思维定势与思路创新

领导者要创造性地开展工作，关键是必须摆脱旧的思维定势，大胆探索工作新思路。那么，面对当前改革、发展与稳定的形势要求，领导者究竟应该摆脱哪些旧的思维定势，确立新的工作思路呢?     

思维定势与思路创新

领导者要创造性地开展工作，关键是必须摆脱旧的思维定势，大胆探索工作新思路。那么，面对当前改革、发展与稳定的形势要求，领导者究竟应该摆脱哪些旧的思维定势，确立新的工作思路呢﹖首先，要摆脱唯书唯上的定势，讲求工作思路的突破性。在实际工作中，一些领导者习惯于引证书本和名人的观点，不加思索地以其是非为是非，一旦发现与之相异的观点或理论，便想当然地认为其必错无疑。这种唯书唯上的定势，使得领导者工作打不开视野，放不开手脚，缺乏突破性和创造性。实际上，任何一种理论观点都有其产生的具体条件，任何名人的实践都受其…     

社会保险制度改革与观念更新

社会保险制度改革与观念更新邵玉兰任何一项社会领域的较大变革，总要伴随着必要的思想解放或观念更新。变革初始往往只由少数人倡导，多数人处于被动状态。只有当社会公众充分认识到旧事物的弊端和谬误、新事物的合理和优越时，才能摆脱思维定势和习惯势力的羁绊，转而支...     

浅议领导者创造性思维

一、领导者创造性思维及其特征领导者创造性思维，是指领导者在思维领域里，突破原来的思维定势，追求“独到”和“最佳”，在前人、常人的基础上有新的见解、新的发展、新的突破。由此，可以看出，领导者创造性思维具有以下三个方面的特征：从思维的主体看，具有独创性。领导者创造性思维追求的是“独到”和“最佳”，而不是对原有经验的重复，更不是对某些成功思维活动的重演。它要求领导者在考虑某一问题时，不为权威的结论所束缚，能从多角度、多方向、多层面进行权衡，把握事物之间的差异，另辟思维的“空白地带”，并对事物有超乎寻常…     

破除四种旧定势树立四种新观念

当前，我军干部工作法规制度建设不断完善，干部管理教育特别是干部的选拔配备工作，已逐步适应了新形势的要求，高素质的干部队伍已经初步形成。但在年轻干部使用上，仍然存在墨守成规、求全责备现象。好用旧定势看待年轻干部，用苛求的眼光挑剔年轻干部，把一些表面现象看成是事物的本质，把属于一般性的毛病看得特别严重，致使有些年轻干部难以适时得到重用。要解决好这个问题，各级领导干部和干部部门的同志要突破旧的思维定势，     

学习运用科学思维方法努力增强人大工作实效

党的十八大以来，习近平总书记在一系列重要讲话中，多次要求各级领导干部要努力学习掌握辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维和精准思维方法，以科学思维方法保证善作善成。学习习近平同志倡导的科学思维方法，反思和审视人大工作实践，我们感到增强人大工作实效，必须打破旧的思维定势，运用战略思维方法精选议题，运用辩证思维方法深入调研，运用精准思维方法搞好审议，     

确立科学的思想政治工作思维方式

科学的思维方式是一切工作创新的先导力量,是促进思想政治工作科学发展的决定因素.当前,思想政治工作中还不同程度地存在着思维定势,如经验定势、权威定势、从众定势等,有的还比较突出,阻碍了思想政治工作的创新发展.因此,必须突破定势思维,切实确立起适应新的使命要求的思维方式,不断提高思想政治工作的针对性、实效性.     

突破传统定势 创新思维方式

当前,思想政治工作中还不同程序地存在着思维定势,如经验定势、权威定势、从众定势等,有的还比较突出,阻碍了思想政治工作的创新发展。因此,必须突破定势思维,切实确立起适应新的使命要求的思维方     

领导方法的性质与影响因素研究

领导方法就是领导者在领导实践的过程中所采取的方式或手段.它是连接领导主体与领导客体之间的纽带,是领导者实现其目标的"桥"和"船".领导方法受到思维定势、外部环境、阶级地位等因素的影响和制约.     

