各地工运信息

●山西省总工会重视信访工作对职工群众的来信来访,山西省总工会十分重视,基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法:一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题;二是深入基层调查研究,澄清上访人员反映的问题,有效地维护职工的合法权益;三是借助新     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

山东省机械行业签订具有产业特征的集体合同

近日,洛阳市总工会出台《关于在全市工会系统加强职工信访稳定工作和建立劳动关系预警机制的意见》,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用。《意见》明确建立8项制度,加强职工信访稳定工作。一是首问负责制,接受信访者首次来访的部门工作人员为第一责任人;二是建立稳定情况定期报告制度;三是建立工作台账制度,对每次职工信访的信息及办结情况都作详细登记,统一编号建立工作台账;四是建立案件处理反馈制度,对每一起职工信访案件,都要有处理结果,并要将处理结果以反馈单的形式告知信访职工;五是严格节假日值班制度;六是建立职工信访热线制…     

信息动态

青海西宁市总工会建立主席信访接待日制度西宁市总工会制定了主席信访接待日制度,接待时间为每周三全天,地点设在市总工会困难职工帮扶中心。主席接待日制度明确规定,要以为职工解难题、办实事为根本原则,对受理的信访事项,能够及时解决的,现场给予解决、答复;对重大、疑难信访问题,实行包案制度,由领导亲自主持调解处理,直至上访人员停访。（青海省总工会办公室）     

南桐矿业面对金融危机承诺不裁员、不降薪

为了切实转变工作作风，密切同职工群众的联系，直接听取职工群众的意愿和呼声。及时帮助职工群众解决实际问题．进一步发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，近日，酉阳县总工会根据自身工作特点，结合职工信访活动实际，建立了酉阳县总工会“主席信访接待日”制度。制度规定：一、县总工会主席信访接待日为每周一次，接待时间为每周一上午．地点在县困难职工帮扶中心办公室。     

完善信访工作制度，妥善处理职工信访问题

河北省磁县总工会董步武来稿，介绍了该县依法做好职工信访工作．完善信访制度的创新措施。一是建立了信访问题排查调处机制。县总工会针对全县职工的信访问题。实行“一月一排查制度”、“一月一交办制度”和“一月一追究制度”。     

内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”

中央领导同志就维护农民工合法权益问题作出重要批示后，内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”，采取切实措施维护农民工合法权益。一是在已有的12351职工维权热线基础上。又开通一部维权热线电话——2205811，专门接待农民工的电话来访，解决农民工有困难找工会的问题。二是干近日派出检查组，深入部分盟市，重点督查解决农民工欠薪问题，协助政府和有关部门帮助农民工追讨欠薪。三是大力开展法律援助工作，进一步加强与司法厅的协调，借助司法厅法律援助团，不断加大对农民工的法律援助工作。四是积极开展向农民工送温暖活动，深入到工地和宿舍，对农民工进行普遍的走访慰问。五是切实做好安全生产工作。     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

西畴县总工会：“云岭职工跨越发展先锋活动”全面启动 西畴县总工会全面启动“云岭职工跨越发展先锋活动”：一是成立活动领导小组，下设办公室，做到工作职责明确，有人办事、有人管事；二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会；三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机．开展“一活动一工程”宣传，同时，下企业、到部门与职工交谈活动方式．且通过电子显示屏发送多条标语，切实把活动内容广泛宣传；四是工作措施可行。     

探索网络信访接待制度提升工会组织社会影响力

利用互联网络反映问题或提出意见，已成为新形势下职工信访的新形式。结合睢宁县总工会的工作实践，本文就网络信访接待工作作一些探讨。     

信息动态

浙江省总工会力推市县职工维权帮扶中心向职工服务中心转型升级省总工会要求,凡工会直接服务职工和基层的职能,原则上进驻职工服务中心。职工服务中心职能基本统一,即“5＋X”。“5”是指帮困、维权、就业、信访、职工医疗互助保障五项职能：“X”是指直接服务职工和基层的其他事项。全省职工服务中心统一名称、标志,统一热线电话12351。     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

重要工作动态

内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”中央领导同志就维护农民工合法权益问题作出重要批示后,内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”,采取切实措施维护农民工合法权益。一是在已有的12351职工维权热线基础上,又开通一部维权热线电话——2205811,专门接待农民工的电话来访,解决农民工有困难找工会的问题。二是于近日派出检查组,深入部分盟市,重点督查解决农民工欠薪问题,协助政府和有关部门帮助农民工追讨欠薪。三是大力开展法律援助工作,进一步加强与司法厅的协调,借助司法厅法律援助团,不断加大对农民工的法律援助工作。四是积极…     

工运信息

工运信息湖北省政府与省总建立联席会议制度１月８日，湖北省人民政府与省总工会经协商建立了联席会议制度，并举行了第一次联席会议。会议解决了由工会提出的１０个问题：１．决定由苏晓云副省长牵头，由政府有关部门和省总工会共同组成调查组，对职工家庭生活费最低标准...     

