中国女工劳动保护制度与现状

本文首先定义女工劳动保护,试图划清中国女工劳动保护与生育保险的界限;然后将中国女工劳动保护制度的发展和变化分为三个阶段;本文还对中国女工劳动保护的现状进行了分析和评价,结论是:我国现行的有关女工劳动保护的法规条例基本上得到了贯彻执行,这些法规条例对企业具有约束力,但无论是国有企业还是其他各类企业,都不能完全按规定做好女工劳动保护;最后建议实行女工劳动保护费用统筹.     

中国女工劳动保护制度与现状

1、女工劳动保护初步规定(1951—1956)。新中国初期，与生育保险制度建立的同时，就有了初步的女工劳动保护规定。与生育保险制度相比，当时关于女工劳动保护的规定还不成系统，只限于“设立托儿所”、“哺乳室”等几条简单的规定，不能说已经形成制度。     

教育部关于加强教育学院建设若干问题的暂行规定

教育学院是承担培训中学在职教师、教育行政干部的具有师范性质的高等学校,是我国社会主义师范教育体系的重要组成部分。为了搞好中学在职教师及教育行政干部的培训工作,和加强教育学院的建设,特规定如下:一、教育学院的任务教育学院要全面贯彻党的教育方针,从本地区的实际出发,通过多种培训形式,提     

关于印发《集体科技企业产权界定若干问题的暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市科委、国有资产管理局(办公室、处),国务院有关部委、直属机构、行业总公司、直属事业单位:为了明晰集体科技企业产权关系,维护国家、集体和其他出资者的合法权益,促进集体科技企业健康发展,根据国家有关法律法规,我们制定了《集体科技企业产权界定若干问题的暂行规定》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请及时告知。     

国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定

为了充分发挥高级专家的作用,为社会主义建设事业多作贡献,并有利于新生力量的成长和队伍的更新,特制定本规定。第一条本规定所称高级专家,系指:正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计     

山西省人民政府关于处理公文中若干具体问题的暂行规定

为实现公文处理工作中「集中统一、分层负责、领导控制」的原则,提高行文效率和公文质量,克服官僚主义与文牍主义作风,特根据中央人民政府政务院颁布的「公文处理暂行办法」及我们在执行中实际遇到的具体总理作如下规定。第一、关于文种使用(一)报告一、日常行文中的「报告」应与工作报告制度中的「报告」区别     

国务院关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定

一、总则(1)城镇集体所有制经济是社会主义公有制经济的一个重要组成部分,是我国基本的经济形式之一。它适合我国生产力发展的水平,有旺盛的生命力。发展城镇集体所有制经济,是党和国家的一项长期的、重要的政策,不是权宜之计。发挥集体所有制经济点多面广、经营灵活、方便群众、投资少、见效快、容纳劳动力较多等优点,对于发展生产、扩大就业、广开门路、搞活经济、满足需要、增加出口、积累资金,都有重大作用。国家保护城镇集体所有制经济组织合法的权利和利益,并根据政策、计划进行统筹安排,积极鼓励、扶持、帮助其发展。(2)城镇集体所有制企业、事业单位,是由劳动群众集体占有生产资料、共同劳     

国务院关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定

根据六届人大二次会议关于改革建筑业和基本建设管理体制的精神,现就有关问题作如下规定:一、全面推行建设项目投资包干责任制。今后新建项目都要实行投资包干制。有些新建项目如煤炭、火电等,实行按新增单位生产能力造价包干。住宅建设按平方米造价或小区综合造价包干。现有在建大中型项目,要力争在今明两年内按照批准的概算或修正的概算,由建设单位和主管部门签订投资包干协议,实行包建。接近完工的项目也要核定未完工程的投资,实行收尾包干。凡实行投资包干的项目,都要在协议或合同中,明确"包"、"保"双方的责任。尚未推行招标承包制的工程项目,建设单位要按投资包干的要求与建筑安装企业和有关单位签订合同,层层落实,不能敞口。     

北京市女职工劳动保护费用调查分析

通过对北京市企事业单位女工劳动保护费用的调查,发现人均“女工劳动保护费用”高于“生育保险费”。生育保险制度正在从“企业生育保险”转向“社会生育保险”,而企业独自承担女工劳动保护费用从而影响女性就业的问题还没有引起社会的注意,本文在调查分析的基础上对女工劳动保护费用的分担问题进行了讨论。     

山西省财政厅关于地方国营企业1957年财务收支计划中若干费用划分问题的暂行规定

为了便于企业编制财务收支计划的时候,对投资和费用的划分促进企业经济核算,提高经营管理水平,特根据财政部报请国务院批准的"关于1957年国营企业财务收支计划中若干费用划分问题的暂行规定",并结合我省的具体情况,对若干费用划分作如下规定。一、关于技术组织措施投资的规定:1.技术组织措施内容包括:改进产品质量,改善劳动组织及操作方法,改进工艺技术程序,实施技术监督,减低原材料、动力、燃料消耗及减少废品和利用废品,增进机器设备使用年限及提高其利用率,改进固定资产的修理质量及缩短修理时间,改善仓库保管及厂内运转,使生产过程在可能条件下实施机械化等各项措施。     

