工会新书讯：《上海工会干部培训教程》

为满足工会干部学习工会理论、提高实务操作能力的迫切需要,根据上海市总工会的要求,上海工会管理职业学院组织编写的《上海工会干部培训教程》,近日出版发行。《教程》由上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作序,上海工会管理职业学院院长傅     

上海市工会干部岗位培训情况的调查

为了总结工会干部岗位培训的工作,分析新形势下工会干部岗位培训工作的问题,研究工会干部培训工作如何适应社会主义市场经济条件下工会工作的需要,最近我们对工会干部岗位培训情况专门进行了调查。调查情况综述如下:一、基本情况上海工会管理干部学院在上海市总工会的领导下,1991年以来对全市广大工会专职干部进行了规范化的岗位培训。据统计,到1993年底,全市取得全总统一的工会干部岗位合格证书     

意大利工会代表团来我院友好访问

5月27日,由书记处书记罗基·阿马古斯托率领的意大利米兰市总工会代表团一行5人来我院进行友好访问,安呈林书记代表学院热情接待。双方在亲切、友好的气氛中就工会干部的教育培训等问题进行了交流,罗基·阿马古斯托书记还就意大利私营企业工会在处理劳资矛盾和劳动保护,协商谈判等方面的情况作了重点介绍,为我们提供了有益经验。     

上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

提高员工素质 依靠全院职工 拓展办学途径——我在工会学院工作的若干回忆

1995年8月,经市委任命,我从市总工会机关来到工会学院主持学院工作,直到2002年10月退休。这7年,是我工作经历中很有意义的一段时间。一方面,我离开长期工作并十分熟悉的企业、机关来主持一所工会大学的全面工作,许多情况需要了解和     

探索工会干部培训的新形式

1998年,工会管理干部学院在培训工作指令性计划下降的情况下,转变观念,开拓创新,在培训的内容和形式上进行了积极的探索与实践。一是培训贴近现实,做到“点菜吃饭”。组织编写了《工会干部培训补充教材》,开设了“国企改革的走势与工会的定位”、“职工持股会的运作模式初探”、“下岗再就业的操作流程”等课目,既有     

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!     

努力成为党所信赖的工会工作者

新一届市总工会领导机构已经组成,广大职工群众对我们寄予很高的期望,面对新形势、新任务,我们全体委员和广大工会干部的精神状态、工作作风和工作水平,直接关系到工会十一大精神的贯彻落实,     

上海工会干部教育走向正规化的新起点

上海市总工会干部学校于1985年3月23日经上海市人民政府批准正式改为大专建制的成人高校—上海工会管理干部学院。这是上海市工会干部教育迈开正规化步伐的里程碑,也是新时期工会干部教育向高层次发展的新起点。1983年9月,我被市委组织部从上海航天局调入市总工会任干校常务副校长。当时干校的工作人员仅十几个人,其中专职教师只有5人。校舍     

工运动态

上海市总工会副主席汪兰洁近日在工会管理干部学院向本市部分区、县、局、产业工会干部和学院教职工传达工会十一大精神,并作题为《上海工会今后5年工作     

浅谈工会干部教育培训中激励教师的方法

新形势下党对工会工作提出了新的要求,工会干部需要统一思想,提高认识,学习和掌握中国特色社会主义工会的新理论、新方法。这就要求承担着工会干部教育培训任务的工会干部学校必须充分激励和调动教师的积极性,推动工会干部教育培训工作的扎实开展。     

2009年上海市工会干部教育培训一览

上海工会管理职业学院是上海市总工会领导下负责工会干部教育培训的主阵地，素有“工会干部的摇篮”之称。为了进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，2009年学院将围绕中国工会十五大提出的六大任务，围绕上海市委提出的“四个确保”的要求，结合上海工会工作的实际，研究新情况、开发新领域、拓展新思路、解决新问题，更好地为基层工会干部服务，为基层工会服务。计划全年开设下列各类培训。     

上海工会管理干部学院2000年发展战略纲要

上海工会管理干部学院是一所有着悠久历史的干部学校,近十七年来,为上海及全国各省市培养了四万四千多名各级工会干部及其他各类干部,为我国工运事业的发展作出了不可磨灭的贡献。为了抓住当前政治、经济飞速发展的大好机遇和迎接未来社会的挑战,上海工会管理干部学院制定了《上海工会管理干部学院2000年发展战略纲要》。《纲要》全文共有七个部分,现节选其中的部分内容以飨广大读者和工会工作者。     

