速览·中国 要闻

2015年最低工资达平均工资四成 国务院办公厅2月8日公开发布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》指出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。     

26个省会城市平均工资广州居首11城超全国平均水平

据各地统计局公布的调查数据发现，除了乌鲁木齐、南宁、兰州、拉萨、海口这5大省会城市外，其余22个省会城市及四大直辖市已先后公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这26个城市中，广州平均工资最高，     

2007年全国城镇职工年均工资近2．5万元

国家统计局近日发布的2008年第1号公告显示，全国城镇单位在岗职工2007年的年平均工资为24932元．日平均工资为99．31元。这一数字较2006年增长了18．72％。     

答询热线

关于职工平均工资计算和工资折算的相关规定关于工资折算问题因为涉及加班加点工资计算基数问题,社会上争论很大,如果发生争议按什么依据来计算、折算,按什么规定来解决?     

数据

2005年职工平均工资上涨14％ 据《21世纪经济报道》消息，5月25日，央行发布的“2005年中国区域金融运行报告”显示，2005年中国职工平均工资上涨14％，以东部地区的平均涨幅最高。在中国的东部，平均年工资达2．24万元，这一数字相当于中部地区工资的1．5倍。     

收入差距扩大呈蔓延之势

陈国军、殷耀在2008年第2期的《晾望》上撰文指出：收入差距日渐扩大的痼疾，虽被紧锣密鼓出台的民生政策不断校正，但转型期急剧变动的社会结构及尚存欠缺的调节机制，使我国收入分配差距仍呈“全范围、多层次”扩大之势。分配不合理。城乡之间、地区之间、行业之间及不同群体之间的收入差距过大。全国农村居民人均收入不到城镇居民人均可支配收入的1／3；2005年行业最高人均工资水平是最低水平的4．88倍。普通职工，特别是劳动密集型企业以及私营企业的职工和农民工，劳动报酬不仅过低，而且增长慢。过大的收入差距，甚至使“平均工资”指标难以反映普通职工真实的收入增长状况。2002年至2004年的三年中，职工工资低于当地社会平均工资的人数占81．8％。中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁指出，目前的城乡差距已超过了新中国成立初期的城乡差距。     

上海职工去年平均工资四万二千七百八十九元

<正>2009年度,上海全市职工的年平均工资为42789元,月平均工资为3566元,比2008年度增长了8.3%。这是上海市人力资源     

山东善待大龄下岗工

山东省日前出台管理下岗职工新政策，下岗职工达到一定年龄的不但可及时办理退休手续，部分出中心的还可继续享受下岗职工待遇，可办理企业内部退养。新政策规定，下岗职工距法定退休年龄不足５年的，企业可以不安排进再就业服务中心，经本人申请，实行内部企业退养。盈利企业或能保证职工工资正常发放的企业，其内退职工的待遇按不低于当地上年度职工平均工资的６０％发给，但高于本企业在岗职工平均工资的，按本企业在岗职工平均工资计发，所需费用由企业负担，社会保险费由企业和职工按规定缴纳；实行“三三制”的企业，其内退职工的待遇…     

全国工商联建议——最低工资标准五年倍增

1月18日,全国工商联公布的《中国中小企业职工工资状况调查》显示,2009年,全国城镇私营企业从业人员的年平均工资为18199元,是城镇非私营单位在岗职工年平均工资的55.6%,比2008年下降了2.8个百分点。一线普通职工     

今年刑事赔偿标准有所提高

最高人民检察院国家赔偿工作办公室下发的《关于2010年度全国职工日平均工资标准的通知》指出,根据国家统计局5月3日公布数据,2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元,日平均工资为142.33元。2011年全国检察机关在办理刑事赔偿案件时,执行新的日赔偿标准,该标准比2010年增加了16.9元。     

我国教师工资将不低于公务员

在日前闭幕的全国中小学教师继续教育和校长培训工作会议上，教育部部长陈至立说，要不断努力，使教师平均工资不低于或高于国家公务员平均工资水平。同时，从今年第四季度起，将在全国范围内全面实施教师资格制度。今后在学校任教必须依法取得教师资格，要将不具备教师资格的人调整出教师队伍。截至去年底，全国中小学教师约有１０００万人，学历不合格人数约１０５万多人我国教师工资将不低于公务员     

2014年全省第二次项目建设现场观摩会走进毕节

6月18日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了2014年度的工资指导线，以指导企业合理确定工资水平。其中，企业平均工资增长基准线为12％。据了解，工资指导线适用于我省境内所有企业（包括中央在黔企业）在岗职工的工资分配。此次公布的企业平均工资增长指导线为：基准线12％、上线15．2％、下线2．7％。企业可在去年该企业实发T资总额的基础上，按照这个范围来自主确定增长幅度。     

