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又到了一年一度年终总结的时间,很多单位都要对领导干部和各级管理人员进行民主评议.这种形式是党密切联系群众,实行民主管理和监督的一种手段,也是鞭策和激励干部干好今后工作的一种方法。但令人遗憾的是在民主评议过程中,下发到群众手中的评议表有相当一部分没有硬性指标。于是,一些群众说:这种走过场似的民主评议,哄得了人,但骗不了心,浪费了纸张,不搞也罢。对领导干部进行年终评议,目的是为了让职工群众明白一年来领导干部履行职责的情况,看看领导干部在执政期间为企业创造了多少利润,完成了哪些上级下达的指标,单位的综合实力是否增强,百姓的收入是否提高。为此,笔者呼吁民主评议表上能多一些硬指标,让扎实工作、成绩突出的干部得到肯定,对碌碌无为的干部进行责任追究,只有这样评议出的干部才最真实,反映出的情况才最客观,组织部门在调整干部时,依据才更科学、更公正、更有效,最终达到企业和谐发展,百姓致富的目的。 相似文献
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柳河县委针对部分领导干部在学习上存在不学、厌学和浅学的不良倾向,强化了学习措施:一是开办领导干部双休日学校,利用双休日,以党校为阵地,对领导干部进行培训;二是采取异地办班、实地考察的办法,通过参观、请著名学者和发达地区领导干部讲课,使他们开阔眼界,解放思想;三是完善考学、述学、评学制度,要求每次学习后交一篇学习体会文章,举办理论研讨会,交流经验,适时进行学习测评,公布测评结果,记入领导于部年度考核《成绩卡》。强化措施掀起学习高潮@胡春林@曹伟 相似文献
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舍石 《共产党员(沈阳)》1999,(4)
前不久,江苏省沭阳县传出消息,该县将县四套班子领导成员的职务分工和电话号码通过“一台两报”向全社会公布,以方便群众与县级领导的沟通和交流,让群众参与各种社会监督。用该县领导自己的话说,即:实行公开,取信于民。这种实实在在的政务公开,反映了从政者对人民群众的可贵的诚意。 “公开”这一词语,近年来的使用频率可谓高矣,村务公开、厂务公开、政务公开等等,总之,各个方面都在 相似文献
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<正>今年,农四师六十七团为推动拾花进度,提高拾花质量,把劳动竞赛作为统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、推动"三秋"拾花工作的重要举措,在连队与连队、职工与职工、外来拾花工与外来拾花工、本团拾花工与外来拾花工之间开展了"比功效、比质量、比进度"的拾花劳动竞赛。 相似文献
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中共天津地委成立后,在原来地委仅设有宣传部和组织部的基础上,又相继建立了地委农工部、妇女部和教育宣传委员会,具体负责组织开展天津地区的工人运动、妇女运动和学生运动。在地委的组织和领导下,天津地区的革命斗争蓬蓬勃勃地开展起来。 相似文献
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周振国 《学校党建与思想教育》2002,(12):35-36
江泽民同志曾强调指出,全党干部要坚持理论联系实际的优良作风,"要努力创造一种认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气".如果说旗帜是方向,是形象,那么,作风是一种动力,是一种氛围.良好的作风是领导者的基本素质之一,是高举旗帜、维护形象、推进现代化建设的重要保证. 相似文献
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百年大计,教育为本。教育是文化发展的重要基础,教育的质量与水平对推进文化事业的发展,发挥着极其重要的作用。那么,教育工作者如何才能成为先进文化的传播者? 相似文献