谨防年轻干部“早节不保”

近年来,多地通报了“80后”“90后”年轻干部在欲望中迷失自我、自甘堕落,在人生成长和事业发展的黄金期就犯下严重错误甚至犯罪的问题。这种“早节不保”的现象令人十分痛心惋惜。教育引导年轻干部健康成长是各级党组织必须要重视的问题。年轻干部自身也要自重自省、慎始慎终,不走邪路、不走歪路。年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人,关系红色江山代代相传。走好人生之路,起始阶段非常关键。     

培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。     

为有源头活水来

梅河口医药商业。总公司原为省商业二级批发站近年来，总公司之所以能在激烈的市场竞争中求得生存获得发展，与重视、选拔、使用年轻干部有着密切的关系。更新观念，注重选拔年轻干部为使新形势的挑战变为发展机遇，变为前进的动力，总公司党委坚持贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在选拔年轻干部的过程中注意把好“三关”：一是把好政治素质关。要求必须是热爱党和社会主义，热爱本企业、本岗位，并为之勤奋工作，具有强烈的事业心和敬业意识的干部。二是把好专业素质关。要求具备胜任本职工作的专业和文化知识，并注重在实际工作…     

年轻干部要筑牢理想信念根基 练就过硬本领

<正>年轻干部生逢伟大新时代，是党和国家事业发展的生力军。党的十八大以来，习近平总书记多次就年轻干部如何当好党和国家事业接班人、成为栋梁之材，提出具体要求、寄予殷殷希望。2022年3月1日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”     

年轻干部成长需练好“内功”

<正>习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。年轻干部是生力军，想要成为可靠的接班人，就要时刻牢记总书记的殷殷嘱托，从四个方面努力练好“内功”，提升修养，方能不畏风雨、勇挑重担，在新时代新征程上留下坚定的奋斗足迹。要以“钢铁”的政治信仰，不断筑牢思想根基。理想信念是立党兴党之基，年轻干部接好班，最重要的就是接好坚持马克思主义信仰、     

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径廖巨农年轻干部是党的干部队伍中最富生机和活力的极为重要的力量，是党的事业的希望。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，明确年轻干部党性锻炼的现实要求，探索年轻干部党性锻炼的途径，对于迎接党的十五大胜利召开，为...     

浅谈新形势下年轻干部的自我提升与发展

我们党历来重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。年轻干部是我们党和人民事业的中坚力量,如何提升和发展自我,显得尤为重要。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。     

年轻干部在成长锻炼中要牢记三句话

党的十七届四中全会《决定》指出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”作为一名年轻干部，如何在学习与实践中不断锻炼成长，以更好地适应社会发展、服务和推进科学发展大局？笔者认为，古人的三句诗词对年轻干部的成长大有裨益。     

过好“四关”当好“六员”——富源县选派年轻干部到基层锻炼

不久前，富源县下派了96名年轻干部到基层锻炼，这些年轻干部静下心来、沉下身来，努力过好“四关”，真正和农民同吃一锅饭，同于一样活；认真当好“六员”，力求为农村经济社会发展献计出力。全县选派年轻干部到基层锻炼工作初见成效。     

年轻干部健康成长的规律性要件探究

年轻干部的健康成长必须严格遵循客观规律。总体看来，年轻干部健康成长的规律性要件主要有：自我修炼是年轻干部成长的决定因素，组织培养是年轻干部成长的必备要件，实践锻炼是年轻干部成长的重要途径，群众感情是年轻干部成长的牢固支点，环境因素是年轻干部成长的推动力量，制度安排是年轻干部成长的坚强后盾，破格提拔是年轻干部成长的特殊规律。     

青年干部成长要解决好修身问题

<正> 当前,绝大多数年轻干部在修身方面做得很好,但也有少部分年轻干部出现这样那样的偏差:有的热衷于拉关系、跑勾兑、吃吃喝喝;有的官欲强烈,急于提拔,一旦未达到目的就灰心丧气,埋怨组织,埋怨群众;有的做出一点成绩,自以为是,骄傲自大;有的成天感慨大材小用,怨组织对自己评价不公等等。所有这些使部分年轻干部在权力关、名位关、人情关、金钱关、美色关前难以把持自己。因此,青年干部在成长过程中必须严于修身。     

培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才——学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述

<正>培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。习近平总书记在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养年轻干部，多次提出要求、作出部署。习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，深刻阐述了新时代党和国家事业为什么要培养年轻干部、培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部等重大命题，为党和国家培养优秀年轻干部提供了根本遵循。     

向自己学习

最近，一名领导同志在与新提拔的年轻干部谈话时，要求年轻干部在向他人学习、向书本学习、向实践学习的同时，还要重视向自己学习，从而不断修正窝我，充实自我，提高自我，完善自我。     

每月评论

<正>年轻干部要淬炼“三力”勇向前年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的伟大事业继往开来、磅礴发展的重要保证，只有淬炼过硬的政治定力、业务能力、人格魅力，才能做出无愧于党和人民的好业绩。淬炼“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的政治定力。“心中有信仰，脚下有力量。”年轻干部要自觉加强政治历练，接受严格的党内生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力与所担任的职责相匹配。要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要，杜绝好高骛远、脱离实际。     

用心用情用力培养选拔年轻干部

<正>年轻干部是党和国家事业发展的希望和生力军,是党和国家事业的接班人。实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党、关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央胸怀中华民族千秋伟业,着眼中国特色社会主义新征程,立足党的事业后继有人这一根本大计,高度重视培养选拔年轻干部。     

全链条培养选拔优秀年轻干部

<正>培养选拔优秀年轻干部,是党和国家事业发展的百年大计。近年来,通化县委深入贯彻落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》及省委优秀年轻干部“314151”选育工程,从年轻干部储备、培养、管理、使用等方面全面发力,打出一套“组合拳”,充分激发了干部队伍活力。     

关于培养选拔年轻干部工作的思考

培养选拔年轻干部，关系社会主义事业的发展。培养选拔年轻干部应重视党性修养、战略思维、实践锻炼，并坚持公开、平等、竞争和择优的原则。     

做好年轻干部工作要把握三个关键点

正发现、培养和选拔年轻干部,是我们党长期以来一贯坚持的干部方针。在2018年全国组织工作会议上,习近平总书记再次专门强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是党和国家事业发展的百年大计。发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为,做好年轻干部工作,在实践中应把握三个关键点。     

年轻干部:警惕“三高病” 提升“四能力”

<正>年轻干部是党的干部队伍的重要组成部分,是推动党和人民事业的骨干力量。全面落实中央、省委的部署和要求,大力实施优秀年轻干部人才递进培养计划,抓好年轻干部的教育培养,事关党和人民事业薪火相传。在实践中,我们感到,现在的年轻干部普遍具备较高的理论知识和专业素质,具备新思想、新知识和新能力,具备创新意识、创新思维和创新能力,但在一些年轻干部身上存在的"三高病"现象值得我们思考和警惕。一是高学历,缺乏实用性。年轻干部普遍     

天津市财政局注重改进年轻干部培养选拔工作

近年来，天津市财政局积极稳妥推进干部人事制度改革，改进创新年轻干部培养选拔方式，注重让年轻干部学理论、接地气、通下情、转作风，积聚正能量，在干中培养、提高和历练，为财税事业发展积蓄了源头活水。