关于西部大开发与贵州民族教育相关问题的探讨

西部大开发需要大量各类人才,目前贵州民族地区的人才和教育不能适应西部大开发的需要,必须因地制宜制定民族教育规划,加强师资队伍建设,落实民族教育政策,增加教育投入,改革教育体制,使民族教育适合社会发展的要求。     

西部大开发中人才资源开发管理的现状及对策

西部大开发需要人才来开发，西部地区的人才资源开发应放在西部大开发的优先地位。省长程安东同志曾多次指出：“西部大开发，关键是人才资源的大开发。”严格意义上说，只有有了人才，才能形成第一生产力。只有有了人才，第一生产力才能变为现实生产力。西部大开发必将带来西部人才的聚集和竞争，而这种竞争又会形成大发展的决定因素。     

围绕西部大开发做好人才配置和结构调整工作

党中央关于实施西部大开发的战略，为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上，宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求，我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点，强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。     

西部大开发人才是关键

20多年前开始的改革开放政策使东部地区回报给社会一个经济腾飞的奇迹，新世纪到来之际，西部地区迎来了前所未有的历史机遇。在西部实施大开发战略，笔者认为，人才是关键。　　第一，要营造宽松的人才环境，这是稳定西部现有人才最重要的一环，要形成“以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人”的正常机制，充分发挥引进人才的作用。在这三种形式中待遇留人是最关键的。我国西部的西安、兰州、贵州、重庆、成都等地是我国高层次人才培养的重要基地，但目前“孔雀东南飞”现象严重。要改变这种状况，必须实施对人才的待遇倾斜政策，倾斜…     

西部大开发与贵州民族地区抢抓机遇能力试析

西部大开发既是机遇,又是竞争。本文着重分析了贵州民族地区在经济基础、观念意识、人才和教育等方面存在着的弱势,指出在西部大开发进程中必须加强对贵州民族地区的特殊倾斜,同时民族地区要在主观上开拓创新,既要从根本上夯实基础,又要在战略上高起点寻求突破口,扬长避短,实现超常规发展。     

西部开发与贵州扶贫工作的思考

贵州是我国西部最困难的省区之一。本文回顾了贵州扶贫工作的历程和取得的辉煌成就。指出在实施西部大开发中.提高对贵州扶贫工作的认识,明确扶持对象,调整扶贫机制,处理好西部开发与开发扶贫的关系,是贵州在西部大开发中值得认真注意和解决的问题。     

贵州省人民政府 教育部关于共建贵州大学的意见

各自治州、市人民政府,各地区行署,省政府各部门、各直属机构,教育部各有关司(局): 为深入贯彻落实党的十六大精神,全面实施科教兴国战略、人才强国战略和西部大开发战略,加快西部地区高层次人才培养步伐,促进西部地区高等教育快速发展,大力推动贵州及周边地区的经济发展和社会进步,贵州省人民政府和教育部决定共建贵州大学。经双方     

抓住西部大开发战略契机 调整贵州经济发展战略思路

根据中央加快西部大开发的基本思路和战略任务,贵州作为西部大开发11个省市区之一,正以积极姿态迎接西部大开发的统一部署,当务之急,必须抓住机遇,积极调整贵州经济发展战略思路,转变经济增长方式,实施可持续发展战略,大力促进贵州经济的发展。     

贵州经济在西部大开发中面临的两大挑战

贵州经济在西部大开发中将面临环境竞争力与产业竞争力两大的挑战。这种挑战源于西部大开发是在我国已初步建立起市场经济体制的条件下、并且是面向整个西部十二省区实施的，是在国内经济已进入需求约束型阶段、并将在加入WTO后加快国内经济全面地融入全球经济一体化的进程中实施的。从总体上看，贵州与全国平均水平和西部周边省区相比较，环境竞争力与产业竞争力较弱，这对贵州的发展将产生巨大的挑战。     

人才比钱更难得

西部大开发，人才是关键。与资金、技术、项目相比，人才属于最重要的资源。发展高新科技没有高级技术人才不行，提高产品质量没有高素质的劳动者不行，调整经济结构没有高水平的实用人才不行，离开了人才的支撑，任何设想和规划都难以实现。所以，开发人才资源，无疑是我们迎接西部大开发的一个基础性环节，也是抢抓西部大开发的历史机遇，实现县域经济快速发展的关键所在。     

敬业勤事揽贤才——记兴平市人事劳动局局长梁胜利

西部大开发的号角已吹响大江南北、黄河上下，很多人都在谈论西部大开发，谈论西部缺什么。都说西部缺人才，而关键的是不懂得如何吸引人才、留住人才，而兴平市人劳局局长梁胜利，则走在了人才管理的前列，是一位人才经念得比较精辟的年轻局长。     

