以改革精神推进企业党建工作创新

党的十六大报告指出,“必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新活力”。这里所说的改革精神,实质是强调党建工作要创新。在完善企业体制改革过程中,企业党建不创新就无法有效开展工作,就难以充分发挥党的政治核心作用。实践经验表明,要推进党建工作创新,必须解决好以下几方面的问题:     

创新非公企业党建工作

目前,非公有制经济已成为我们包场镇经济发展的重要增长极。同时,这些企业的党建工作也逐步成为我镇党的建设的重要工作领域。我镇现有非公有制企业180家,从业人员8390人,其中党员220人,这些党员大部分已进入中层以上领导岗位或管理岗位,成为我镇非公有制企业经营管理的中坚力量。近几年来,我镇就如何加强非公有制企业党建做了大量的工作,并进行了有益的探索,也取得了一定的成效,确保了党的方针路线政策在企业得到落实,确保了非公有制企业的健康发展。健全组织,全面抓好非公有制企业党建工作。我们坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的…     

建立现代企业制度与加强党建工作

建立现代企业制度与加强党建工作赵零党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出建立现代企业制度，确定了我国企业改革的基本方向。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“国...     

施工企业党建工作创新研究

企业党建工作是中国企业思政政治工作及文化建设的组成部分,在新的时期必须认识到施工企业党建工作也具有必要性,并且需要有创新意识,它们分别是改革创新意识、服务发展意识、以人为本意识、构建和谐意识、学习进取意识,在此基础上进行制度创新.     

围绕企业发展创新党建工作

山西六建集团有限公司改制前是一个产权单一、产品单一的省属国有企业,体制僵化,动力不足,约束乏力,决策教条,严重制约着企业的发展。自1999年4月探索建立现代企业制度的路子,2000年9月完成资产重组及股份制改造,2001年2月新公司挂牌、2008年8月组建集团以来,先后三任领导集体一任接一任,高扬改革大旗,摸着石头过河,创出了一条起死回生、发展壮大之路。     

结合企业实际 创新党建工作

近年来,中铁十六局集团公司党委针对企业经营规模扩大,组织结构变化,党员和职工队伍高度分散、流动频繁的新情况,积极调整思路,大胆创新,主动适应,使企业党的建设在发展中不断改进,在创新中不断加强,有力地促进了企业的改革与发展。     

创新非公企业的党建工作

以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。党的十五大以来,非公有制经济在经济总量和发展水平上都取得了突破性进展。随着经济全球化进程的加快,非公有制经济将以新的速度进一步发展。针对非公有制经济迅速发展的形势,切实加强非公有制企业的党建工作,是乡镇党委面临的一个重大而紧迫的课题。     

混合所有制企业党建工作的创新与实践

山东新矿集团华丰煤矿在企业实现跨越式发展的同时,按照“产权清晰,管放有度,扶持发展,维权到位”的原则,加快产权制度改革步伐,多元经济组织和民营企业迅猛发展。     

根据企业特点创新党建工作机制

西安铁路工程(集团)有限责任公司是一个具有铁路桥梁、隧道、电气化、通信信号、地铁和公路、市政、房建等一级资质以及境外经营承包资质的综合性施工企业,现有员工6888名,其中党员2815名,下设15个直属党委(党总支),131个党支部。面对激烈的市场竞争和企业经营机制的转变,我们按照“三个代表”重要思想的要求,围绕企业的中心任务,根据企业的特点,创新党建工作机制,丰富党建工作内容,有力地促进了企业的改革和发展。     

融入企业中心 推进党建工作创新

襄樊北机务段党委认真学习贯彻《铁路企业党支部建设纲要》精神，按照适应新的管理架构的要求，积极推进党建工作创新，继在两运用车间设置班组（指导组）党支部后，又在全段生产车间科学合理地设置班组党支部，不仅消除了管理夹层，实现了党支部设置与同级行政组织相对应，也使班组党支部在最关键的环节、最前沿的阵地充分发挥战斗堡垒作用，促进了党建工作与中心工作同步协调、合拍共振。     

