工会院校图书馆育人的特点和途径

工会院校是培训和造就大批工会干部和工会工作者的摇篮,是工会系统开展职工教育的重要阵地。工会院校图书馆作为学校文献资料中心,在育人工作中,担负着不容忽视的任务。本文拟对工会院校图书馆育人的特点和途径进行初步探讨。 一、工会院校图书馆育人的特点 工会院校育人工作的目标,是提高工会干部和职工队伍的两个素质,即提高思想政治素质和文化技术素质。工会院校图书馆育     

工会院校图书馆信息资料开发与工会工作

开发和利用工会工作需要的信息资料， 是工会院校图书馆应尽的职责。要认识其应有的作用， 发挥其服务功能， 提高信息资料人员素质， 使图书馆成为促进工会工作发展的重要信息资料渠道。     

要把工会院校图书馆建成工会信息中心

工会院校图书馆要抓住时机，适应学校建设和工会工作的需要，充分利用自身信息和人才资源的优势，转变观念、调整馆藏、调整机构、强化管理，把图书馆建成具有为工会院校和工会组织双重服务功能的工会信息中心     

试论工会院校图书馆的深化服务问题

工会院校图书馆的深化服务,是当前急待解决的一个问题,应引起各方面的关注。一、深化服务是工会院校图书馆向现代化迈进的标志之一随着社会的不断进步,作为存贮文献信息知识的图书馆也必然要向现代化迈进,这是事物发展的客观规律。但是,作为一个现代化的图书馆,决不仅仅是硬件现代化,即技术设备现代化,软件系统的开发利用更是一项不容忽视的重点工程,二者必须相辅相成,互为依存。在图书馆的整个软件系统开发中,多功能的深化服务、开发利用是一项极其重要的工作,可以说是图书馆现代化的重要组成部分。     

谈谈工会院校资料室的文献资料工作

工会院校的情报资料室是专业性、研究性和服务性很强的部门。要搞好这项工作,必须在突出工会业务的基础上,进行情报资料的搜集、整理和研究。因此,工会院校资料室正常业务的运行,必须紧紧围绕三大任务来进行,即:情报资料的搜集整理、为读者服务、对资料的开发利用。一、情报资料的搜集、整理工作,是工会院校资料室的基础工作没有对资料的广泛搜集和科学管理,一切工运研究和教学工作都将无从谈起。如何做好情报资料的搜集和整理工作?我认为,首先必须明确自己的服务对象,以确定自己工作的重心。具体地说,要根据本院校所设置的专业和科研项目来进行搜集和整理,决不能泛     

关于工会院校图书馆发展的研究

为适应国家教育改革和发展的要求,改变工会图书馆的单一模式,工会院校图书馆应走"双向联合"的道路。这种"联合"一方面要立足于工会,另一方面要走向社会。同时,要在转变观念、完善管理体制、加强资源建设等方面下功夫。     

试论工会干部院校图书馆的改革与建设

新的形势发展， 给工会院校图书馆的改革和建设提出了新的要求。要明确工会院校图书馆的定位， 建立专业的动态的馆藏体系， 充分利用馆藏文献， 同时加快人事制度改革， 培育高素质的人员， 以便更好地为教学和科研服务。     

加强院校财务管理 促进财务体制改革

工会院校在全国各省、市分布广泛,是工会组织工作中的重要组成部分。如何搞好工会院校财务管理,对提高工会院校管理效率,加强工会院校教育培训工作,尤其是将有限的教育经费发挥更大的效用,有着不可忽视的作用。我国现有几十所工会院校,这些院校尚未建立完整的财务管理体系和财务制度,许多工作无章可循,无法可依,造成管理上的失误和工作上的被动,并造成教育经费的浪费,而有些急需项目又因经费紧张无法实施,影响了正常教育工作。在十四大精神指导下,工会院校有必要建立起一套科学的财务管理体制,用经济管理的思想和办法加强财务工作,使有限的教育经费充分发挥作用。     

工会图书馆改革初探

工会图书馆是我国工会的文化事业单位,也是我国图书馆事业中的一大类型。据统计,目前我国工会图书馆有20多万所,位居其它类型图书馆之首。但是,这么庞大的一支工会图书馆队伍,业务水平却很低。为了使工会图书馆能够跟上整个工会改革的前进步伐,笔者想谈一点自己粗浅的看法。图书馆是利用图书资料进行科学、文化、教育工作的具有学术性的文化机构,它     

关于工会高校图书馆发挥作用的构想

工会高校图书馆作为学校的信息知识源泉,对办学水平的影响十分深远。如果它能发挥出理论上赋予它的全部作用,必将极大地提高整个学校的教学科研水平。 在工会高校中,图书馆工作主要围绕学校的专业设置与教学计划、工运科研课题以及中远期教学科研发展需要,收集各种文献资     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