曲靖市总工会：召开工会基层组织建设推进会

9月24目上午，在举国上下喜迎祖国60华诞之际，昆明市百万职工又迎来了一件大喜事，昆明市职工文体协会正式成立。云南省大常委舍副主任、省总工会主席江巴吉才厦省总工会李晋云副主席代表省总工会对昆明帘职工文体协会的成立表示热烈的祝贺，     

工会维权真情 职工维权执著——起劳动争议引发的官司获法院支持

罗平县银瀑粮油有限公司马生福等11位职工再次来到罗平县总工会时，说出了一句发至肺腑的、让工会维权工作者感到十分欣慰的话“总工会无愧为职工之家”，并送来“情系工会苑”锦旗一面，感谢工会给予的真情维护，感谢县委、政府各部门对这一案件的关心和支持．     

关于职工思想状况的调查与思考

为了改善和加强职工思想政治工作，济南市总工会就目前职工思想状况，对 400名职工进行了问卷调查。 职工思想主流 　　通过调查，我们感到，广大职工对改革的承受心理明显增强；参与改革的自觉性越来越高，呈现出人心思改革、人心思发展，奋发向上的思想主流。其表现：一是对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断增强。二是职工的思想观念发生了很大变化，竞争意识、风险意识及对改革的承受力不断增强。三是职工的思想“热点”问题已经转移。职工最关心的问题和影响积极性发挥的因素发生了明显变化。 1995年 70％以上的职工对上述问题…     

关于非公有制企业职工收入分配的对策建议

甘肃省白银市总工会与有关部门对近年来非公企业职工收入分配情况进行调查后，提出以下几点对策和建议。一是要加强对企业职工工资收入分配问题的研究和宣传。二是要加强政府统筹协调和对企业工资分配的对策调控。由政府劳动保障部门牵头，定期召集各有关方面，共同研究企业工资分配重点解决的问题，如对劳动定额、连续生产行业的工作时间、特殊行业津贴、补贴及以与企业工资分配密切相关的保险、福利等问题．拿出解决办法和建议。     

凝心聚力建功业——元谋县总工会工作记事

素质提升有基础 今年4月，省总工会、省人社厅在昆明召开“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”动员视频会后，元谋县总工会按照省、州总工会的安排部署，迅速展开行动，及时召开主席办公会研究活动方案，又在职工大会上明确了活动内容和总体要求；为了给“一活动一工程”提供强有力的组织保障，工会报请县委及时成立了活动领导小组，由分管的县委副书记任组长，县人大常委会副主任、县总工会主席任常务副组长，劳动、工商、经信等部门共同参与，负责活动的组织实施。     

坚持“三个同步”积极维护农民工权益

河北省邯郸市总工会张卫建撰文，介绍了该市总工会通过开通职工维权热线电话，帮助职工解决困难的经验。从2004年9月底开始，邯郸市总工会面向全市开通了专人接听、昼夜服务的解决职工反映问题的“直通车”——12351职工维权热线。热线开通以来，工作人员认真接听电话，详细询问，逐件登记，及时维权，严把来电情况统计关，做好立项督办工作，     

关于加强工会劳动争议处理工作的建议和对策

参与劳动争议处理，是工会维护职工合法权益的重要机制和手段。2002年4月至10月，全总法律工作部组织开展了全国工会劳动争议处理组织和工作状况调研。据21个省市工会和全国铁路总工会的不完全统计，1999至2001年，各级劳动争议调解组织共受理劳动争议389111件，调解成功率达81％；各级工会兼职仲裁员参加劳动争议仲裁庭办案31521件；工会法律援助机构为职工提供劳动争议仲裁或诉讼代理等法律援助478510件次，较好地维护了职工的合法权益。调查表明，工会劳动争议处理工作存在以下问题：一是企业劳动争议调解组织不健全，作用发挥弱化。二是…