新世纪领导者素质与创新

领导者的创新关键因素在于领导者的素质。而这种素质是多重性的 ,只有具备这种素质的领导者 ,才能不断地开拓与创新。     

论高校领导者的素质

高校领导者素质的高低,直接关系到我国高等教育事业的兴衰成败。要实现国家制定的《高等教育法》的教育目标,高校领导者必须在政治思想素质、组织管理素质、科学知识素质、道德素质和心理素质等方面具有较高的水准。     

公安领导者素质谈

随着 2 1世纪的到来和我国社会主义现代化建设的不断发展 ,公安工作形式发生了很大变化 ,公安工作面临着时代严峻的挑战。公安领导者具备良好的素质是顺利开展公安工作的前提条件。跨世纪公安领导者应着重具备政治素质、法制素质、知识素质、科技素质和管理素质。     

试论现代领导者的素质

领导者作为一个组织正常运作和发展的发动者和推动者,其素质如何,直接关系到领导活动的效果和工作的成败。随着时代的发展和科技的进步,现代领导者面临着许多新情况、新问题,这对领导者的素质提出了新的要求。因此,领导者必须与时俱进,不断提高对自身的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质等综合素质,以适应现代化建设的需要。     

论知识经济时代领导者能力的提升

知识经济时代的到来,对领导者的能力提出了新的挑战。面对这样一个充满机遇和挑战的新时代,领导者要准确把握和适应时代的特点、要求,从领导思维、领导理念、领导方式和领导品质等方面培养和提高自身的能力。     

宽容是领导者的必备素质要求

诸葛亮讲:为将之道,宽能容众也。待人宽厚、容忍,善于与各种不同性格的人建立较为融洽、亲密的关系,这既是做人之道,也是领导干部必备的基本条件。笔者就如何做一名宽容的领导者,略陈管见。一、“容言”,切忌压制一般地说,不宽容的领导者有个通病,就是听不得逆耳之言。他们听到不同的言论特别是不符合自己意志的意见之后,不是产生反感,就是批驳训斥,甚至予以压制打击。这样的领导者,容不得敢于坚持真理的人,容不得     

谈基层公安领导者的素质

基层公安分局是公安机关的作战实体,肩负着维护辖区政治稳定和治安大局安定的重任。在新的历史时期,基层公安领导者必须具备良好的政治素质、较强的业务素质、良好的形象素质,才能带领民警充分发挥公安机关的职能作用。     

情商——领导者素质的重要因素

情商相对智商而言,是指人情绪控制的能力或情绪智力的高低.情商理论在国外较为红火,我国对其研究较为粗浅,应用也主要是在企业的管理中.情商的高低对一个领导者来说至关重要,它对领导者能力的展现、领导艺术的培养、工作效率的提高,都起着关键性的作用.领导者应该有意识、有目的地培养和提高自己的情商.     

领导者在市场经济条件下应具备的素质

领导者素质的高低直接关系到党的事业发展 ,关系到国家的前途命运。全面提高领导者素质是我党当前面临的紧迫任务。要实现全面小康和中国的现代化 ,领导者必须具备良好的政治、思想道德、知识等基本素质     

新形势下提高领导者素质的思考

新形势下 ,提高领导者素质是党和国家长治久安的根本大计 ,也是我们党的事业不断取得成功的关键。领导干部必须加强理论和现代科技知识的学习 ,加强思想和作风修养 ,坚持实践锻炼 ,提高政治、思想素质 ,增强党性修养 ,保证我们党和社会主义事业的健康发展     

领导者的六种素质力

一是凝聚力。有总揽和驾驭全局的能力,善于把一班人的心思凝聚到共同目标上来,使大家在甘苦与共的心理下产生相互激励效应。善于统一好一班人的认识,尤其是对敏感问题的认识,做到“合心”、“合力”。善于通观全局,对责任不明的结合部、薄弱部位的工作以及其他成员疏忽遗漏的工作,要主动靠上去帮助解决。善于扭住融洽感情这根纽带,积极倡导待人以诚、光明磊落、不搞小动作、不欺诈虚伪、不自私狭隘、不逐利讨巧、不避难就易的风尚。善于营造一种关心、体贴、乐于奉献的风气,做到思想、工作、生活相互共勉。二是协调力。由于领导者的责任和权…     

论现代公安领导者实现创新思维的转变

在新的历史条件和实践条件下 ,现代公安领导者必须具备新的思维方式。具体说 ,1、必须打破眼界狭窄、分割保守的封闭性思维方式 ,向现代的、开放性思维方式转变 ;2、打破照抄、照搬、唯上、唯书的教条主义思维方式 ,向突破常规、求新、求异的创新思维方式转变 ;3、由主要习惯于历史比较的纵向思维 ,向纵向、横向思维相结合的思维方式转变……。     

浅谈女性领导者素质中的情商培养

对于领导素质建设,很多研究侧重于领导艺术、领导技能以及领导方式等方面内容,而在实际管理中,其素质结构中还存在一种不可忽视的因素——情商。领导者的情商在其领导管理过程中影响着其思想及行为,从而影响管理效果,女性领导者亦此。因此,女性领导者素质建设中,情商培养已不容忽视。文章从女性领导者情商培养的视角出发,浅议女性领导者情商的培养途径。     

论公安领导者与公安领导班子

公安领导者、领导班子在公安领导活动中处于主导地位和核心作用。要搞好公安工作,必须切实提高公安领导者的素质,加强领导班子建设。     

试论领导者核心能力建设

领导者核心能力在整个能力体系中处于本质层面和重要地位,起着关键性决定性作用.核心能力与领导能力、履职能力、执政能力有着密切的联系,提升领导者核心能力.是整个干部队伍建设的关键,更是新时期党的执政能力建设的重要载体和有效抓手.积极探索领导者核心能力建设的内在规律,为推进党的执政能力建设提供坚实的基础.     

卓越领导者必须具备的能力

领导力专家谭小芳认为,卓越领导者必须具备以下9点能力:1.信念力。没有坚定信念的人是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上是不可能一帆风顺的。2.规划力。作为团队的企业家必须得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景、规划出吸引人的未来、清晰地指出整个团队未来能达到     

新时期组工干部应提高的素质和能力

新时期党的总任务和组织工作的新特点,为组工干部提出了新的更高的要求。组工干部要快速适应新要求,大跨步地推动组织工作科学发展,提高素质和能力,适应新时期组织工作需要。     

新时期大学生创新素质培养探微

21世纪知识经济的核心是知识的创新和应用.而创新素质又是人才素质的核心.为了应对知识经济对人才的需求,培养大学生的创新素质就必须全面培养和提升大学生的创新思维、创新能力和创新人格.     

新时期对领导者素质的再认识

人类社会历史即将进入２１世纪,在新的历史时期如何对领导者素质进行全新的审视和界定,重新认识和理解,具备什么样素质的领导者才能适应新时期发展的需要,这是本文所要阐述的主要内容。