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对于外出打工的劳务民工来说,最担心的就是用工单位不能按时支付工资。至于不缴纳工伤医疗保险或签订劳务合同等更是无从谈起。农五师工程团为维护外来劳务工的合法权益,根据国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》,为民工办实事,为企业的发展起到了推动作用。 相似文献
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正兵团六建天业乙烯工程项目部始终把农民工工资的发放放在心头。近年来,为做好这项工作,项目部建立健全了劳动用工和工资支付管理制度,与新疆天圣建筑劳务有限公 相似文献
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社会总需求大于社会总供给,是宏观经济失衡的一种表现形式,它不仅与需求有,关,也与供给密切相关。本文拟从供给角度对它的产生作一些简要分析,并提出相应的对策措施。一,两种不同的“需求过大”所谓总需求大于总供给,是指在一定时期内社会对商品和劳务的有支付能力的需求总量大大超过了社会可以提供的商品和劳务的总量。在这种情况下,如果保持价格信号 相似文献
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今年春节前夕,内江市东兴区的包工头何某有点惴惴不安。年关将近,手下十多个农民工兄弟的工资还没有着落。“兄弟们辛辛苦苦干了一年,却过不好年,心里难受啊!”何某回忆起年前的窘境,忍不住向记者大倒苦水。何某是东兴区人,2013年,他与内江某建筑工程劳务有限公司就某外地工程签订劳务作业实施协议书,该工程于2014年完工,但工程方却没有按期支付何某55万元劳务费。 相似文献
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湖南农民外出劳务状况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、规模和特征(一)规模湖南是一个劳务输出大省。据抽样调查测算,2003年全省农村外出劳务者达1199.41万人。在外出劳务者中,到异地劳务的人数已达876.73万人,其中到外省的579.67万人,到外县的170.03万人,到外乡的127.03万人,分别占全部外出劳务人数的48.3%、14.2%、10.6%;在本地劳务的人数为323.04万人,占全部外出劳务人数的26.9%。2003年全省农村外出劳务人数较上年增加68.04万人,增长6.0%。2003年湖南省外出劳务农民人均劳务收入为4500元,相当于全省农民人均纯收入的1.9倍,充分体现了劳务收入对农民纯收入增长的突出贡献。劳务经济发展主… 相似文献
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国库集中收付制度浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国正在逐步实施国库集中收付制度,以彻底扭转因目前财政资金管理分散、各支出部门和支出单位多头开户、重复开户造成“糊涂账”的混乱局面。所谓国库集中收付制度,也称国库单一账户制度,就是将所有的政策性财政资金全部集中到国库单一账户,并规定所有的财政支出必须通过国库单一账户体系支付到最终商品、劳务、工程提供者;它是对财政资金实行集中收缴和支付的管理制度,是市场经济体制下与公共财政相适应的财政国库管理制度,也是世界上大多数国家通行的财政资金运作模式。在这种制度下,财政资金的使用,由各部门根据细化的预算自主决定,由财… 相似文献
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袁宝庆 《中共伊犁州委党校学报》2013,(3):76-78
随着社会主义市场经济的发展,劳务派遣已经成为各行业比较普遍的用工形式,近年来,克拉玛依市劳务派遣企业和用工数量呈增长趋势,在缓解就业压力、劳动力储备、促进企业发展等发面发挥了积极作用,但也存在用工不够规范、劳务派遣职工权益保障欠缺和企业经营(劳务派遣)不规范等问题。必须根据劳务派遣相关法规政策,结合克拉玛依市劳务派遣的实际,探索有针对性的劳务派遣工作机制。 相似文献
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20世纪90年代末以来,劳务派遣的用工模式在我国逐渐发展壮大。这种用工方式具有弹性化,受到用人单位和劳动者的欢迎,但是也带来许多实际问题,发生了一系列纠纷。结合我国劳务派遣模式实施现状,综合借鉴国外劳务派遣相关法律法规及运行经验,深入分析我国劳务派遣运行中存在的问题,提出规范劳务派遣运行模式、加强派遣员工合法权益的保护及用工企业风险预警机制、加强劳务派遣相关法律法规建设,对完善和推进劳务派遣模式具有积极深远的意义。 相似文献
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劳务移民作为一项扶贫工作的重大创新,在推进的过程中难免遇到一些新情况、新问题.加快制定劳务移民迁出后土地转包、出租政策、提高劳务移民培训质量和就业的稳定性、加快宁夏工业化城镇化进程,增强对劳务移民就业的吸纳能力等无疑成为进一步加快劳务移民工作的着力点. 相似文献
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<正>劳务派遣作为传统用工模式的重要补充,为企业的改革发展作出了重要贡献。随着劳务派遣工队伍规模的壮大,如何更好地维护劳务派遣工的合法权益,已经成为工会必须研究的课题。一、当前劳务派遣工权益保护中存在的主要问题一是经济利益难以保障。由于劳务派遣行为中派遣企业与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,使劳务派遣工不能与合同制职工同等享受用工单位的车饭补贴、住(租)房补贴等福利待遇,造成了事实上的同工不同酬。 相似文献
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《侵权责任法》对使用人责任作出了与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下简称《人身损害赔偿解释》)不同的规定,部分术语的含义与适用较该司法解释也有所差别。其中,第35条中"劳务关系"与民法平等意义上的劳务关系(即狭义之劳务关系)完全不同,其包括:雇佣关系;其他具有从属性、存在控制和监督等内容的劳务关系;不存在任何劳务关系时对劳务提供的控制监督关系。简言之,被使用人向使用人提供劳务时具有从属性。 相似文献