构建和谐劳动关系 工会要发挥重要作用

党的十六届四中全会《决定》确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标。这是中国共产党在新的历史条件下的执政宗旨与执政理念的“重大的转折”，是中国共产党“立党为公、执政为民”的政治宣言和政治承诺。这既是全面建设小康社会的重要内容，也是新时期工会工作新的更高的要求。劳动矛盾是最基本的社会矛盾，劳动关系是最基本的社会关系。     

卷首语

又是一个十年的开始，不禁想到一个又一个十年的开启之年。2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”又一个新的国民经济和社会发展五年规划的开局之年。     

基于马克思劳动幸福理论的“劳动幸福问卷”设计及其信效度检验

劳动幸福是一种客观状态，对劳动幸福观测维度的测量有助于有针对性地提高劳动幸福程度。劳动幸福可以从四个观测维度进行测量，分别是劳动发展维度、劳动解放维度、劳动尊严维度以及劳动基础条件维度。这四个维度相互联系、互为因果，共同促进劳动幸福程度的提高。根据这样的理论建构，研究设计了"劳动幸福问卷”,对来自全国的样本进行了网络在线调查。分析结果显示，劳动幸福四维度之间具有正相关关系，符合本研究的理论建构。这说明“劳动幸福问卷”在总体上是可用的，是一个可靠和可信的研究工具。     

科学实在论的范式转换:从"描述"到"建构"

建构实在论的提出使科学实在论出现了新的进展"建构"代替了"描述".建构实在论提出了两个实在概念即"环境"和"现实",并从语言、本体、实践三个维度提出"拓展"这个方法论核心,从而建立起一种新的认识论框架.在这一框架下所界定的"建构"、"实在"和"拓展"等关键概念昭示着科学实在论的范式转换.     

“金秋助学”创品牌 提升工会影响力

2004年，中华全国总工会将“爱心资助”更名为“金秋助学”，资金来源、资助方式和资助范围等，也根据实际情况有了新的变化，并成为全国工会系统的一个“品牌工程”。     

新好男人

现在这个时代,总喜欢炒作一些新的词汇,好多词语无法造,就干脆在前面冠个“新”字得了,什么“新生代”、“新人类”、“新新人类”等。最近,又冒出了一个“新好男人”的称谓。如果有人问我什么叫新好男人,我觉得这个问题有些难回答。好男人一贯是有些标准的,但是在前面加一个“新”字,就有些迷惑人了。传统的好男人的一些标准是可以延续到新     

福州市总工会组织“贴心人服务队”落实“第一责任人”职责

福州市总工会组织“贴心人服务队”，为特困职工(家庭)送温暖、解忧愁、办实事，落实“第一责任人”职责，把实施送温暖工程推上了一个新的层次，赋予更为充实、有效的内容，产生了“救助一人、温暖一片、稳定一方”的良好社会效应。他们的具体做法和体会是。     

专业化+职业化+社会化:工会干部队伍建设的新视角

工会干部的素质如何与工会工作的质量密切相关。在建设工会干部队伍的过程中,专业化是基础,职业化是途径,社会化是最终目标,要坚持三者的协调统一,建构“三位一体模式”。     

推广“四好经验”维护社会的公平和正义让广大农民工充分分享改革发展的成果——在推广广厦重庆一建“四好经验”会议上的讲话

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动之际，我市召开的这次推广广厦重庆一建农民工管理“善待好、组织好、教育好、管理好”的四好经验现场会具有十分重要的意义。2002年党的十六大提出全面建设小康社会战略目标，2003年十六届三中全会提出了科学发展观，十六届四中全会决议确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标，中央提出的构建和谐社会，是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，这是一个对于经济社会发展规律逐步认识和深化的过程，体现出以人为本和全面发展的思路，是我党在新的历史条件下的执政宗旨和理想目标。     

如何造就工会的“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”

工会干部要成为“三家”,这是全总领导在新形势下对工会领导干部提出的新要求,也是工会组织面临的一个新课题。当前,国内外形势发生了新的深刻变化,工会工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战。面对新的形势和任务,中国工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,重视培养更多的工会干部成为党和职工群众所需要的政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家,就显得越来越重要。一、如何来认识工会干部要成为“三家”1.“三家”有明确涵义。社会学上的政治家、社会活动家及专家都有特定的涵义。政治家一般是指有一定的政治主张,代表一定的党派、…