财政厅关于山西省地方国营企业一九五六年财务收支计划中若干费用划分问题的暂行规定

一、关于技术组织措施费用的规定:(一)技术组织措施,系为使企业计划通过推广先进经验、生产组织的改善、安全措施、合理化建议等而达到提高产品质量、提高劳动生产率、节约原材料、改善职工生产安全、降低产品成本等目的;并保证上项各类计划的完成与超额完成所采取的各项积极措施。其内容包括如下:     

北京市药品监督管理局关于发布《北京市开办药品零售企业暂行规定》的公告

【正】京药监发[2011]41号《北京市开办药品零售企业暂行规定》已于2011年12月12日第15次局务会审议通过,现予以发布,自2012年2月1日起实施。原《北京市开办药品零售企业暂行规定》(试行)(京药监发[2004]20号)同时停止执行。特此公告。     

国家计划委员会关于改进计划体制的若干暂行规定

国务院同意国家计委《关于改进计划体制的若干暂行规定》,现转发给你们,望遵照执行。为了适应对内搞活经济、对外实行开放的需要,我国现行计划体制必须进行改革。现行计划体制的主要问题是集中过多,管得过死,指令性计划的比重过大,忽视市场调节,不善于运用经济调节手段。为此,要根据"大的方面管住管好、小的方面放开放活"的精神,适当缩小指令性计划的范围,扩大指导性计划和市场调节的范围。对关系国计民生的重要经济活动,实行指令性计划。对大量的一般经济活动,实行指导性计划。对饮食业、服务业和小商品生产等方面,实行市场调节。在指导性计划和市场调节范围扩大以后,一方面有利于基层单位的经济活动主动灵活地发展,另一方面又要避免企业     

农民股份合作企业暂行规定

《农民股份合作企业暂行规定》,已于一九九○年二月十二日经农业部部长常务会议通过,现予发布施行。     

女职工劳动保护的法律问题

对女职工实行劳动保护,是世界各国普遍实行的一项法律制度。近年来,在加强我国劳动法制建设过程中,女职工劳动保护的立法受到重视。1988年7月21     

教育部关于《加强教育学院建设若干问题的暂行规定》的请示

国务院同意教育部关于《加强教育学院建设若干问题的暂行规定》,现转发给你们,望参照执行。为了搞好中学在职教师及教育行政干部的培训工作,提高普通中学教育质量,我部制订了《加强教育学院建设若干问题的暂行规定》。现就有关问题报告如下: 一、"文化大革命"后,我国中学师资质量处于建国以来最低时期,严重影响了教育质     

国家教育委员会关于出国留学人员工作的若干暂行规定

一、出国留学工作的指导原则(一)我国公民通过各种渠道和方式,到世界各国和地区的高等学校和研究机构等留学,是我国对外开放政策的组成部分,是吸收国外先进的科学技术、适用的经济行政管理经验及其他有益的文化,加强我国高级专门人才培养的重要途径,有益于发展我国人民同各国人民的友谊和交流。为此,根据我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要,有计划地发展各种形式的出国留学,必须长期坚持。     

国务院批转关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定的通知

国务院同意国家经委、国务院体制改革办公室、国家计委、财政部、劳动总局、人民银行、全国总工会召开的京、津、沪、辽、鲁五省市经济责任制座谈会上讨论制订的《关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定》。现发给你们,请结合国务院〔1981〕159号文件《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》,一并认真贯彻执行。推行经济责任制的方向是正确的,效果是好的。同时必须看到,工业的情况比农业复杂得多,各省、市、自治区和各部门对可能和已经出现的问题一定要有清醒的头脑和足够的重视。要切实加强领导,认真总结经验,并加强宏观指导和必要的监督,使工业生产经济责任制不断完善,以促进工业生产的发展。各地区、各部门过去的规定,凡与本规定相抵触的,均应在做好工作的基础上,按本规定改过来。     

福建省企业女职工劳动保护条例

第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)女职工的劳动保护,适用本条例。第三条各级地方人民政府劳动和社会保障行政部门负责本条例的实施。     

福建省企业女职工劳动保护必读

福建省十届人大常委会第十二次会议审议通过的《福建省企业女职工劳动保护条例》1月1日正式施行。这部法规是采纳福州代表团省人大代表刘若兰等人的议案,针对企业女职工在经期、孕期、哺乳期内的劳动保护问题专门进行的立法。先前讨论得沸沸扬扬的关于产前检查费能否报销、哺乳时间是否计算劳动时间、失业人员分娩是否可获补助等问题都有了肯定的答案。