非公企业党建工作需要管理创新

在非公有制经济组织中建立党组织,开展党的工作,是党建工作的重要组成部分。我国加入WTO后,人才流动将突破传统的户籍管理、国籍等政策难点,呈现出“户口不迁,编制不转,智力流动,来去自由”的新特点,从而导致当前非公有制企业党员管理成为党员管理上的空白点,需要我们的党建工作者做到管理创新。对于上海爱知锻造有限公司来说,党建工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个崭新的课题。由于非公有制企     

用创新精神推进企业党建工作

一、用创新精神提高基层党组织的战斗力要把选准配强党的基层组织领导班子,加强对党员干部的教育、管理和监督,作为党的基层组织建设的首要任务,切实抓紧抓好,并在探索新思路,创造新办法上下工夫。一是改革选人用人办法,实现由传统方式向现代方式的转变。党的基层组织凝聚力、战斗力强不强,关键在领导班子。加强基层党组织建设,首先就要选好配强基层组织的领导班子。但目前在选用干部的工作中,标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题还比较突出,“少数人选人、在少数人中选人”的现象还比较严重。这种状况直接影响到领导班子的优化…     

用创新精神抓好企业党建工作

第一,必须把“三个代表”重要思想贯穿于企业党建工作中 江泽民同志“三个代表”重要思想,揭示了党的先进性的根本所在,从根本上回答了在改革开放和现代化建设条件下,建设什么样的党和怎样建党的     

推动企业党建工作创新模式探讨

企业需不断加强和推进党建工作,其是推进党的建设的伟大工程,巩固党的执政地位的需求.如今在新形势下,企业党建工作需要做到与时俱进,不断创新,探索出符合企业自身发展和时代需求的党建工作模式.本文在探讨了企业党建工作创新的重要性和必要性的前提下,并结合其存在的一些问题,提出了几点推动企业党建工作的创新模式.     

略论铁路企业党建工作的创新

本文从铁路企业党建工作的创新出发,阐明创新对铁路企业党建具有重要的意义,同时指出铁路企业党建工作要加深对创新科学性的理解,避免那种脱离实践和科学性的所谓＂创新＂,在创新的路径选择上要坚持科学性和创新性的统一。     

论非公有制企业党建工作观念创新

非公有制经济组织是新时期党建工作的一个重要领域.必须科学分析把握非公有制企业党建工作的特点,从实际出发,落实科学发展观,注重创新观念,围绕企业改革和生产经营,主动适应新形势下非公有制企业党建工作的实际需要.     

论非公有制企业党建工作观念创新

非公有制经济组织是新时期党建工作的一个重要领域。必须科学分析把握非公有制企业党建工作的特点,从实际出发,落实科学发展观,注重创新观念,围绕企业改革和生产经营,主动适应新形势下非公有制企业党建工作的实际需要。     

新时期非公有制企业党建工作的制度分析

任何制度都是一定的经济、政治、文化和社会环境的产物,都是为特定时期的特定目标服务的。当环境发展重大变化时,制度必须顺应历史潮流,及时实现制度创新。随着我国社会主义市场经济体制的逐步构建,非公有制企业日益发展壮大,并成为社会主义市场经济体系中一个愈益重要的组成部分。与改革开放前相比,共产党执政制度的经济环境开始发生日益显著的变化,从制度创新角度看,冷静应对这一变化的经济环境,通过有效的制度创新,完善共产党执政制度,巩固共产党执政地位已成为当代共产党人的历史性任务。一、共产党执政制度环境的变化1.非公有制经济的…     

现代企业制度下企业党建工作面临的新问题与对策

现代企业制度下企业党建工作面临的新问题与对策周炳根在国有企业建立现代企业制度，不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化，面临不少新的问题，如何解决国有企业在改制过程中，党...