邓小平的年轻干部培养观

论述了邓小平关于培养年轻干部的意义、目标、方法和途径。邓小平培养年轻干部的思想,对我们建设高素质的年轻干部队伍具有重要的指导作用。     

要加强年轻干部的道德修养

加强年轻干部的党性修养和作风养成,必须加强年轻干部的道德修养,不断提升年轻干部的道德境界。我们党是一个思想上政治上保持先进性、具有伟大真理力量的党,也是一个保持着高尚道德情操、具     

对培养选拔高素质年轻领导干部的几点思考

大力培养选拔高素质年轻干部,造就一大批能跨越世纪担当重任,始终坚持"三个代表"重要思想要求的领导人才,是我们适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设和铁路跨越式的必然要求。 一、高素质年轻干部的基本特征 准确把握高素质年轻干部队伍的基本特征,是建设高素质年轻领导干部队伍的实践基础。 (一)扎实的理论功底。理论素质是检验年轻干部素质高低的一个重要方面,是年轻干部政治上是否成熟的重要标志。年轻干部要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民"三个代表"的重要思想,同时,还要学习和掌握反     

新时代年轻干部要加强“四炼（练）”

正近年来,习近平总书记到中央党校中青班亲自讲授"第一课"已成为惯例。在2021年秋季学期中央党校中青班开班式上,总书记语重心长地对年轻干部提出了新要求,为我们新时期做好年轻干部的培养、选拔工作指明了方向、提供了重要遵循,为全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练描画了更为清晰的路径。     

关心年轻干部的“后院”

前不久，到一个乡调查年轻干部的思想状况，一位乡长告诉我，现在有些年轻干部家庭矛盾突出，有的夫妻关系紧张，该乡近三年来有好几名年轻干部的妻子提出离婚。有些素质不错、很有发展潜力的年轻干部，往往由于家庭问题，牵扯很大精力，弄得成天愁眉苦脸，影响工作。俗话说：“家家都有一本难念的经”。从一定意义上讲，年轻干部家庭“难念的经”常常更多更难。他们一方面由于组建家庭不久，协调家庭矛盾的能力和经验相对不足，处事往往过于简单，有欠斟酌。另一方面大多夫妻分居两地，沟通有限，容易产生误解，加之年轻干部大多奋斗在基层第一线，直接与群众打交道，肩上责任重大，有时难免忽视“后院”。这就需要领导多关心他们的家务事，多给他们出谋划策，及时提     

提高政治素质是年轻干部的当务之急

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是我们国家、民族的希望所在，他们素质的高与否，能否健康地成长，关系到我国社会主义现代化建设的成败，关系到老一辈无产阶级革命家所开创的革命事业能不能后继有人、兴旺发达。从目前年轻干部的状况来看，绝大多数人的政治素质是好的和比较好的，但也要…     

做好培养年轻干部工作的几点思考

中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中强调指出:“应当注重培养选拔任用优秀年轻干部”,这一要求对我们进一步建立高素质的干部队伍指明了方向。把培养和选拔跨世纪的年轻干部作为一项重大的战略任务提出来,这是关系到我们国家长治久安和“三个代表”重要思想能否坚持始终的问题。     

恩施自治州人大常委会召开机关年轻干部座谈会

元月4日,州人大常委会机关召开年轻干部座谈会。常委会副主任陈亚平出席会议并讲话,副主任叶太俊主持会议,机关全体年轻干部出席会议。会上,年轻干部分别汇报了进入人大机关以来的学习、工作和生活等方面的体会和感受,并谈了今后的工作打算。在听取了年轻干部的思想汇报后,陈亚平对他们到人大以来的工作给予充分肯定,对他们的成长提出了殷切希望和要求。     

培养选拔年轻干部的实践和思考

培养和选拔年轻干部是事关全局的大事。我们正在从事改革开放,建设社会主义市场经济的伟大事业。市场竞争的实质就是人才的竞争,不培养人才,是难以在竞争中立足和发展的。从我们铜山县经济和社会事业的迅速发展情况来看,靠的就是有一支政治坚定,思想敏锐、有知识、懂业务,敢闯敢干的年轻干部队伍。培养选拔年轻干部也是班子结构优化的需要。从我们铜山县领导班子状况来看,乡村干部平均年龄均在     

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加强对年轻干部的使用，必须进一步解放思想，更新观念。现在部队有些同志对年轻干部往往存有担心和疑虑，总认为年轻人没有挑过重担子，思想上不成熟，办起事来不稳当，使用起来不牢靠，等等。这种认识是不全面的。年轻干部由于经历少，阅历浅，经验不足，想问题、办事情难免有时不够全面，不那么严谨。但他们头脑敏锐，思维活跃，敢闯敢干，可塑性强，适应新情况快，随着阋世渐深，会很快成熟起来、稳重老练起来。因此，要以宽广的胸襟，信任和支持年轻干部，鼓励他们大胆地超越自己。