数字经济与未来的工作

我国经济发展处于新旧动能交替期,一方面以大数据、信息技术和人工智能为动能的数字经济持续上行,另一方面以劳动力和资源要素为驱动的传统经济缓慢下行。而我国新增就业数量还依然有所上升。即使存在统计性问题,这一现象仍说明技术进步对就业的影响已经发生转变,这种转变可能来自数字经济发展缓冲了传统经济下行期的失业风险,也可能来自未来的工作内容与工作方式的转变。为此,本文沿着相关文献的路径,结合此次数字化特征对技术进步影响工作岗位的机制进行分析,探究数字经济与未来工作的可能,在此基础上提出未来劳动力市场可能面临的风险,并提出包容性治理的政策建议。     

档案信息资源的开发利用

本文论述了近年来传统的档案管理向着全面的信息管理和信息服务的转变和发展的现实 ,其中着重论述了档案编研的涵义、性质、业务及组织实施等 ,并提出了对编研人员的素质要求     

信息时代的企业工会工作

信息时代的出现给现代企业工会工作带来新的机遇 ,工会工作应以全新的观念和创造性的思路 ,积极主动地建立网络信息系统 ,以推进厂务公开、推广电子商务和加强知识管理为契机 ,推动企业民主化管理向纵深方向发展 ,在新的领域发挥重要作用。     

网络环境下高校工会工作新探

高校工会应充分利用网络信息技术,把维权方式从"传统"提升为"现代",把维权速度由"匀速"推进到"加速",把维权空间由"三维"扩展为"四维",为维权工作注入新亮点,提高工会工作整体水平。     

“互联网 +”语境下工会服务职工的路径探析

探索"互联网+"语境下工会服务职工群众的路径有助于进一步明晰新业态、新关系下工会的工作机制和服务方式,增强组织凝聚力,实现工作创新突破,更好地开展服务。面对当前工会运用"互联网+"服务职工存在整体规划模糊、信息共享不足、数据价值发挥不够充分等问题,建立权威的、全国工会层面的工会移动互联网服务平台,可以实现信息互通、资源共享,促进社会合作,为职工提供更精准、更深层、更长远的服务。该平台应以移动互联网应用程序即App为主,侧重服务、互动、综合信息的分析与发布,其建设需要工会工作人员和技术人员共同深度参与、持续完善。     

2000 and Beyond:

Established child and youth care training programs attempt to ensure that students become skilled and knowledgeable in core competencies appropriate for the breadth of work settings with children and youth. Providing direction about employment areas also now requires information for students contemplating study at the graduate level. Six future career pathways are described, including preparatory skills, work characteristics and realities about each career area.     

The neglected female unemployment in Sweden during the Great Depression

ABSTRACT

The unemployment statistics of the 1930s’ Great Depression have often been used as a way of estimating the endurance and severity of the economic crisis in different countries. The Swedish unemployment data have, among other things, been used in comparison with the American data to describe the different economic development that these two countries experienced during the twentieth century. Sweden’s ‘work approach’ to unemployment during the Great Depression has also been highlighted in earlier research as an answer to the question of why Sweden managed the Great Depression quite well and was able to kick-start the development of the welfare state. Unfortunately, the official unemployment data mainly covered men; female unemployment has been neglected both in the official records and in earlier research, and the praised ‘work approach’ only targeted male unemployment. In this paper, a new and previously neglected source of unemployment data is brought into the light in the form of poor relief statistics. From this information, a new estimation of the female unemployment during the Great Depression is made, which questions the grand conclusions that have been reached regarding the connections of the crisis and the later welfare state construction.     

Youth Work in Croatia: Collecting Pieces for a Mosaic

This article explores the historical development of youth work in Croatia. By drawing from available data and personal experience, we describe three key phases of youth work development in a post-conflict country: (a) the period of the early 1990s as a “direct peace building" youth work; (b) the rise of nonformal education during the mid and late 1990s; and (c) the growth of a networked youth sector and its focus on youth policy advocacy starting in 2000. In addition, we refer to today's context, particularly because of its project-management orientation. Such categorization highlights various practices that we consider to represent youth work in a specific and contested national framework. Work with young people with fewer opportunities is being presented as a case, building on our observation that contemporary youth work continues to be embedded in civil society development and nonformal education, facing challenges of funding-driven discourse and unsystematic support.     

信息技术对公共行政的影响

信息技术的发展在公共行政管理模式的变革、提高行政决策的合理性和民主性、引发公共行政方法的创新和促进公共行政人员素质的提高四个方面给公共行政带来影响。应提高和强化对信息技术的认识 ,搞高行政人员的科技素质和加强信息技术的安全性处理 ,从而提高公共行政的效率 ,推动公共行政的进程