省创争活动领导小组表彰“创争”活动先进单位和先进个人

1月4日下午,在省总工会十届七次全委(扩大)会上,省创争活动领导小组对近两年来在"创争"活动中涌现出的一大批先进单位和个人进行了表彰。近两年来,省创争活动领导小组按照全国创争办的统一部署,努力推进"创争"     

深入开展“五讲五好”活动

为深入学习习近平总书记讲话精神,开展好“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动,新余市总工会在全市工会系统深入开展了“五讲五好”主题活动。活动立足于加强工会自身建设,通过加强党性修养、注重品德修养、提升能力水平、改进工作作风、坚持勤政廉政等行动,进一步提高工会服务科学发展、服务和谐社会建设、服务职工群众的能力。     

深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动

要把开展劳动竞赛活动同深入贯彻落实中国工会十五大精神、当好时代先锋和行动楷模结合起来。按照党的十七大精神,强调夺取全面建设小康社会新胜利是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点,是发挥各级工会组织优势的切入点：强调我国工人阶级要自觉肩负起时代赋予的光荣使命。成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。广大职工要树立战胜困难的坚定信心,为应对国际金融危机冲击、     

深入开展建设机关“职工之家”活动

深入开展建设机关﹃职工之家﹄活动●高忠明电子工业部直属机关工会联合会，下属５３个基层工会，３３４个分工会，有近２万名会员。几年来，在部党组的关怀、直属机关党委和上级工会的领导下，我们一直把依靠全体职工开展建设“职工之家”活动做为工会工作的龙头和重点来...     

“创争”活动刍议

“创争”活动,即“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。在市场竞争日趋激烈的现实中开展“创争”活动,其意义在于:一是适应了先进生产力的发展要求;二是体现了先进文化的前进方向;三是反映     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。     

“创争”活动三体会

宜昌大桥工程建设有限责任公司自开展"创建学习型企业,争做知识型员工"活动以来,给公司带来了前所未有的变化,每年以10%的速度向前发展,呈现出勃勃生机。回顾     

深入开展“万家企业创和谐”活动 构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系

自2006年以来，济南市总工会按照全总、省总的部署，结合我市实际，以开展“万家企业创和谐”活动为载体，广泛推动各类企业积极参与到创建劳动关系和谐企业活动中来，极大地促进了全市和谐稳定的社会主义新型劳动关系建设。     

重钢集团积极开展“创争”活动

4月2日下午,由重庆市总工会总宣部、研究室、民管部、保障部、经济技术部、法工部领导和重庆日报记者组成的调研组,在重庆能源集团工会、南桐矿业公司工会有关人员的陪同下,来到南桐矿开展“同舟共济保增长．建功立业促发展”调研活动。     

深入扎实地开展“创争”活动 不断推动“创争”活动迈上新台阶

党中央历来高度重视提高职工队伍素质。1983年,党中央批准转发了全总党组《关于在全国职工中开展读书活动的报告》。全国广大职工以振兴中华为己任,积极参与到读书活动中来,工人阶级的素质明显得到提高,在全社会产生了积极的影响。在认真总结20年来开展职工读书活动经验的基础上,适应创建学习型社会的要求,2003年底,中央文明办、国家发改委、教育部、科技部等与全国总工会一起在全国启动了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。自“创争”活动实施以来,特别是2004年10月在青岛召开全国“创争”活动现场推进会以来,全国各地区、各单位从实…     

深入开展“双爱双评”活动 努力促进和谐开发区建设

在构建社会主义和谐社会过程中,“双爱双评”活动是不可多得的好形式、好方法。尤其在开发区这一对外开放的窗口,如何开展好“双爱双评”活动,无疑对构建和谐开发区具有重要意义。一、以营造和谐稳定的劳动关系为核心,开展“双爱双评”活动和谐是开发区发展的需要,其基础在企业     

十家联手敲定“创争”活动总体目标

近日,省总工会、省文明办、省发展和改革委员会、省教育厅、省科技厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国有资产监督管理委员会和省工商联决定,联合在全省职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

对深化“创争”活动的思考

全国总工会等九部门提出的开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。小康大业,人才为本。工人阶级是先进生产力的代表,要一如既往地在改革和建设中发挥主力军作用,就必须加强学习,用     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿,介绍了该公司在以科学发展观为指导,深入扎实地开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,狠抓“四个结合”,使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求,大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,     

深入开展创争活动 团结动员全市职工 为实现“314”总体部署和构建知识重庆建功立业

今天,市委组织部、市委宣传部、市文明办、市发改委、市教委、市科委、市人事局、市劳动和社会保障局、市国资委、市工商联、市总工会等11个部、委、局在这里联合召开重庆市第三届“创建学习型组织、争做知识型职工”三“十佳”表彰暨成果展示会。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、中国工会十五大和市委三次、四次全委会精神,总结和展示第三届“创争”活动成果,表彰三“十佳”及先进集体和个人,部署第四届“创争”活动的任务,切实推进学习型社会、创新型城市建设,加快我市工人阶级队伍的知识化、技能化进程,激发全市广大职工为实现“314”总体部署建功立业的热情,为重庆经济又好又快发展作出更大的贡献。     

泸西县总工会“三抓三促进”推动“创先争优”活动的深入开展

为进一步促进党建带工建,工建服务党建,“党工共建·创先争优”的良好局面,泸西县总工会强化措施,做到党工组织同建设、党工工作同部署、党工活动同推进,通过“三抓三促进”切实推动“党工共建·创先争优”活动的深入开展。     

深入开展“安康杯”竞赛活动

2009年,通化矿业集团公司认真贯彻落实党的十七届四中全会确立的＂科学发展、安全发展＂的重要原则,落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,把安全生产工作作为煤炭企业各项工作的重中之重,     

深入开展“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动切实维护农民工合法权益

全总召开电视电话会议传达了中央领导同志重要批示精神,部署了维护农民工合法权益工作,十分重要。我们一定认真学习、狠抓落实。一、充分认识开展“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动的重要意义广东省地处于改革开放前沿,经济社会迅猛发展。2005年,全省GDP预计超     

充分发挥工会在“创争”活动中的作用

党的十六大把“推动全社会形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一中国工会十四大提出,结合工会特点,发挥自身优势大力加强职业培训,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制全总十四届三次主席团(扩大)会议进一步明确要求各级工会组织,大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,从而为工会充分发挥在“创争”活动中的作用,全…     

国企建立“创争”活动长效机制的思考

员工的整体素质,已成为企业竞争力的关键因素。为此,“创建学习型组织、争做知识型职工”(简称“创争”活动),已成为国有企业管理者的普遍共识、广大员工的迫切愿望。如何在国有企业中形成深入开展“创争”活动的长效机制,笔者认为应重点从以下三个方面着手:1.制定整体规划,推动形成“创争”活动长效机制为了把“创争”活动纳入经常化、制度化、规范化的轨道,使之成为企业日常工作的重要内容,必须把这项工作纳入企业发展的战略,制定整体实施规划。要根据企业发展战略所需人才,制定人才需求规划。对现有员工学习的内容、学习的方式、学习的时…