民族文化视野中的西部开发——西部大开发与贵州民族文化研讨会侧记

为了进一步增强对贵州实施西部大开发战略的理性思考,探讨民族传统文化在贵州现代化建设,特别是贵州在实施西部大开发战略中作用问题,8月15日,由贵州省社科联、贵州省民族研究所、贵州省民族研究会在贵阳联合举办了“西部大开发与贵州民族文化”研讨会。来自有关方面的30余位专家学者,精心准备,畅所欲言,纷纷为民族文化事业的发展,为贵州实施西部大开发战略出谋献策。归纳起来,大家主要对如几个问题,展开了热烈的讨论。     

加快建设适应西部大开发需要的人才队伍

实施西部大开发战略，加快西部地区发展，是党中央总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。西部大开发，人才问题至关重要。江泽民同志最近又一次强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”“加快西部地区的发展，人才问题更为突出。西部大开发，人才是关键。”当前，人才竞争十分激烈，西部地区面临的一个突出问题是人才外流。特别是我国加入WTO以后，人才竞争给我们带来的影响将会更加广泛和深刻，西部地区在人才竞争中的形势将更加严峻，稳定和吸引人才的任务更加艰巨。当前西部地区的人才队伍建设还存在着许多与新形势新任…     

对入世后西部地区人力资源问题的思考

江泽民同志多次明确指出，人力资源是第一资源，实现科技进步和经济社会发展，关键在人。２００２年江泽民同志在重庆主持召开的六省区市西部大开发工作座谈会上又特别强调了西部大开发中的人才问题，指出：西部大开发，人才是关键。要求我们认真分析新形势下西部地区人力资源开发中的特殊情况和问题，提出切实可行的政策措施，解决西部地区人力资源开发中面临的各种问题。人力资源开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的大事，党的十六大把发展科技教育，培养和用好各类人才作为积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展的战略…     

西部大开发对贵州民族工作提出的新要求和新思路

西部大开发对贵州民族工作提出了新的要求。文章指出,面向新世纪,为适应西部大开发,促进贵州民族地区经济社会的发展,贵州民族工作要在转变观念、调整思路、探索路子、落实政策、改进方式等方面狠下功夫。     

鲶鱼效应与人才开发

长期以来，我国西部地区发展滞后的首要原因当推缺知识、缺人才。为此，程安东省长在最近召开的金省人事工作会议上指出“西部大开发，关键是人才资源的大开发”。新加坡开国元首李光耀在建国之初也通过提出“开发人才。尊重人才，依靠人才，是我们的第一要务”这一人才战略思想来振兴新加坡经济。可见，人才的开发已成为我国西部地区开发、发展的关键。由于各种因素的影响，     

重庆市人事局局长王道渝谈:西部大开发与加强重庆市公务员队伍建设

一、以西部大开发为契机,提高公务员队伍综合素质国家公务员队伍是各级政府实施西部大开发战略的管理队伍,这支队伍综合素质的高低,决定西部大开发管理水平的高低,因而决定西部大开发效益的大小。目前,西部大开发,人才是关键,已经得到各级领导乃至整个社会的认同,而且西部地区各省市区将人才问题炒得很热。应当说,这是件好事。但不容忽视的是,有些地区、有些部门只重视抓     

孔雀西飞待何日

２１世纪是高科技激烈竞争的时代,说到底就是高层次、复合型人才的竞争。大多数国家都把社会、科技、经济发展的依据放在知识、人才上。许多经济学家提出“开发人力资源、增加人力资本的投入”为促进社会、科技、经济发展的第一原动力。我国在西部经济的大开发中,同样不能忽视知识、人才对经济发展的重要性,时代赋予我国西部大开发不同于美国西部大开发的特征就是必须重视知识、人才的作用,必须以教育的优先发展为基础。 一、西部地区教育状况 １．西部地区人均受教育状况 据１９９７年人口变动抽样调查,西部地区不识字、小学、初中教…     

西部开发进程中的贵州民族教育

西部大开发的实施为贵州民族教育的发展带来了前所未有的机遇,同时也提出了挑战。文章分析了贵州民族教育所取得的实绩及其特征,指出发展民族教育本身是西部开发的重要组成部分,西部开发民族教育要加快改革步伐,为西部开发提供智力支持。     

西部大开发中的贵州民族教育

西部大开发的实施为贵州民族教育的发展带来了前所未有的机遇,同时也提出了挑战.文章分析了贵州民族教育所取得的实绩及其特征,指出发展民族教育本身是西部开发的重要组成部分,西部开发民族教育要加快改革步伐,为西部开发提供智力支持.