锡山经验启示

锡山政府在解决思想观念创新上，关键是从社会学的角度研究创新思维问题，注意克服“权威定势”、“从众定势”、“经验定势”、“知识定势”等思维定势。注重培养“少一点平面思维，多一点立体思维”、“少一点成性思维，多一点多路思维”，“少一点顺向思维，多一点逆向思维”、“少一点集合思维，多一点发散思维”的思维方式。他们在转变政府职能方面：一是正确定位，处理好政府与社会的关系。政府就是社会服务机构，政府要做人民的公仆。     

求实性思维与领导哲学

求实性思维作为领导哲学系思维方式之一，是领导者正确决策的根本保证，在领导工作中发挥着重要的作用。本文从几个方面来阐述领导者在实际工作中如何运用求实性思维，从而使哲学思维更好地为领导决策服务。     

构筑反腐倡廉的人文境界

反腐倡康是我们党面临的一项极其艰巨的任务。党的十六届三中全会指出，要切实加强和改进党风康政建设，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻落实三中全会精神，从源头上预防和解决腐败问题，我们必须破除旧的思维定势，开启人文的思维，挖掘反腐倡     

论领导者的创造性思维

现代领导者的规划、决策、授权、传播、控制等领导职能，要求领导者必须具有较强的创造能力。而任何规划、决策的进行，又依赖于领导者自身的创造性思维。可以毫不夸张地说，整个领导过程就是创造过程，不具备创造性思维的领导者，是不称职的领导者。因此，要想成为一名成功的领导者，就必须善于开拓自己的创造性思维，这对于增强领导者自身的能力，提高决策水平，开创领导工作新局面，具有十分重要的意义。领导者的创造性思维概念有狭义和广义之分。狭义的领导者创造性思维是指领导者在探索未知的活动过程中，能推出新思想，提出新理论，发…     

以思想解放推进发展新跨越竭力打造中原建设工程铁军

破除旧的思想观念，突破思维定势，以变革性的思路和举措，抓住影响和制约企业发展的瓶颈，解决深层次的矛盾和问题，才有利于推进企业的不断发展和壮大。中原油田建设集团公司正是具有了这一深远的思想理念，才有效推动了各项工作的全面发展，实现了新跨越。 一、立新除旧，剖析思想病症 新思想、新举措的产生，是建立在对旧思想、旧举措的扬弃和创新完善的基础之上的，是一种新的发展理念、新的精神状态、新的工作作风、新的方式方法。因此，那些“行政命令式”、“照本宣科式”、“走形式的活动式”、“不思考的上传下达式”等旧的工作方式必须抛弃。要从根本上剖析旧思想产生的根源，用变革性的思路和举措改进旧的传统模式，坚决破除过去那种因循守旧、安于现状、不思进取、照本宣科的旧思想、旧理念和陋习。     

规范企业行为坚持廉洁经营

规范企业行为坚持廉洁经营张今泰建立社会主义市场经济体制，克服了旧体制下的传统观念和思维定势，形成了自主经营的运行机制。在这种条件下，企业必须有很强的自我约束力，做到行为规范，依法经营，廉洁经营，唯其如此，才能正确把握“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促...     

狠抓干部作风建设 促进经济快速发展

山东滨州是经济欠发达地区,经济基础、自然条件都相对较差,就经济抓经济很难取得大的成效。多年的实践证明,干部队伍的思想和作风建设至关重要,甚至于可以说,经济发展的差距和障碍,首先表现为人特别是干部的思想观念上的差距。主要是被“左”、旧、小的观念和一些旧的思维定势、工作模式所束缚。这就要求我们狠抓干部思想作风建设,不断地解放思想,打破旧的思想观念的束缚,改变萎靡不振     

试论企业思想政治工作的原则性与艺术性

近几年,随着改革的不断深化,职工旧的思维定势和思维方式发生了很大变化,各种矛盾也随着改革的深入逐渐凸现出来。在这一特殊时期,一定要发挥思想政治工作释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的作用,既要讲究思想政治工作的原则性,又要研究思想政治工作的艺术性,切忌无关痛痒地说教及不切实际地空谈大道理,或只讲经济利益而不进行思想教育的做法。做思想政治工作绝不能盲目脱离实     

90后大学生教育管理探微

90后大学生在行为、情感、思维、认知等方面都具有鲜明的时代特征.高校学生工作者必须以科学发展观为指导,不断更新旧的思维定势,积极探索与时代相吻合、符合发展规律、符合教育对象特征的90后大学生教育管理新模式,更好地为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人.     

突破思维局限 把握问题关键——荆州市沙市区胜利街践行“关键工作法”

当前，我国社会正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的转型发展期，社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化。街道作为最基层的政府，面对民众越来越多的利益诉求，如何提供更丰富和多元的公共产品和服务，成为基层政府的现实问题。胜利街道在实际工作中，为提高服务水平，增强工作能效，借鉴现代管理理念，提出“关键工作法”，力求从纷繁复杂的事情中，找准核心、把握关键，摆脱思维定势、克服路径依赖，助推街道各项事业又好又快发展。     

建立健全干部管理激励机制

建立健全干部管理激励机制张东红，段新民组织工作特别是干部管理工作要出成果出效益，就必须进一步解放思想，更新观念，改变过去的思维定势，以超常思维、逆向思维、发散思维等思维方式，去探索建立健全干部管理的激励体系，从而为优秀人才脱颖而出提供制度上的保证。在...