以上,每年到企业了解情况至少IZ次。市委与各部门和企业主管局党委签订了实施凝聚力工程责任状,实行一把…     

建设“四好”班子促进企业科学发展

深入开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动，是河北建工集团落实科学发展观要求、促进企业又好又快发展的重要载体。去年9月，河北建工集团作为省第一批国有企业，深入学习实践科学发展观活动试点单位，制定了“转变发展理念，开拓国际国内两个市场，以质量取信，以品牌取胜，     

构筑“大众心理工程”

我们大众交通（集团）股份有限公司从企业实际出发，在思想政治工作中导入心理学原理，重视开展心理沟通、心理疏导和心理环境建设，努力营造健康、积极、团结、友爱的企业氛围，有效地推进了企业两个文明建设。随着企业的转制，员工在新旧观念的碰撞中产生的心理压力增大。从出租行业来看，这些心理压力主要来自三个方面：一是劳动合同制带来的“主人翁变打工者”的心理压力，二是岗位竞争形成的“铁饭碗变瓷饭碗”的心理压力，三是单车承包形成的“旱涝保收变利益波动”的心理压力。这些压力有的已经超出了思想认识的范畴，不是一般的说服…     

传承企业文化 促进和谐企业的建设和发展

上海浦江桥隧公司组建只有5年多,但追溯到前身单位从管理穿越黄浦江江底的打浦路隧道至今,在管理黄浦江上大型市政设施已有36年的历史。其中,企业文化的逐步形成、发展和完善,促进了和谐企业的建设和发展。     

建设企业文化促进企业发展

企业的发展 ,除得益于党的改革开放政策外 ,还在于能否孕育和塑造能够适应企业内外环境变化的优秀企业文化。企业文化作为一种新的管理模式和有效的管理手段 ,越来越受到企业管理者的重视。广西送变电建设公司在企业文化建设中 ,按照“以建立企业理念为核心 ,以实践企业精神为切入点 ,以制定形象战略为先导 ,以企业目标为动力 ,以班组文化为基础”的基本操作思路 ,点滴积累 ,潜移默化 ,循序渐进 ,把企业文化渗透于企业生产经营的各个环节 ,使企业文化与企业的发展战略紧密结合 ,依靠客观的战略管理和微观的职工自我管理、自我控制来实现企业…     

深化拓展“凝聚力工程”建设 提高党的群众工作能力

正为了深入贯彻党的十八大精神,总结20年来长宁"凝聚力工程"在联系服务群众、密切党群关系方面的经验做法,区委提出进一步深化拓展"凝聚力工程"建设的方向和举措,将"深化拓展‘凝聚力工程’建设、提高新形势下党的群众工作能力"列为2013年重点调研课题之一。课题组注重理论与实践相联系、传承与创新相结合、问题与建议相衔接,在多次修改、反复论证的基础上,形成了调研总报告。     

深化拓展“凝聚力工程”建设 提高党的群众工作能力

为了深入贯彻党的十八大精神,总结20年来长宁“凝聚力工程”在联系服务群众、密切党群关系方面的经验做法,区委提出进一步深化拓展“凝聚力工程”建设的方向和举措,将“深化拓展‘凝聚力工程’建设、提高新形势下党的群众工作能力”列为2013年重点调研课题之一。课题组注重理论与实践相联系、传承与创新相结合、问题与建议相衔接,在多次修改、反复论证的基础上,形成了调研总报告。     

实践“三个代表”促进企业发展

近年,大同铁路分局以“三个代表”思想学习教育活动为载体,紧密结合实际,牢牢把握工作重点,坚持在学习提高中实践“三个代表”要求,切实加强了基层党组织建设,推进了企业的改革和发展。广大职工群众高兴地说:“三个代表”重要思想的学习教育活动,使干部受教育、工作上台阶、企业大发展、大家得实惠。     

以企业文化品牌建设促进“智慧零碳”码头发展

2019年1月17日,习近平总书记到天津港视察,提出了“要志在万里,努力打造世界一流的智慧港口、绿色港口,更好服务京津冀协同发展和共建‘一带一路’”的殷切嘱托,天津港集团坚持以习近平总书记重要指示为元为纲,以天津港北疆港区C段智能化集装箱码头项目(以下均简称“C段项目”)为重点,聚焦智慧绿色要素,全力打造全新一代自动化集装箱码头,用“智慧零碳”码头“中国方案”,引领全球自动化码头进入2.0时代。     

加强企业文化建设促进企业发展

企业文化建设是企业精神文明建设的组成部分,是人的心灵的无声指令,它对于人心民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对于人才的培养具有熏陶的力量。     

加强企业文化建设 促进企业发展

渤海化工集团(以下简称集团)的企业文化历经一个多世纪的岁月洗炼,积淀了较为深厚的文化底蕴。在当今市场经济条件下,这种文化得到很好的传承,使渤海化工这个古老产业充满活力和生机。党的十八大以后,我们将企业文化建设作为一项工程着力进行打造,重点推进集团公司共性文化与企业个性文化的融合,形成了比较完整的集团公司企业文化体系,在外树形象,内强素质,提高企业核心竞争力方面取得了很好的效果。     

加强企业文化建设促进企业发展

企业文化建设是企业精神文明建设的组成部分,是人的心灵的无声指令,它对于人心民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对于人才的培养具有熏陶的力量. 员工对企业文化的认同程度,在很大程度上决定了员工工作的努力程度和贡献程度.这种认同,最终是以社会角色和心理契约的形式发挥作用,使组织对员工和员工对组织能够在共同的平台上相互作用,共同发展.企业文化建设的加强,使企业全体员工认同企业的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结合,增强企业员工的上进心和责任感,也有力地推动企业的管理创新与科技进步.     

“班长”加强班子凝聚力建设之我见

随着我国改革的不断深入和经济的持续发展 ,党中央对各级领导班子的要求越来越高了。要把领导班子建设成为一个团结奋进、勇于开拓的战斗集体 ,加强领导班子“凝聚力”建设是一条必不可少的重要措施。一个群体的凝聚力取决于群体中领导班子的凝聚力 ,更取决于领导班子中的“班长”。笔者认为 ,要加强领导班子“凝聚力”建设 ,必须重视和抓好以下几项工作。一、努力学好邓小平理论 ,不断提高政治素质“没有革命的理论 ,便没有革命的行动”。理论素质是思想政治素质的基础和灵魂 ,领导干部要提高思想政治素质 ,首要的是重视和加强学习马克思主…