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《中国特色社会主义研究》1999,(3)
怎样认识我国国有企业改革面临的困难□徐茂魁刘培林改革已进入攻坚阶段，如何认识我国国有企业改革面临的困难，实现国有企业改革的新突破，是我们在邓小平理论教研中遇到的一个必须讲清楚的难点问题。一、当前国有企业改革面临的困难及成因综合分析国有企业的状况，可以... 相似文献
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论国有企业改革中的政府职能 总被引：2，自引：0，他引：2
党的十五届五中全会提出了加快建立完善的市场经济体制的目标。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。在新的历史时期，回顾我国改革历程，放眼世界经济发展，切实转变政府职能，深化国有企业改革，显得十分必要和紧迫。 一、现阶段国有企业改革中的政府职能定位 国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性。当前我国国有企业改革正处在攻坚阶段，政府在国有企业改革中的职能作用应主要体现在以下几个方面： (一 )构建市场主体。 市场经济体制必须有完善的市场体系和明确的市场主体… 相似文献
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周英棠 《中国党政干部论坛》1997,(5)
浅析国有企业当前困难的成因与解决对策周英棠国有企业的改革和发展是当前人们的热门话题，国有企业能否以市场主体参与市场竞争，这不仅是我国能否建立社会主义市场经济体制的关键，也是关系到我国能否安定团结、继续深化改革、发展社会主义经济的关键。目前，国有企业在... 相似文献
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党的十五届四中全会审议并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，就我国当前面临的国际国内形势来说，这无疑是一个跨世纪的战略决策，是打好国有企业改革脱困攻坚战，开创国有企业改革和发展新局面的纲领性文件。一、国有企业的改革和发展是一项重要而紧迫的任务就当前来说，国有企业的改革和发展面临的问题实在是太重、太大、太难。说它重，是因它事关中国的未来。正如《决定》中指出的，搞好国企改革，既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题，也是关系社会主义制度前途和命运的重大政治问题。当前，… 相似文献
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王东京 《中国党政干部论坛》1996,(7)
关于当前国有企业改革几个重大现实问题的理论思考王东京国有企业经过十多年的改革，其改革的总体目标和基本框架应该说是明确了的。但从当前国有企业改革的具体实践来看，目前仍还有大量的现实问题需要研究，并且这些问题如果不弄清楚，国有企业的下一步改革也是难以走向... 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(4)
当前我国国有企业改革的四大特征张冀湘国家国有资产管理局副研究员党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国国有... 相似文献
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内蒙古党校《国有企业党建》课题组 《前沿》1998,(6)
在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头… 相似文献
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国家经贸委最近提出，要建立国企改革脱困目标责任制，使国有企业改革脱困取得突破，力争使一大批国有大中型亏损企业消除亏损，国有大中型骨干企业建立现代企业制度取得明显进展。因此，把国有企业改革引向深入，开拓国有企业改革的新局面是我国当前经济工作的重中之重。总结国有企业改革以来的经验和教训，笔者认为应首先解决人们在认识上和理论上的问题。改革不能从某种概念出发，必须从实际出发，脚踏实地一个一个地解决国有企业的矛盾和困难。国有企业改革不能从抽象的概念出发，不能把目标当政策，而应从一切实际出发，始终贯彻党的思… 相似文献
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国有企业改革是我国当前经济体制改革的中心环节，要顺利推进国有企业的改革，首先必须有明确的改革方向和目标，只有改革的方向明确了，才能引导我们沿着正确的轨道前进。1993年11月，党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：国有企业改革的方向是建立适应社会主义市场经济要求的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，根据这一要求，新阶段企业改革将按照建立社会主义市场经济体制的总体目标要求进行，把国有企业塑造为国际国内两个市场的独立法人实体和市场竞争主体。19… 相似文献
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目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为… 相似文献
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以产权变动和国有企业职工去职为切入点的改革构想梁中堂在由传统的计划体制向市场经济体制转变过程中，国有企业改革始终是最核心的问题。当前改革的难点是什么，怎样克服难点取得进展？本文试图提出一个带有总体性的和可操作的改革方案。一、当前国有企业改革的难点从７... 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是国家财政收入的主要来源，也是社会主义精神文明建设的重要阵地。切实搞好国有企业的改革，是一项事关全局的战略任务。在新形势下，坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党建工作，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。当前，国有企业党的建设工作，应该在继承中创新，在改进中加强。 相似文献
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王伟成 《中国党政干部论坛》1994,(10)
因地制宜，正确选择乡镇企业产权改革模式王伟成（中共江苏省江阴市委副书记）党的十三届四中全会指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。当前我国农村改革的一项重要任务，就是要抓住机遇，深化乡镇企业产权制度改... 相似文献
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国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位… 相似文献
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国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》全面分析了当前国有企业正处于改革攻坚阶段所面临的复杂形势和艰巨任务，重申和强调必须加强党对国有企业的领导。深入领会和落实这一精神，对于积极稳步地推进国有企业改革和发展具有十分重要的意义。一当前，加强和改善党对国有企业的领导包括哪些主要方面呢？十五届四中全会《决定》对此作了具体规定。我理解主要应把握以下三个方面：（一）原则要坚持。《决定》从政治认识高度旗帜鲜明地指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心… 相似文献
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国有企业富余人员的分流与再安置张长源，叶海生随着改革的深入，国有企业改革已进入了一个攻坚阶段，各种深层次的矛盾逐渐暴露出来。当前，影响国有企业改革一大难题是富余人员问题，这个旧体制遗留下来的痼疾已严重影响了国有企业改革的进一步深入，这一问题解决的好坏... 相似文献
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部分国有企业职工下岗，是当前我国社会经济生活中的一个突出问题，它已引起党和政府以至社会各界的普遍关注。能否妥善安置下岗职工，切实解决好下岗、失业职工的再就业问题，是社会稳定之基础，是国有企业改革成败之关键。当前再就业工作存在一系列矛盾，我们必须深刻认... 相似文献