苏联：从“廉价政府”到干部高薪制

1917年十月革命前夕，列宁多次谈到按照巴黎公社原则建设“廉价政府”的设想。1917年12月1日，人民委员会作出规定。人民委员（相当于政府部长）每月最高薪金为500卢布，有未成年子女者每个子女加100卢布；对高级职员征收特别税，削减一切过高的薪金及退休费。1918年，列宁的月平均工资为807卢布，而工人的平均工资是420卢布左右，列宁的稿费收入比工资高，1918年收入为15000卢布，这完全是他劳动应得的报酬，列宁的所有著作都是他本人亲手所写，而不是由秘书或者写作班子代笔的。关于住房，当时有一个规定，人民委员家庭成员的住房每人不得超过一间。列宁在克里姆林宫有一套房子，共4间，在外地也没有专用的别墅。     

谁制造了“年薪10万元抄表工”

晴怀川在6月28日的《钱江晚报》上撰文指出：每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。他领取10万元年薪，所需要做的只是一天抄4次电表。业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲。年薪10万是什么概念？劳动和社会保障部副部长步正发说，如果加上福利，电力、烟草等行业职工的平均工资，是其他行业职工平均工资的5-10倍。如此，公众当然由嫉生恨，但是唾骂抄表工没有用，须问是谁制造了年薪10万的抄表工？国家发改委宏观经济研究所副所长杨宜勇在他的一份报告中指出，国有垄断行业与一般行业的收入差距，与它们之间的经济效益、劳动强度及劳动复杂程度的差距关联性较低，与其垄断程度及对国有资产处置权力大小成正比。造成这种状况的罪魁祸首正是不受约束的权力。目前，公用事业现行的行业监管法，大多是本行业自己起草的，或者是立法机关征求了“行业老大”的意见，这种情况下的行业立法，不可避免地会保护垄断企业以及占市场支配地位企业的自身利益。因此，根除“福利腐败”，还应致力于通过立法使市场机制渐趋完善，引入全面竞争。     

人民解放军等级制度发展历程(上篇)

1980年4月起实行的干部职务等级制度 解放军干部的行政级别与职务严重失调，带来了干部多劳不多得、同工不同酬、平均工资水平降低，影响到思想稳定和部队建设等。     

知识分子待遇的新思路(文摘)

不可能同时等量受益按中央有关部门统计,我国知识分子现有2000万人,其中属于国家干部和国营企事业单位的科技人员约有1800万人,属于集体、三资、私营、个体等单位以及社会闲散人员中识知分子约有200万人。今年4月国家科委一份抽样调查结果表明,1987年全国1003万专业技术人员的月平均工资为121元,与全民所有制单位职工月平均工资相比,倒挂7.83元。文教、卫生、科研和党政机关中知识分子的实际收入更低些,即使与同龄工人的工资持平,奖金等福     

感受东京的物价

首先大体了解一下北京和东京职工的平均年收入。北京市统计局2008年3月24日对外发布消息,2007年北京市职工年平均工资达到39867元。东京职工的年平均工资估计在400万日元左右,网上有     

有感于“会议成本分析制度”

日前,笔者看到这样一条消息:日本太阳公司为提高会议效率,实行会议分析制度。在每次开会时,总是把一个特别醒目的会议成本分析表贴在黑板上。其成本的计算方法为:会议成本等于每小时平均工资的三倍乘以二再乘以开会人数乘以会议时间(小时)。公式中平均工资之所以乘以三,是因为劳动产值高于平均工资,乘以二是因为参加     

北京国企老板年薪有上限

近日，北京市正式下发了《北京市国有Ｌ业企业经营管理者年薪制试行办法》．根据该“办法”规定，年薪制从本年度开始实施，国有工业企业试行年薪制的包括董事长、总经理或厂长。 按规定，年薪由基本年薪和风险年薪两部分组成。基本年薪最高的可为本企业职工平均工资的 ３倍。风险年薪贝是根据经营者实际工作业绩发放的浮动性收入，其发放标准控制在基本年薪的二至三倍范围内。“办法”规定，基本年薪和风险年薪两项相加最高不超过本企业职工平均工资的１０倍。北京国企老板年薪有上限     

我们处在怎样的时代

一个社会总有自己的宏大主题，它既是这个社会人们普遍关注的话题，也是影响这个社会进步的重大问题。我们所处的社会宏大主题是什么呢?是国有企业的进退与职工的失业问题，还是“三农”问题?是消费者权益保护问题，还是婚姻法的修改