工会的主要任务是什么？

我们经常听到一些工会干部喊“忙煞”,也经常听到一些职工群众说:不知道我们的工会干部在忙什么?反正我们的工会干部“忙”是事实,然而“忙”得有时连工会干部自己也不知道在忙什么,职工群众当然就更感觉不到工会干部是在为他们忙。为什么会忙得工会干部和职工群众都不知所然?看来,我们的一些工会干部没有忙在点子上!那么,工会的主要任务到底应该是什么呢?不久前,瑞典哥德堡市工会代表团应邀来沪访问,欧夫·古斯塔夫森主席介绍了哥德堡市工会的主要工作情况。他说:瑞典全国和地方一级工会的一个主要任务是研究国家、政府的政策、法律和法规,如果有什么变化,工会及时作出对策研究,与政府进行协商,使政府出台的政策、法律和法规对职工有     

辉煌五十年 搏击新世纪

上海工会管理干部学院已经走过了50年的历程。这50年,是与我们伟大祖国和党领导的工运事业同呼吸,共命运的历史,是中华民族跨世纪腾飞的历史,也是一部学院艰辛创业和发展的历史。一、回顾过去,发扬优良传统上海工会管理干部学院的前身是上海市总工会干部学校。上海解放初期,为了组织全市职工担负起建设新中国的艰巨任务,1951年3月,上海市总工会一届五次全委会决定建立上海总工会干部学校并把工会干部教育列入工作计     

上级工会代表下级工会维权的思考

一、源头性维权:宣传和签约1、加强宣传工作。目前,非公经济企业工会的宣传工作,由于上级工会的宣传到了这一层有再也深入不下去的缘故,企业中违反劳动法等有关法律、法规的事情屡屡发生,被侵权的员工却全然无知。上级工会尽管通过工会干部培训、发放有关资料、加强上门联系等工作,然而“心有余而力不足”,宣传工作难以渗透到员工之中。对此,上级工会需要更高一级的工会的支持。如街道工会解决不了的     

工会干部教育要注重实效 创出特色

今年初,上海市总工会对本市工会干部的教育培训工作进行了专题研究,明确了1997年本市工会干部教育工作的指导思想和具体目标,并将1997年定为工会干部教育培训年。上总组织部制定了《1997年上海工会干部教育培训工作的实施意见》。为了贯彻这个《意见》,3月3日下午,上总召开1997年上海工会干部教育培训工作会议,部署97年本市工会干部教育培训工作。会上市总工会副主席吴申耀作了重要讲话。现将讲话刊登如下。     

中国工会软实力:内涵、问题及对策

工会软实力主要表现为广大职工对工会的价值认同。吸引力不强、凝聚力不强、影响力不强是中国软实力主要存在的问题。重新定位工会的价值取向、健全工会维权的法律制度、建立长效维权机、加强工会干部和职工培训、立法确认罢工权,是提高中国工会软实力的有效对策。     

工运动态

第二届中国高校工会工作论坛于10月22日到28日在上海市教育会堂举行,北京大学、清华大学、复旦大学、上海师范大学、南开大学、吉林大学、武汉大学、浙江大学、山东大学、西安交通大学等众多高校的专家学者、工会干部参加了论坛。市总工会女职工委员会开展“上海工会女职工工作法征集、评比”活动。普陀区总工会女职工委员会的《四个到位工作法》等100个上海工会女职工工作法分别获得金奖、银奖、铜奖和入围奖;南汇区总工会女职工委员会等16家单位获优秀组织奖。徐汇区总工会第四次代表大会召开,徐汇区委书记茅明贵、市总工会副主席吴申耀等…     

工会干部培训精品项目介绍——“改革与发展”信息发布会

2011年，上海工会学院培训的精品项目——“改革与发展”信息发布会将走进第十四个年头。这一每月举行一次、面向全市党政干部和工会干部的会员制讲座，以其信息传递的“针对性”、“及时性”著称，专题解读中央最新政策、分析政治经济走势、解剖社会热门话题。由于其贴近时代脉搏、贴近改革实践、贴近群众关注的社会热点，经过十四年的磨炼，已经赢得了相当多党政干部、工会干部的青睐，成为上海社会科学界一道亮丽的风景线。